公务员最初是不需要考试的，为什么要设立公务员考试呢？
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员追溯至历史，就是属于官员，经过发展以及成熟期。至1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
因此，就是随着社会的发展至今，公务员成为很多人广泛追求的职业，每年的报考人数高达上百万，并且报考人数逐年上增，而每年需求人数仅几万，这种情况之下，自然需要通过选拔进行挑选最适合的任职人才。
随着报考人数增长，公务员的竞争也在加大，尤其今年特殊情况之下，省考报考竞争更加激励，因此，如您有意愿参加公务员考试，应及早规划，做好备考准备。如您在备考过程中有其他疑问，欢迎与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
每年，国考及各省省考都会招录大批公务员，有些大省一招就是1万名以上。看到这样的情况，不少小伙伴都心生疑惑，为什么公务员队伍已经这么庞大了，每年却还要招收这么多公务员呢？
下面国家公务员考试网就来分析下，为什么公务员人数已经这么多了，每年却还大批次的招人。
1、2020年是特殊的一年
今年是特殊的一年，很多省份会扩招，一是因为疫情影响，为了扩大应届生就业的机会；二是去年完成了机构改革，不少部门急需考录公务员补充新鲜血液。
大家不要觉得公务员人数太多，实际上公务员的工作是非常繁杂的，而直接面对群众的基层单位则更是非常缺人。举个例子说吧，一个乡镇一般都有几万人口，光是新农合的参保人员少说也有一半以上。参保的步骤是登记信息、审核信息、整理上报材料等竺，你想想这工作量得多大了？而且一些农民文件水平低，可能连自己的身份证号也记不清楚，你还要帮他查询核对，这在无形中又增加了不少的工作量，不可谓不繁忙。基层的其他工作也类似如此，忙得千头万绪，人员怎么都是不够用的。
最初公务员没有考试，是因为大学生数量少，那个时候工作基本上都是包分配的，所以说毕业之后就可以走上就业岗位。
但随着我国的教育改革，大学的数量急剧增加，大学生的人数也是翻了不知道多少倍，在这样的情况下如果说再实行原来的那种包分配的政策自然就不合适了，这就会造成国家机关人员的严重冗余，非常不利于工作效率的提升和国家机构的调整。
所以说在这样的背景下，公务员考试就应运而生了，而且公务员考试也是目前为止我国最公平的考试形式之一，甚至公平程度比高考还要高。
而之所以设立公务员考试，其目的就在于选拔在大学生队伍中的优秀学生进入机关队伍，从而增强机关的办事效率和整体素质，这是大势所趋，人心所向。
在如今我国人才面临着非常富余的情况下，这种方式无疑是最适合去选拔国家公务人员的。
公务员考试现在竞争非常激烈，竞争比也达到了几十比一甚至几百比一，可见公务员考试如今的火爆热度，反而想成为公务员，那自然是要付出非常大的耐心和努力的，因为只有这样才能在竞争对手中脱颖而出。
公务员考试是随着社会发展所必然的结果，我们不可能保证所有的大学毕业生都能进入到国家机关，那样的话可能连基本的工作都不能运转了，当然不利于啊各个部门单位的发展。
希望以上回答对你有所帮助。
我是萌之帆，热爱文化的小青年。
国家用人原则遵循的是人尽其才，人尽其用，以人为本，以德为先。通过考试招录公务员更能体现招录工作及流程的公正公正公平。杜绝人事***。
[_a***_]经济时代，公务员都是从大学生里直接选派的。那时考上大学，不出意外就是公务员了，所以我那时的老师经常给我们灌输：考上了就穿皮鞋，考不上就穿草鞋。我高中毕业的那年，我们文科班70多人，就考上3人，可见那时考上大学有多难。按照今天的说法，那时考大学不难，难的是国家没有这么多公务员编制。
为提高人口受教育水平，提升国民文化素质，高考扩招了，大学的录取率逐年提升。面对这么多大学生，为了确保并践行公开、公正、公平，公务员招录机关只能通过考试来解决。
公务员践行执政为公、执法为民，全心全意为人民服务的宗旨，因为其手中拥有的执政、执法***和权力空间，以及背后所拥有的光环，特别是官本位思想的存在，所以，从某些方面比较，特别是这次疫情之中，让我们看到公务员工作目前还是最稳定的工作。自从国家通过公开考试招录公务员的政策实施后，受到了广大青年的响应，每年报名参加考试的大学生逐步增长，2019年国家公务员的报名人数就达一百多万人，而当年招录的人数为17000多人。招录比为60多比1。安徽省、湖北、湖南、河南、江西等省的省考报名人数也逐年增长。据行业专家估计，2020年安徽省公务员招考报名人数有可能突破25万。
我们都是奔跑者，我们都是追梦人。你有公务员梦想吗？我愿意跟你们一起学习！
为什么公务员考试要面试？
公务员考试中的面试环节是为了评估考生的综合素质和实际应用能力。尽管笔试能够测试考生的基础知识和理论水平，但面试则可以更全面地了解考生的思维能力、沟通能力、领导能力、解决问题的能力以及团队合作等综合素质。
面试不仅能够查看考生的知识储备，还可以考察考生在特定情境下的应变能力和责任心，这在公职工作中尤为重要。面试可以通过提问和情景模拟，更好地了解考生的应对能力、分析问题的思路和解决问题的方法。这样，招录机关能够更准确地评估考生的适应能力和工作能力，以确定最适合岗位需求的人选。
