真实济南公务员待遇是怎么样的?值不值得考?
我们感觉,济南的公务员论发展空间不如山东省直的公务员,论收入不如青岛的公务员,所以建议你或者考省直公务员,或者去考青岛市的公务员。
其实,问济南公务员待遇这个问题,意义并不大,确实这几年,济南财政收入提升,公务员的待遇也有所提高,因为济南高收入的行业相对比较少,就显得济南公务员的待遇比较出挑。
其实,大家应该明白,公务员的待遇,只是稳定,同时属于当地的中档以上收入,当公务员要是只盯着那点待遇,格局就太小了,更重要的,多服务,多干出成绩来,得到更好地提拔,发挥更大的作用,也才有越来越好的待遇。
就横向比较来讲,从发展空间上分析,工作地点都是在济南,显然山东省直公务员的起点更高,发展空间也更大,毕竟济南只是副省级,而省直比济南高了半格。在省直机关,能得到更多的锻炼和提升,提拔的空间和机会也更多。
所以,得明白这一点,只有提拔了,才会有更好的待遇。显然,与其考济南市的公务员,不如努力去考省直公务员了。
如果是更在意,起步入行时的待遇,那么就建议你去考青岛市的公务员了,青岛经济实力和财政收入都比济南强一些,所以同等公务员的待遇也比济南要好一些。
而且,青岛城市的环境更好,温度也更凉快,跟济南市行政级别一样,都是副省级,那还真不如考到青岛去了呢。
济南公务员,月薪5000+,加上各种福利、补贴等,月平均8000+是没问题的。这个薪资在济南算是中等偏上了,如果现在已经有房,并且父母可以支援你一下的话,这个收入水平在济南还是过的挺滋润的。当然,如果你现在刚起步,一切都得靠自己的话,这个薪资有点捉襟见肘了,建议慎重!
谢谢邀请! 济南是山东省会,历史名城,经济繁荣,人文荟萃,素有“泉城”之称,“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”的诗句名闻天下。
济南公务员的待遇,在山东各地中是比较高的,工作环境也不错。公务员职业稳固,收入稳定,地位较高,令人羡慕,在三年疫情中更是显示出了巨大优越性,因而报考公务员的人数众多。
所以,对济南公务员,不是值不值得考的问题,而是能不能考上的问题!
济南公务员待遇在山东省内还可以,比青岛略低,和省直部门相当。但与一线城市以及经济发达的南方许多城市相比,还存在差距。
以小职为例,小职坐标济南市某区,级别正处,工龄26年,2020年个人收入情况如下:每月到手工资7960元、车补1040元。每年13薪10800元,取暖费3200元,文明奖2.6万(省级文明单位),年度优秀1500元,年终考核奖4万,现公积金双向每月2500元。2021年个人全年收入(含公积金)=工资+车补+13薪+奖金+取暖费+公积金=(7960+1040)*12+10800+26000+40000+1500+3200+2500*12=20.87万元。
与济南房价、物价等消费水平相比,济南市公务员性价比还是比较高的,值得符合条件的年轻人报考。
山东地区公务员待遇排第二的市(第一是青岛),绝对值得考,看具体分析:
济南属于副省级城市,公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位,至于天桥区和槐荫区都一般 ,更别说市郊这几个区了,另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平,以刚转正的公务员为例,一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比,历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ,大概2018年后下边的县工资基本持平,不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖,不多,但是13个月工资是必须有的,全额发。事业编情况比较复杂,不好说。有的是局机关的,参加季度考核,有的是下属事业单位,不参加季度考核,还有自收自支啥的,没法统一论。
下面看不同地区待遇:
一、市直公务员:
1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ,然后算上各种奖 ,年薪在12W到15W之间。注:每个月都有月考核绩效,良好1100,优秀1300,年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保;
2.济南市直机关有宿舍,省直也有。每个月都有300的住房补贴。人才补贴,机关事业单位没有,购房没有任何优惠;
3.市直定级科员(研究生定级4主)。到手薪资(一般单位,不含司法等特殊津贴)为以下几部分:1、工资+车补约4900;2、每月绩效考核一般为两档,分别为1100和1300左右,每季度一发,目前我本人都是优秀,这块奖金每季度都是3990。3、13薪,一般单位为全额。4、精神文明奖,一般单位为省级以上,扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核,这块比较复杂,等级不同拿到手也不同,科级[_a***_]大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休***补贴等约0.5万。另外,公积金大概2万多,不算到手范围(2020.7);
4.正常情况,本科转正后大概到手12万左右,具体根据单位、个人履历不同,到手数目可能略有差距,大概就是这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准,1.44w,省级1.8w,国家2万多吧。
公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同?
公务员和参公人员在退休后的待遇是相同的。公务员、参公人员退休金计发时,有工龄工资,事业编人员没有。公务员和参公人员死亡后,抚恤金为基础退休金40个月;事业编人员死亡后,抚恤金了基础退休金20个月。
同岗位同资历下,公务员退休待遇比事业编更高一些。事业单位退休后待遇:基础养老金+个人账户养老金。其中:基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
公务员退休后待遇:公务员退休工资待遇规定,工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十,30年至35年的百分之八十五,25年至30年的百分之八十,以下每5年一个档次。
2023年国考济南考点在什么地方?
