深圳华为公务员编制待遇,深圳华为公务员编制待遇怎么样

1. 华为结构工程师怎么样？
2. 孩子博士毕业，华为65万年薪，公务员18万年薪，如何选择？

华为结构工程师怎么样？

本人去华为面试过2次，那的面试过程很烦琐，要好几道程序，如果你条件还可以的话，一天是完不成的。一般程序是这样的，先人事2道关，然后用人部门3道关。你说的结构工程师的要求需要很专业的人士才能回答，这里只能告诉你一些面试技巧。 华为对应聘者有2点最起码的要求，好学和吃苦，这2点你一定要表现出来。他会问你很多生活中的问题，家庭问题，和你聊天，从中来发现你的性格特点。

至于待遇，去华为不要谈这个，因为华为的待遇是很多外企都不能比的。同一岗位在深圳一著名外企5000每月，华为也给你5000，但2年后你能在华为站稳脚的话，至少要上到8000，至少。

祝你好运。

孩子博士毕业，华为65万年薪，公务员18万年薪，如何选择？

今年确实有很多北大清华的研究生、博士毕业生进入了公务员行列，还有很多去了深圳当老师，确实出现了一种大材小用的现象，我觉得这个不是个好现象。

就工作本身来说，这两样工作都是好工作，公务员“有前途”，华为“有钱途”，一个充满不确定性，一个是实实在在的东西，关键是自己如何面对。

去华为的主要优势：

1、技术得到提升。华为的很多技术在全世界都是顶尖的存在，在这种优秀的地方更容易学到技能和突破。作为博士研究生，我觉得做技术工作更容易出成绩，也更容易获得成就感。

2、财富能够快速积累。你刚去就给65万年薪，估计过几年年薪100万很容易实现。而公务员年薪18万，估计再干5年，年薪也就20多万，这个差距太大了。你在华为干一年就等于公务员干5年，以后这种差距可能还会拉大。等你赚够了钱，就可以早日实现财富自由，可以过上想去哪就去哪的生活，难道不香吗。

3、人生价值更容易实现。华为平台比较大，人才多，在里面工作可以向技术先进的同事学习，一起努力，共同推动国家的信息技术发展，突破美国等先进国家的对我们的技术封锁，这个贡献无疑是巨大的。

公务员的情况分析：

1、稳定性分析。这个稳定也有两面性，不仅是工作稳定不容易失业，而且你的待遇也会很稳定。作为博士生长期干这种事务性工作，我觉得很浪费你的才能，很不划算。

2、前途分析。近几年进入体制的博士生、研究生很多。俗话说：“物以稀为贵”，以前的博士、研究生进入体制的确实进步很快，那是因为人才少。可是当下，进入体制的高材生高学历人才很多，提拔上优势就没有那么明显了。

3、性格要求。进入体制内发展，最终发展的好坏跟自己的性格因素关系很大。在这个集体里，不是你有才就能得到认可的，还要具备其他很多方面的技能。比如你能接受被一个大专领导的批评吗，如果不能面对，那么你就真的不适合在这个集体中谋生。

我刚好有个博士的朋友也有类似的情况，刚毕业进了一个科技公司年薪近百万但是内心极度煎熬，因为公司研发部的老大是一个不懂技术的股东，每次发生分歧的时候公司立场都偏向股东所以辞职了。因为夫妻均为博士最后决定以人才引进的方式一起进入一个三线城市的不知名本科院校当老师，安家费各50万加上即时落户，工资加上各种补助大概每年二十多万，平时生活用品牛奶什么的按时发放管够私车还有油路费报销，每礼拜上一天课期余时间搞科研，每礼拜还有两天时间去其他公司搞开发每月也赚不少钱，夫妻两人年入百万不是问题，最主要是图个安稳如果意外混个教授什么的就更有前途。你所说的公务员也看是哪一行的，如果说读个博士去当交警或者其他就白瞎了那是读个高中也能干的事，去科技公司吧不能学了一身武艺就为了去泡泡茶看看报纸然后坐等下班