此外，面试还具备一定的公平性和公正性，能够帮助筛选出具备全面素质的优秀人才，让选拔过程更加科学和客观。面试可以提供更加直接的交流和互动，让考官更准确地了解每位考生的潜力和能力，从而选择最有潜力和能力的人才来从事公职工作。
公务员考试面试是为了测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质，这些能力和素质主要靠平时工作、学习和生活中的长期积累。
通过面试，可以更全面地了解考生的思想政治素质、业务能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的情况，从而更好地选拔出适合担任公务员的人员。
为什么直到今天，还有很多人热衷于考公务员？
公务员每年庞大的报考数，录取率一览：
根据相关数据：
国家公务员考报名过审人数从2009年的105万人波动增长至2019年的137.9万人，年复合增长率为2.75%。
下图：2009-2019年报考人数（数据来源：中国产业信息网）
2009年至2019年，国考参考人数和弃考率在一定范围内波动，弃考人数及弃考率呈上升趋势，2019年弃考率较高，达33.4%。
下图：国考报名，弃考率（数据来源：中国产业信息网）
从2009年到2018年国家公务员招录人数总体呈现上涨态势，2019年招录人数创近10年来新低，仅招录1.45万人。报名录取率与参考录取率16年来逐年下滑，2019年报名录取率近1.05%，参考录取率仅1.58%，竞争激烈。
下图：2015-2018年国考招录数和比例（数据来源：中国产业信息网）
人们热衷于考公务员主要有中国人的传统观念与社会现实两大原因。
传统观念：自古以来人们就教育孩子要修身齐家平天下。这个“平天下”指的就是登上权力的顶峰，要实现这个愿望只有当官，古代人科举考试也是为了当官。还有一个词叫做“权贵”，要成为贵族就必然要有权利作为依托。还有一个原因，就是古代这个官位是可以世袭的，叫做一代劳世代永逸。面对这样大的诱惑，古代人能不削尖脑袋去当官吗？这个几千年遗留下来的传统观念依旧影响着现代人。现在要当官，还是要考公务员，因此很多人热衷于考公务员。
现实原因：天下熙熙，皆为利兮，天下攘攘，皆为利往。很多人热衷于一个职业，说明这个职业就有利可图，公务员这个职业确实是一个比较好的职业。首先是社会地位高，一个人当了公务员可以满足一个家庭或者一个家族的虚荣心。同时求人办事也比别人更加方便。其次是工作稳定福利好，考上公务员基本上就不用担心失业问题，旱涝保收，又有各种***。这也是一个导致很多人热衷于考公务员的原因。
很多人热衷于考公务员对整个社会是不利的，公务员这个职业要求的技术含量不高，高中以上文凭基本上就可以满足这个工作要求。国家辛辛苦苦培养出来的博士硕士研究生出来去从事这个工作，就大材小用了。国家的科研能力就得不到提高，严重阻碍了国家的科技发展。所以说很多人热衷于考公务员不是一个好现象。现在教师实行聘任制，公务员可不可以实行聘任制呢？那样会不会改变人们的观念呢？欢迎大家交流分享观点。
因为对于大部分来说，一份安安稳稳的工作变得越来越难。
人数基数在变大，但人的可替代性却在增强，一些简单重复的工作逐渐被机器所替代，甚至连文章撰写都有人工智能可以直接整合生成，于是所有人都在往上层通道竞争，竞争能力需要不断增强，竞争压力变得越来越大，能力稍突出者丢在人海里都变成一个可被轻松替代的普通人。
你好，很高兴回答你这个问题。
为什么报考的人员这么多呢？我觉得有一下几点：
- 首先，我觉得公务员之所以这么热门是因为他的公平性。为什么这么说呢？举一个简单的例子，你去企业应聘，你能不能录取是不是大概率取决于企业的偏好？很少有企业会给出你一个具体的要求，然后通过一个公平、公开的制度来进行选拔，对不对？你去面试，考官说你不行你就不行，根本没地方讲理去。而公务员不同，公务员考试最基本的要求就是公开、公平、公正，所有的一切都是摆在明面上的，就如高考一般，你只要能力达到了，自然就会被录取。所以不管是学历低的还是学历高的，不管是社会精英还是农民，大家都在同一个起跑线上，这我觉得是参考人多的首要原因。
- 其次，公务员入门要求的标准低。现如今省级公务员的学历要求已经放到了高中，而且对于专业的要求也不严，好多乡镇岗位甚至不做专业要求，这也是报考人多的一个重要原因。你若是换个大型企业，动则“211,985”，门槛太多，很多人根本连进门的资格都没有。若是华为放款到高中学历，你看报考的人能有多少？
- 第三，公务员这个职业的性质决定的。作为***机关具体工作的执行者，公务员在大家的印象中有以下几方面的优点：一是工作稳定。一旦被录用为公务员，只要不犯原则性的错误，至少这一辈子的工作是有了稳定的保障，不会存在下岗的危险。如果公务员都开始下岗位，那这个社会中就没有什么职业是有保障的了。二是有一定的社会地位。作为***机关工作的执行者，其工作性质决定了很多公务员手中掌握了一定的社会***，对于一些实权部门更是如此，所以在老百姓眼里，公务员天然的就有一定的社会地位。三是***待遇较好。这个***待遇包含的方面就比较广了，不单单只是指工资收入，比如说带薪***、平时的周末等等，尤其是女生能更好的照顾家庭。
综合以上，这就是我觉得大家热衷于考公务员的原因。其实对于公考热没有必要过分的解读，说到底公务员也不过是一个职业选择罢了，仅此而已。
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