公务员录用体检啥意思,公务员录用体检包括什么

1. 公务员进入体检意味着什么？
2. 人事局招聘公务员体检是什么意思？
3. 公务员录用要内检吗？
4. 公务员录用体检通用标准和普通的入职体检有什么区别？

公务员进入体检意味着什么？

您好，这意味着你已经通过了前面的层层考验，但是这个时候你的身体健康状况是能否达到录用标准才是最终决定能不能录用的标准，所以只有通过了体检才能够录用。有很多人在体检环节就被卡住了，尤其是向公检法机关，还有安全部门，对身体素质要求比较高的地方，体检不合格是不行的。

人事局招聘公务员体检是什么意思？

人事局招聘公务员体检是指在公务员招聘过程中，人事部门会要求应聘者进行身体检查以确保其身体健康符合工作要求。

体检通常包括身体各项指标的检查，如视力、听力、肝肾功能、心电图等。这是为了保证公务员在工作岗位上能够健康地履行职责，同时也是为了保障公务员的身体健康和工作安全。

通过体检，人事部门可以评估应聘者是否符合岗位的身体要求，提高工作效率和保障公务员的健康。

公务员录用要内检吗？

公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。现将《公务员录用体检通用标准（试行）》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作***、***、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作***，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。

各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。

公务员录用体检通用标准和普通的入职体检有什么区别？

1、符合要求不同，入职体检项目是要求入职本单位的职工必须体检的项目，而公务员体检项目是针对凡是公务员事业单位的职工，定期都有的体检的项目。

　　2、项目类别不同，入职体检项目的项目类别主要和入职的单位有关，例如和健康有关的单位会对个人健康方面的体检对多一些项目，而公务员项目是公务员单位根据入职时间的长短而定期特定的部分项目。

　　3、项目数量不同，入职体检项目数量少，而公务员体检项目多。

　　入职体检一般有如下项目：1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。内科，血常规23项，尿常规检查，乙肝五项。