公务员能考公务员考试吗,公务员能考公务员考试吗

1. 考教师和考公务员会有冲突吗？可以一起考吗？
2. 在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗？

考教师和考公务员会有冲突吗？可以一起考吗？

可以，两者并不冲突。

公务员和教师考试的时间点不一样，一般都是公务员在前，教师在后，如果自己的学习能力很强，可以两者都考虑进去，或者是分一个主次，如果是能针对一个方向努力的话，机率会大很多，量力而行吧！

不冲突。这其实是一个选择，最好事先想好，这辈子到底是要当老师呢还是走仕途，没必要两个都考。老师当好了，可以从校长的位置进入仕途。老师当不好，最初两三年还可以再考公务员。但五年往上，即使教师当不好，走公务员的可能性也不大了。但如果一开始就当了公务员，不愿意做了，再转行当教师的可能性也不大。

不会冲突，但是要谨慎选择，如果公务员已经面试通过，通知你上班了，你就不能去想教师了，如果公务员还没有面试过，那你就可以去考虑教师。有些地方教师通过了，也还可以去考公务员的，这个看跟教育局的沟通了。

从政策和考试时间上来看，一般是没有冲突的，只要学历等条件够，都可以。但从你个人准备来看，我觉得还是有冲突的，毕竟在准备上，需要花费力气，而现在的教师招考竞争力大，公务员竞争压力就更大了，所以如果说冲突，主要是在你个人的准备时间上。当然，如果你是学霸、考霸，什么考试都能高效学习，应对自如，那是另外一回事了。也不乏这样的例子。

考教师和考公务员没有冲突的。公务员有国家公务员考试和省公务员考试，教师考试分为事业单位D类考试和特岗教师考试！

首先，考试时间是错开的。一般来说国家公务员考试时间都是每年11月底，省公务员考试联考时间在4月份中下旬。教师考试的话，事业单位教师类D类联考时间是5月中下旬，特岗一般是在6月中下旬。

其次，备考内容有部分相似。公务员考试科目行测和事业单位教师类考试科目其中一科职测基本是一样的（有部分题目不同），所以在备考公务员的时候实质上事业单位教师类的岗位也在准备着。同时，事业单位教师类的考试的另外一个科目综合应用能力里边的内容基本和我们考特岗里边的两学（教育学、教育心理学）有相似内容。对于备考的考生来说可以一脉相承！

第三，备考多一次，考上的概率就更大一些。

最后祝你顺利上岸！

在职公务员不能再考公务员，基层公务员还有其他出路吗？

作为一个在基层公务员队伍摸爬打滚七八年的过来人，给你说说现在基层公务员的出路：

一是提拔。在基层好好干，会写又善于沟通协调，本职业务工作能力又强，一般的发展轨迹就是工作员——中层副职——中层正职——乡镇副科——乡镇正科，这种发展轨迹。今年换届年轻化这个用人导向特别突显，周围有好几个单位的才参加工作4年左右的中层副职满足30岁以下这个条件的，弯道超车提拔为乡镇副科，这个速度在基层是比一般的快的。

二是服务期满参加遴选考试考到上级机关。现在基本上是逢进必考（特殊渠道人才除外），想要到乡镇以外的上级机关，本区县内还有可能调动，但是到市级机关及以上几乎都是需要考试的。所以想要离开乡镇，要经常关注遴选考试信息，针对遴选考试，早打算、早准备。每次的遴选考试竞争还是很激烈的，我周围从乡镇遴选到区县、市级、省级机关的都有，但是相对而言还是比较少，可能一年一个区县能通过遴选考试离开乡镇的大概有10个人左右。所以机会是有的，只是留给那些准备很充分的人！

三是服务期满调动到上级机关。一般乡镇的只能调区县，极有个别能直接从乡镇调到市级机关。现在有的区县从本区县进人也需要遴选考试了，所以离开还是有难度的。

四是借调到上级机关。这个借调有的是借调上去本人表现好、借调单位又有空编的话，一般服务期满可以顺利调动。有的因编制原因不能调动的，也会存在长期借用的，比如征地***、巡察办等。

五是辞职再谋其他出路。如果入职后干基层公务员不适应，想辞职最好是在试用期内主动辞职，不然转正文件下来后辞职都要过了最低服务年限后辞职才不影响你再次考公之类的。我周围有服务期满辞职再考取市级机关公务员的，也有试用期内辞职考取城区事业单位的。

总之，作为一个基层公务员尤其是乡镇的，真的需要好好谋划适合自己的路。有的时候选择很重要！

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您好！在职公务员是可以再考公务员的，但有限制条件。除此之外，基层公务员还有其他出路。

以国家公务员考试为例，2015年之前，规定的是：服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作[_a***_]，不得报名。2016年之后，规定的是：在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

当时国考出台这项限制政策的原因主要是：一是基于稳定就业市场的考虑。给更多人就业机会，毕竟每年高校毕业生的数量在那摆着。二是开辟了公务员公开内部遴选的新机制。很多基层公务员到更高的机关后，招之即用。三是基于稳定基层公务员队伍的现实需要。之前限制2年的规定其实作用不大，很多年轻同志有学习的“热乎劲”，频繁考试既影响基层工作，也浪费公共***。所以，直接出台了限制政策。

这项政策影响深远，后续很多省份的地方公务员考试也纷纷效仿。

目前，在职公务员想要再次参加公务员考试，必须要满足5年的服务期。《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）明确规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以，等到5年服务期满，估计很多人已经适应了体制内的生活，再次“燃烧奋起”的心劲不是很大。但基层公务员不是没有出路，仍然有多条道路可选：

第一、参加遴选。每年，中央和国家机关、省级、地市级都有大量的岗位在等待在职公务员，具体可以参见遴选公告。由于相对来说竞争压力小，所以很多基层公务员特别是乡镇公务员“鲤鱼跳龙门”，跳到部委、省直机关的比比皆是。

第二，参加选调。此“选调”不是国企、事业单位人员参加的那类“选调”。其实，与第一种遴选是相同的，只是变了个说法。主要是各省市根据自己的情况，不定期开展的选调考试。

第三，参加借调。通过参加比赛出彩、熟人联络、专项任务等多种形式，被上级机关临时征用。后续通过自己的努力，正式调入上级机关，实现个人“跨越”。此类情况很多，有的需要能力，有的需要“天线”。

第四，提任晋升。这是很多基层公务员的出路，无需多言。

第五，走出体制内。需要很强的思想动力，体制内外的工作和生活环境大相径庭。对于果敢的人来说，这也是一条发展路径。