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1. 2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？

2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？

2020年公务员大幅度扩招，竞争会小很多吗？会更容易上岸吗？

今年2月19日，国家人社部就业促进司副司长宋鑫表明，今年大学毕业生总量再创历史新纪录，达到874万，比2019年同期高了40万；再加上受疫情的影响，春季人才招聘会没法如期举行，大量亟待就业的毕业生嗷嗷待哺，可以说2020年是“史上最难就业年”也不为过。即便今年各地公务员大幅度扩招，但是竞争只会有增无减，有志于公务员招考的朋友，就加倍努力准备吧！

今年公务员扩招已经是定局，就笔者目前了解到的数据来看，扩招人数还不少，比如省级公务员招考。从已经公布的2020年省级公务员招录计划来看，北京市3620人，比去年同期增加了377人；上海市3807人，要比去年同期增加了680人；江苏省7985人，要比去年同期增加了1477人。3月27日，湖北省人民***办公厅发布消息：全省公务员扩招20%，2019年湖北省公务员招录5690人，在此基础上2020年湖北省考扩招20%，预计扩招人数为1380人，总人数将达到7070人！

2020年公务员扩招已经是确定无疑的了，但是由于需要就业的基数太大，竞争不会小的，反而是比往年会更加难考！为此，国家早有预料和准备，具体措施主要有二：其一是硕士研究生和专升本扩招，鼓励本科毕业生和专科毕业生提升学历，教育部翁铁慧副部长强调“要积极推进升学扩招，尽快落实硕士研究生和专升本扩招***，做好考试录取工作，实现高质量扩招”；其二是努力开拓就业渠道，努力扩大“特岗***”等基层项目规模，鼓励更多高校应届毕业生应征入伍，充实基层教师队伍，积极推动城乡社区吸纳毕业生等。

就个人而言，为了应对今年的公务员招考现实状况，笔者提出三点建议：①公务员考试内容包括两部分，一个是笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科；一个是面试以结构化面试、无领导小组讨论为主，部分职位也考结构化小组，打算报考的考生务必要提早准备。②依据考试范围，做好充分准备，“以不变应万变”。例如先做一套模拟卷，了解自己的真实水平；针对性补“短板”专项复习，努力成为自己的“长板”；针对性网上“刷题”，识记和练习紧密结合，让自己更强大！③坚定必胜信念和信心，适当降低对自己的期望值，国考不过还有省考，省考不行还有几层考，先能找到公务员工作再说，反正以后还有大把机会！

综上所述，笔者认为，2020年公务员大幅度扩招已经成为事实，但是竞争不会小，反而难度会大幅增加；有志于公务员招考的考生，只要坚定信念与信心，准备充分，机动灵活，上岸尽管不容易，但是机会还是非常大的！

谢谢你的邀请。

1、根据最新的消息：目前有内蒙、湖北等省区市明确公务员、事业单位、国企等加大招录的力度。相信在今年的大环境下，各省区市会有增加招录的幅度。

2、虽然招录岗位增加了，个人认为竞争不会较少，相反可能会增加。主要原因：一是在本轮疫情爆发之前，整个经济环境爱你不是太好，很多就业大户的中小微企业经营困难，降薪、裁员。二是加之疫情的影响，国内企业更加困难，现在疫情在全球肆虐，这对于广大外贸企业来说更是屋漏偏逢连夜雨。因比，报考人数会激增，之前已经预测过本次各地省考，报考可能人数可能创历年之最。

3、本次招录岗位的增加，不是增加了编制数（编制是有严格规定的），而是加大了空余编制的使用力度，因此明后年招录的岗位肯定会下降。抓住现在的机会，争取一次上岸，祝你好运

用心做头条，欢迎大家关注！谢谢

“公务员”被大家称之为铁饭碗，分为国考和省考，而国考一般在10月份左右，省考各个地区考试时间不一样，但很多地区往年这个时候已经开始报名，即将参加考试了，但今年情况特殊，许多地方都还没有公布报名通知。

今年的大学毕业生高达874万，再一次创造了历史记录，同时又由于疫情的爆发，使得今年成为了许多人公认的“史上最难就业年”。

然而为了解决这一现状，国家也是出台了许多政策，其中有一条[_a***_]2020年公务员大幅度扩招。那么这一政策的推出，会使得硬网界大学生们竞争变小很多吗？会不会更容易上岸呢？

2020年各个省市公务员都有不同程度的扩招，那么具体扩招情况是怎样的呢？我们可以从一些已经公布扩招信息的省市来具体看一下：

北京市：2020年招录3620人，比去年增加377人；

上海市：2020年招录3807人，比去年增加680人；

江苏省：2020年招录7985人，比去年增加1477人；

湖北省：2020年将将扩招20%，预计达到7070人，比去年增加1380人。

从以上几个省市的扩招情况来看，扩招人数相比去年而言在10%~20%之间，这个扩招幅度确实不算小。

虽然2020年公务员大幅度扩招，但是竞争却会显得更加激烈，之所以这样说有三个原因：