广东扶贫公务员报名,广东扶贫公务员报名时间

1. 贫困地区公务员条件？
2. 年轻人考上公务员或事业单位，被派去驻村扶贫，有前途吗？

贫困地区公务员条件？

国家扶贫开发工作重点县的乡镇机关，可单独或综合***取以下7项措施：适当降低招考职位学历层次，最低可到高中或中专毕业；适当放宽专业限制，可不限专业或仅限专业类别；适当调整年龄条件，一般最高不超过40周岁；不限工作年限和工作经历；合理确定开考比例，报考人数较少的可适当降低开考比例；单独划定笔试合格分数线等。

年轻人考上公务员或事业单位，被派去驻村扶贫，有前途吗？

估计今后的村干部会有提拔的机会，前提是带动群众致富，乡村变得更美更加生态，之前国家的农业部现在改为农业农村部，为了让农村经济搞上去，农业短板补齐，国家为农村的发展下拨的财政一直真金白银的投，不忘初心，为人民服务。

我作为下派五年的第一书记，简单说说吧。

一、人员选择。一是确实把能力突出的干部派下去，这是领导重视扶贫工作，这样的下派干部可以独挡一面，领导省力省心。二是把老弱病残的干部派下去，下派期间根本也开展不了工作，只是挂个名而已，这样的领导也就是为了应付上级的任务。

二、提拔选择。组织部门提拔干部，不仅仅是业务能力突出就提拔，而是综合能力均衡，具有领导管理水平的，才被作为提拔对象。有些第一书记每年都是优秀，还获得过省级、市级优秀，但是为何不被提拔，就是这个原因，因为他只适合做业务工作，而不具备当领导的潜力。

三、如何开展好住村工作。作为一名第一书记，必须要把群众的大事小情放在心上，在有限的能力范围之内，尽全力帮助解决困难，反反复复，积少成多，最后，群众必会心存感恩，群众满意度就是这么得来的。比如我自己，为了给贫困户办理临时救助，经常低三下四的找各级领导争取，一次不行就去两次，两次不行就去三次，我就是在为群众争取利益的时候学会了厚脸皮，心里始终想：帮百姓解决困难，自己受点委屈又如何，为群众争取利益，自己低三下四不是丢面子。

四、心态放正。下派的干部很多很多，被提拔的很少很少，不是每个有能力的干部都被提拔到领导岗位，毕竟领导岗位有限。即使没被提拔，在下派期间，结识了许多村里的干部，村民，乡镇干部，这都是未来的***，朋友多了路好走。农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，能干好农村工作，说明你工作能力非常优秀，不论将来做什么，都能得心应手。

农村是一个大熔炉，是铁是钢，锻炼几年就知道了，不要一味的想着提拔，很多事情，往往是看淡了，不在乎了，他却自己走来了。加油，各位下派的第一书记和工作队员们，咬紧要关，全国不脱贫，坚决不撤退。

题主你好，很高兴为你解答这题。我进入体制6年，事业编，第一个单位就是乡镇，第一个岗位就是驻村干部，现在早已不驻村了，单位也换了。

下面我就结合自己经历，谈谈自己对这题的看法。

众所周知，乡镇的活是个非常杂而泛的活，地方任何机关单位的活，百分之70/80都能和乡镇挂上钩，这些活都需要靠每个驻村干部下村一点一点完成，再加上驻村干部日常工作，驻村干部的活真心不好干。

我当驻村干部的时候，碰上四件大事：一是浙江省推行的“走村连心”活动，二是中央下达的扶贫工作；三是生猪整治工作；四是拆违工作。

这几件事都需要对所有村民家庭情况进行摸底调查，刚开始村民很多都不认识，自己也不敢贸贸然上门，只得麻烦村干部带我走，后来上手后才自己上门走访调研。

白天去田地跟务农的村民了解情况，晚上走访在外务工的村民拉拉家常；第二天早上把第一天走访记录整理成册，继续第一天工作内容；就这样循环往复干了近2个月才摸清楚自己村每户农户情况，随后又持续跟进完成乡镇下派的其他任务。

那一年，我整个人瘦了***一圈，体重仅剩100斤上下；毫不客气地说，周一到周五很少有晚上不加班的时候，周末也时常被叫去加班。

现在回想起之前的工作，如果不是凭借刚参加工作的新鲜劲和干劲，我真熬不下来；但那一年也是我收获巨大的一年。

村里大小事我基本都有参与，除了街道下派的任务，邻里***、政策宣传时碰到的困境，被村民骂过，还被误伤过；经历得多了，人的变化也就大了。

原先我是个害羞而又内向的人，驻村一年下来，嗓门变大了，面对村民的不理智行为，胆子也大了，敢一个人上门去做他们工作；有时候还跟那些村妇对骂过（想想都想笑）。