雇员什么条件报考公务员,雇员什么条件报考公务员岗位

1. 政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择政府雇员？

政府雇员到底好不好？考不上公务员，该不该选择***雇员？

个人观点:***雇员就是临时工，在考不上公务员的前提下，可以做***雇员，但一定要抓紧复习，及时考编，才是你正确的选择。

说实话，公务员考试越来越难，考试竞争压力也越越大，特别是大量应届毕业生的加入，使得公务员考试分数年年攀升。因此，考不上公务员也是正常现象，没有必要为此而紧张，很多人在进入公务员队伍前，都曾经做过三支一扶、大学生村官、特岗教师、西部计划志愿者等无编制的工作，而后才通过考试进入公务员队伍。我有一同事，就是34岁的时候才从大学生村官考入公务员队伍。

***雇员好不好，关键是要看你和什么工作比较，在什么样的环境下比较。

和正式在编人员比，你待遇肯定是赶不上人家的。政治待遇上，你没有职务晋升的空间，一辈子都只能做普通工作员，在经济待遇上，你工资肯定不会很高，也没有车补等收入，五险一金扣的还很少，反正我们这里临时工一月工资到手2000多点，收入并不是很高。

和农民工、私企打工相比，***临时工在工作环境上要好很多，至少不用像农民工一样每天在工地上肩挑背扛，还时刻担心年底拿不到工资，也不用像私企那样受人排挤，随时还有被炒鱿鱼的危险，工作相对来说还比较稳定。

考不上公务员，可以去做***临时工，但不能长久做下去，毕竟工作没有保障，收入待遇还低，最重要的是要抓紧复习考编，才是临时工的正确选择。

考公务员本来就是一个艰苦的过程，没有谁能够随随便便取得成功。因此，抓紧复习才是正确的选择。

1、制定学习***

***就是考公务员的指南针，按照学习***学习，必然能够取得良好效果。学习***应该包括学习的具体内容、达到的目标任务等等，保证自己能按***学习，确保取得较好的效果。

2、选好工作岗位

选考试岗位也是一门技术活，你必须根据自己的专业特点，结合招考工作要求、工作地点、年龄限制等综合考虑。尽量选择竞争力小、限制专业的岗位，确保自己考试成功几率。

关于这个问题，要从几个方面来考虑和看待。

首先，要弄清楚你想去体制内工作的初衷是什么。***雇员的优点是工作稳定，某些岗位能够学到一些宏观政策方面的东西，可以开拓眼界，了解中国的行政体制等等。并且，在机关工作，或多或少会拥有一些行政***。

缺点是身份尴尬，常被当作“临时工”，几乎没有晋升通道，很多地方也没有实现同工同酬。

如果你只是求一份稳定、说出去有点面子的工作，完全可以考虑，但如果你是想要平台发展，或高薪收入，那就要慎重选择了。

其次，要明白***雇员做再久也无法实现身份转换。目前，公务员招录仍然是非常严格的，逢进必考。因此不要幻想雇员做得久就能转为正式公务员。

同时，公务员的管理有《公务员法》为遵循，***雇员的管理就没有这么系统、规范、权威的制度体系了。只是***雇员与机关单位签订劳动合同，双方建立劳动关系后，受《劳动合同法》的约束。

第三，不同机关单位的***雇员工作人文环境和待遇有差异。有些行政单位***雇员少或大多做着简单、重复的***工作，在单位会有“低人一等”的感觉。

***雇员待遇受本单位政策的影响也非常大。其待遇由各单位自行明确，自成一体。省、市某些职能部门，雇员待遇非常一般。

相比较而言，新区，园区等开发区，因为薪酬政策更灵活，待遇要好一点。有些甚至实现了同工同酬，打通了科级干部晋升通道。

总之，考不上公务员，应不应该考雇员，要从你的职业规划出发，分析优劣势，要听从内心的想法。