江西公务员退休金能拿多少？
2.因为江西省属内陆欠发达地区，工资水平在全国属于中等水平，但工务员退休金水平也不低，是企业退休人员平均工资的二倍多。
3.随着近年来江西的经济发展比较快，相信以后公务员退休金增速不会低。
全额拨款的市级事业单位和省会下的县级公务员，选哪一个较好呢？
答：省会下的县级公务员。
原因如下：
二是公务员发展空间比事业单位好；
四是省会下的县离省会距离不远，将来可以到省会去定居。
一、参公事业单位，别犹豫，去市里。
二、无任何创收，但必须存在的事业单位（如：学校、博物馆、图书馆），也选择市里。
三、有创收项目，尽管目前还是全额拔款的事业单位，需谨慎选择。
因为这类单位的工作任务，可被***发包，由第三方承揽。所以，今后会有被改制的可能。
对有技术，有才干者，倒也无妨。
但针对只想稳定的平庸者而言，确需多考虑。
四、家庭具体情况
若家人都在市里，且需要照顾。自已在省会下的县级单位工作，确实不方便。
网友咨询:
全额拨款的市级事业单位，和省会下的县级公务员，选哪一个较好呢？
我的答复:
对于选择进入体制内工作的人来说，应该报考公务员还是事业单位，这是一个比较纠结的问题，其实在报名的时候，我建议你同时报考公务员和事业单位，因为两种岗位都可以报考，最后成功上岸的概率就会比较高。
如果你能够同时考上市级事业单位和省会城市县区的公务员，我建议你优先考虑去省会城市县区的公务员工作，因为不管从工资待遇，还是未来发展前景，以及安家立业来看，都是省会城市下的县区公务员更好一些，针对这个问题，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
在全额拨款的事业单位和省会城市的县区公务员两个岗位之间，我建议你选择县区公务员，因为在同一个地区工作，通常公务员的工资待遇要比事业编高不少。
同样是本科学历，考上公务员和事业单位，在公务员岗位工作的人，每个月到手的工资要比事业单位高，年底拿到手的绩效也要比事业单位高，这在绝大多数地区都是比较普遍的现实。
我是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，以我所在地区为例，如果你本科毕业考上事业编，每个月到手的钱是2500块钱左右，年底能够达到1万块钱的绩效。
如果是在公务员的岗位工作，每个月到手的工资大约是4000块钱，年底可以拿到2万块钱的绩效，这就是公务员比事业单位有优势的地方。
长远考虑建议选公务员。
首先在经济待遇上，公务员比事业编有优势，哪怕公务员在县区，事业编是市级单位。公务员有几项收入是事业编没有的，一是车补，一个月保守比事业编多五六百元，不同地区标准不同；二是十三薪，公务员有十三薪，事业单位没有，虽说是基本工资，也有一两千，蚂蚁腿也是肉；三是通讯补贴，公务员一个月有一百多进账，而事业编没有，钱不多，聊胜于无；四是乡镇工作补贴，如果你去省会城市下面的县工作，岗位是在乡镇，每个月至少还有四五百的乡镇工作补贴。这些进项加起来，一年就比事业编多出了一万以上。还有年终绩效奖励，公务员普遍比事业编高，而且你去的是省会城市，财政实力一般也高于普通地市，公务员的年终绩效大概率会高于其他地市的市级事业编。
其次在提拔晋升上，市级事业编表面看起来空间要大于县区公务员，毕竟市级事业单位行政规格高，基本上都是处级单位，随便提拔一个中层正职行政级别就与县区机关一把手平级，让很多县区的公务员可望不可及。然而事业编最大的问题是晋升单通道，除了走职务或职称路线，别无其他途径可走，管理岗到正科、专技岗到中级多数是上限。而公务员不一样，职务升不了，还可以晋升职级，多半县级公务员在退休前都能解决正科待遇，拿到二级主任科员或一级主任科员，晋升空间不遑多让市级事业编。更何况发展得好，省城下属县的公务员以后也有很大机会调市里，一旦到市里，以省城的区位优势、毗邻省直机关和近身大领导的便利，提拔晋升机会将远超普通地市。
最后在长远发展上，省会城市是一省中心，政策相对倾向，***相对集中，有软硬件等各方面的优势，远非其他地市所能比。这些优势对于个人而言，意味着晋升有利、生活便利、子女[_a***_]更优质，这是所有人长期追寻的目标。因此从个人和家庭长远考虑，去省城工作肯定比在一般地市工作有期待，如果年龄不大，不是有特殊原因迫不得已必须留在地市，个人建议首选省城公务员，即便是在下面的县，而不是短视为了所谓的眼前晋升选择去市级事业单位。
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