深圳的公务员跟其他地方的公务员待遇差别大吗？
看跟什么地方比较，如果跟内地二三线的城市相比的话，曾经差别很大，但现在差别在逐步缩小，差距不是很大。在二十年前，本人在深圳拿到手的跟在广东老家某市机关拿到手的，相差三十倍左右。眼下相差就很小了，大概相差一两倍，大不了三倍。
研究生考上深圳公务员起薪有多少？
公务员分很多种类,有***系列的,党群系列的,根据部门不同,待遇都不一样,但是基本的东西都是差不多的.如果是应届毕业的研究生,在***的话,起薪一般在5500左右(包括住房补贴),如果在工商/税务/海关等部门的公务员,那就相对福利会高点.***如在关外街道办,应该在7000以上.
在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
年轻人，特别是科技人才，在大争之世，为何要为60岁之后去想？我在华为22年，今年45仍在华为。牺牲肯定大，但作为顶尖科技公司员工，永远有挑战，永远有梦想，岂不快哉？我已经可以退休，即使退休，也会有高出普通人几倍的收入，但我就是享受这种为梦想冲锋，一切皆有可能的人生！
另外，在年薪百万面前，一切***都是浮云。
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。
理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：
首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。
但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。
其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。
还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。
但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。
所以，从这几个方面比较以后就会发现，70万年薪的华为工作，与35万年薪的公务员工作，毫无疑问当然是选择后者，除非你特别有干劲、韧劲，特别有冲劲和创新能力。
当然是选公务员啦！这还用说么，特别是乡镇的公务员，虽然少钱！但工作只是做做样，只有月尾年尾才真忙点，忙着总结出粮，奖金啦！没办法！只怪自己没斤两！打工什么时候才是头啊[捂脸][捂脸][捂脸]
这个要根据自己的年龄和能力来选择了。
1、如果是刚刚硕士毕业，25岁左右，果断选择华为。华为平均年薪可以达到70万以上，你刚毕业，专业可能也比较对口，在华为努力加油干十年，只要能力强，那么平均每年也可能存下来100万左右，基本上干个10年，就可能赚到千万身价，基本上也算是财富自由了。到35岁以后，如果能力很强，进入了华为管理层，那么就继续干，而年薪可能也会达到二三百万以上了，这样前途可能就更加好了。
如果到35岁，也没有进入管理层，而且真的感觉干累了，那么从华为这个大厂出来，应该能够找到一些比较好的小厂，找一个相对比较轻松的年薪几十万的工作，可能问题也不算太大。
这个时候，35岁的年纪，大概拥有千万资产，再加上每年几十万的比较轻松的工作，那么应该是可以过上相当好的生活了。
2、如果是35岁以上，可以考虑公务员。但是年薪35万的公务员，可能也是比较难找的工作，而且35万可能也有很多的考核任务，实际上可能也是很难拿到手的，这个也是要注意的。而且还要注意，公务员35万年薪也是相当高了，也要考虑这个年薪是否能够持续下去。
现在一般的公务员，年薪十多万的很多，但是年薪能够达到35万的，可能是比较少的，而且是否会降薪，这个也要自己了解清楚。否则进去以后，万一干不好，被降薪了，那可就自己难受了。
3、结论
综上所述，这个要根据自己的年龄和能力来选择，如果是25岁左右，硕士刚毕业，果断选择华为，努力加油干十年，争取存下来千万身价，那么以后的生活就有保障了。而如果是35岁以上，也可以考虑公务员，但是也要了解清楚这35万年薪是否好拿到手。
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