从国企考入公务员职务还算吗？
从国企考入公务员队伍，在国企的职务肯定不算了。因为在国企工作的人，属于企业工作人员身份。而考入公务员队伍后，其身份属于公务员，要按照《公务员法》对其进行管理。况且，你参加公务员考试时，岗位、职务都是确定了的。不可能将你在国企的职务带入公务员岗位。
从国企考入公务员队伍或调任公务员队伍后，在原国企的职务不再算，因为到公务员队伍后，按公务员的管理序列重新任职，如果是考入公务员队伍的还有一年的试用期，试用期满考核合格的才能转为正式公务员（考核不合格的将取消公务员资格）后才能按《公务员法》的要求给予职务任命。所以从国企考入公务员后原有职务不算。
从企业考入公务员队伍的人，在企业的职务就没有了。到公务员队伍后就重新开始了。企业，不管是国有企业还是私企，和公务员执行的是不同的体系制度。不能把企业的制度用到公务员队伍里，也不能把公务员队伍里的制度用到企业里。包括工资，福利，职务等等，企业和公务员都是有很大区别的。
根据中华人民共和国行政机关招录公务员的规定，国企也就是国有企业，属于私有私营性质的企业，他与国家行政机构的公务员是两个完全独立的系统，当事人从国有企业考入公务员队伍，所有的一切都要从零开始，从最基层的办事员开始，以前的职务也就清零。
从国企考入公务员职务就不能算了，要在公务员这边重新评职务了。因为国企的职务与公务员的职务是不同的职务，不能连续上任的，要在公务员这边重新竞聘的，竞聘上了才有公务员的职务，以前的国企职务就没有用了，各方的工作都是不一样的。
离退休还有两年，如果从四线城市调到北京，退休工资工资会不会高出很多？
想得美。没用的，退休工资不会高很多，因为你不能在北京领取养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，离退休还有两年，从四线城市调到北京，退休工资不会因此高出很多。
为什么呢？因为你的养老金领取地，并不能在北京。
根据你的情况，你顶多在北京缴纳两年的养老保险，而在四线城市缴纳肯定超过13年养老保险，才能有资格领取养老金。
而这种在多个城市缴纳养老保险，养老金在哪个地方领取呢？
所谓从长，就是看你在哪个地方缴纳的养老保险年限超过10年，就在哪个地方领取养老金。
像你这种情况，你在两个城市缴纳社保，其中在四线城市缴纳了13年以上的养老保险，而在北京只缴纳了两年的养老保险，那么你的养老金待遇不能在北京领取，还是要回四线城市领取。
所以你的养老金计发的时候需要依据四线城市的平均工资的水平来计算的，无法按照北京的平均工资来计算，所以你的养老金不会高出很多。
这种规则是科学合理的，因为如果不这样做的话，就会造成“退休移民”，也就是很多人在退休前的一两年去北京等平均工资比较高的城市缴纳社保，然后在北京领取养老金，面对蜂拥而至的人群，这些城市发放养老金是无力承担的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，离退休还有两年，如果从四线城市调到北京，退休工资会不会高出很多呢？首先离退休还有两年，那么也就意味着你之前一直没有在北京地区参保，并且在北京地区的累计缴费年限也没有达到10年以上的这样的一个要求。那么即使你现在将工作单位调到北京之后，也依然选择不了在北京地区退休，因为不符合属地化原则的一个规定。
那么这种情况下，你只能够在原籍参保地，或者说在你累计缴纳养老保险年限超过十年以上的地区办理退休享受养老金的待遇，这也是我们国家属地化原则的一个规定，因为在一个地区缴纳养老保险超过10年，那么就可以在这一个地区办理退休，如果说在任何一个地区缴费都没有超过10年，那么只能回到自己的户籍所在地去办理退休。
所以说你最后两年，把自己的社保关系转移到北京地区是不具备在北京地区办理退休的条件的。所以我个人建议你既然马上退休了，就没有必要把自己的个人社保转来转去，因为最终办理退休的地点也不是北京地区，所以说转移对你来说也是任何没有毫无意义的。
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