山东交通学院(无影山)、济南商贸学校、济南党家中学、济南第三十四中学、山东公路技师学院二号教学楼、济南泉城中学、济南职业学院、济南历城三中、青龙街小学、济南第七中学、盛福实验小学、山东交通学院长清校区、济南市技师学院新校区、汇波中学、燕柳小学、景山小学、甸柳一中、济南第九中学、济南电子机械工程学校、济南冶金技师学院、济南第十四中学、济南艺术学校、大金小学、洪家楼第二小学、济南十六里河中学、济南二机床高级技工学校、山东省济南***中学、历城实验小学、济南舜耕中学、济南市历下区实验小学、济南市解放路第一小学、济南市槐荫区兴济小学、历城区万象新天学校、济南实验初级中学、济南十一中。
山东省济南市这几年发展如何?
济南被戏称为山东最大的县城,可见城市建设有很多落后的地方。还有说山东失去了十年,传统产业升级迟缓,有可能成为下一个东北。
所以,2018年立足山东济南,青岛,烟台为三大切入点的新旧动能转换,就成为全国关注的焦点。而三十多年迟迟不来的地铁,也在近年来以上了议程,超过北京五环17公里的1954公里的济南大三环,也成为新的媒体热点。
那么,济南城建有哪些不足?
一,四面楚歌。东有丘陵,南有泰山,北有黄河,西有荒坡。所以,北京规划是摊大饼,摊不动了,终于开始发展雄安新区。青岛的规划是跳房子,先向东,又向西,再向北,最终确定拥湾发展。
而济南的城市规划一直不温不火,老是转圈圈,就是没有找到自己的定位。
二,交通瓶颈。济南的交通瓶颈,不是一般的落后,十年前由于北京被称作世界首堵,济南还不为人瞩目,可是近年来不行了,济南取而代之,成为最堵的城市。
地铁,跨河大桥,三环路,仅仅是被动应付的扬汤止沸,所以还需要从根本上解决问题,规划是釜底抽薪。
三,城区定位。济南的槐荫区,历城区,历下区,等老城区,由于老城道路狭窄,拓宽困难。奥体中心以东的东区,黄河以北的新区,长清大学城区域,章丘的制造业区域,定位不清,妨碍了济南的城市融合程度。
四,规划滞后。济南城建的落伍,说到底是规划的滞后,1993年济南火车站的拆除,是眼光不够的体现。而高铁西站周边的道路规划,自然不够前卫,目前仅仅数年已经出现拥堵。城际铁路济南到泰安,莱芜,淄博,滨州,德州,聊城,等地,进展非常缓慢。
综上,济南的城市首位度低,在27个省会城市中倒数第一,不到10%。所以,未来城市规划决定着济南能否弯道超车,后来居上!
济南市这几年的发展很不错,可以说全面起势。
主要表现在以下几点:
一,有了新发展理念,有了目标
过去很长一段时间,济南被称为“钝感之城”,不但在国内没有存在感,在省内存在感也很低。长年位居经济总量第三位,落后于地级市烟台。这其实也是过去山东省实行均衡发展战略的结果,作为省会的济南没有得到更多发展机会,反而把***撒向了全省,这诚然对兄弟城市有利,但从长期看,这种撒芝麻盐的方式已经不可行,分散的***会让效力大打折扣,形同浪费。因此,必须把***向一个城市集中,形成经济高地,以点带面,盘活全局。也就是说,“火车跑地快,全凭车头带”。现在省里已经意识到这一点,因此全力支持济南做大做强省会、争创国家中心城市和建设成为世界著名的国际大都市,济南的发展已经有了明确定位!
二,规划了蓝图,扩大了地域
不怎么样!需要坚决下决心对棚户区老旧小区***改造!整体搬迁,像类似二七新村,老旧小区存在了五六十年了,四五十年的平房,简易楼比比皆是,数万居民高度集中,郎茂山小区楼房挨着楼房,密不透风,有些居民楼就在山根底下,存在极大不安全因素!尽快规划设计建设配套完善的现代化小区迫在眉睫!让人民群众早日住上宽敞明亮的现代化楼房就是人民群众对美好生活的最大期盼!让人民群众感受到党的温暖,让人民群众有更多的获得感,幸福感,安全感!
理念差!跟不上时代发展!
发展经济的定位模糊!不知道想干点啥!
前沿的产业不成气候!
山东人太本位主义!喜欢做公务员不喜欢干企业!一些优秀人才进入***职能部门,一门心思别出错,结果企业被禁锢死了!
济南这几年发展得很好。在济南GDP中,最亮眼的是数字经济,占比高达45%。据工信部直属中国信息通信研究院报告,济南的数字经济核心产业增加值占比已经占到了GDP的16%,而全国平均水平是8%。
数字经济崛起背后,是济南作为全国第一批软件名城的积淀。软件名城的建设令济南积累了大批产业人才,在软件领域的龙头企业和高成长型企业的引领下,济南拥有良好的大数据产业基础和环境。
济南的雄心是打造“中国算谷”。山东省几大通讯公司的大数据中心都落户济南,再加上山东大学和浪潮集团,济南发展大数据既有先发优势,也后劲十足。
与其他同梯队万亿GDP城市对比,济南市GDP的“含金量”相对较高,全市地方一般公共预算收入占GDP的比重保持在10%左右,而其他同梯队城市一般在5%~8%之间。主要原因在于济南新兴企业数量较多,企业的利润高,纳税自然也多。这也恰恰体现了济南产业结构相对较新,科创企业数量众多且发展前景较好。
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