云南和天津公务员待遇,云南和天津公务员待遇哪个好

1. 今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？
2. 云南省公务员考试难度排行？
3. 考上公务员可以去别的省工作吗？
4. 什么是公务员联考？和省考有什么区别？

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

大家好，我其实不太想回答这个问题。

为什么呢？因为伤心事，都不愿意提。

现身说法吧，我们，降了。

先说降了多少。

月工资降了1000，之前工资组成里有一项津贴直接取消了，科员900元、科级1000元，处级1250元，直接没了。

本来以往在每年三月份会发放到位的创文奖8000，到现在也没发，并且已经表示就是没有了，不是延迟发放。

以往在上半年会发放考核奖也没有发，这个一般我能拿到两万五左右。但这个，没说取消，只是说看情况再说，取不取消还没最后决定。

没想到吧，公务员也会降薪！

可也没办法，财政压力很大，市里又要求今年缩减很多的预算，其他地方的预算砍不动，只能动工资了。

总之，今年疫情的影响，什么行业都不好干，公务员也就剩稳定了。

先说结论：必然会降低。

一，公职人员工资的构成

按照法律的规定，公职人员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱，这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等）。奖励工资可以等同于企业的奖金，如绩效奖、目标奖等，其中，奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资，也就没有了绩效奖金，有些地方财政困难，有公务员目标奖但从没发过。

受次疫情的影响，财政收入大幅度减少，同时因为防疫的需要，财政的支出增加很多。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）手里的钱不够用了。

当然，公职再怎么说也是铁饭碗，财政再没有钱，基本工资和工龄工资是不会降的（工龄工资很少，没有下降的空间），补助工资可能会少发或晚发，奖励工资肯定会下降很多。

一般而言，公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍，所以奖励工资降低，实际上等于公职人员降薪。

二，江浙沪地区公职人员高薪，很大原因是因为奖金工资高

就每个省来说，全国各省的公职人员基本工资、工龄工资基本上差距不大，也就是一个月三两千块钱的差距，但奖励工资差距非常大。

在中西部省份的有些地方，压根就没有奖励工资，公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助，而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资，江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱，但是算上奖励工资，平均下来一个月能高一万。

三，因江浙沪地区的经济特色，今年受疫情影响比较严重

受疫情影响，今年事业单位和公务员会降薪吗？从上级精神来看，公务员和事业编干部不会降薪，但原定于今年小幅涨工资的计划也有可能会泡汤，同时每年略有上调的绩效考核奖能维持去年水准就不错了，个别财政特别困难的地区或许还会出现不能按时足额发放工资的情况。

今年3月3日***院常务会议明确提出，加大对地方财政支持，提高保基本民生、保工资、保运转能力。尽管今年受疫情影响经济形势异常严峻，各地***财政收入锐减，加之用于疫情防控和支持经济发展的支出明显增多，导致各地财政压力加大。

为此，一方面各地******取了过紧日子的办法，大力压缩不必要的开支，大幅减少“三公经费”支出，确保每一分钱都用在刀刃上。另一方面，中央通过加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方***解决财政紧张的问题。因此，公务员和事业单位人员的工资待遇还是有保障的。

公务员和事业单位人员都属于国家公职人员，大多数由***财政全额保障。按照《预算法》有关规定，本年度国家公职人员的工资待遇，年初就已列入了***财政预算，这笔钱的来源已有明确***，真到了“无米下锅”的地步，地方***也会想办法筹措资金来确保按时足额发放工资。

当然，一些经济欠发达地区由于税收大减，财政特别困难，短时间内难以筹措足额资金发放工资的，也有可能延迟发放或者减少发放事业单位人员和公务员的工资。当然，即使有拖欠也不会降薪少发，等***财政状况好转，还是会补齐拖欠的工资，这点大可放心。

按照原先***，今年本应落实新的公务员职级工资标准，并按照两年一调的规定给事业编人员涨工资，同时绩效考核奖会定期增长。但从目前的情况来看，这三项在今年内是难以全部落实到位了。对此，事业编人员和公务员既要有心理准备，也要充分理解和支持，一起节衣缩食过下紧日子吧。

总的来说，公务员和事业编人员工作很稳定、待遇有保障，端的是“铁饭碗”，工资待遇这方面无须多忧愁，在共度时艰上更应走在前头。

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今年两会，***总理提出了***要过紧日子，保基本民生，保工资。尽管疫情影响比较大，但是公务员和事业人员工资不会降低。

公务员和事业人员，俗称铁饭碗，工作稳定，工资更稳定。公务员和事业人员都属于国家行政事业单位的工作人员，是国家的正式干部。他们的工资是由国家财政保障和发放。而且，公务员和事业人员的工资都是提前列入财政预算的，提前准备好的费用。

尽管疫情期间，企业停产停工，生产经营困难，税收减少，国家财政收入在明显的减少。同时，用于疫情防控和支持经济发展的支出增大，导致财政压力比较大。

不过，***总理提出来了，***要过紧日子，大力的压缩开支，减少不必要的、非刚性支出，把每一分钱都用在刀刃上。同时，全力做好两保，保基本民生，保工资。中央***取的最有力的措施，就是加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方***解决财政紧张的问题。

也正是在中央的支持和帮助下，公务员和事业人员的工资基本都有保障。因此，即便疫情比较严重，但是公务员和事业人员的工资是有保障的。

回答。***院总理***今年两会讲到。今年***要过紧日子。这句话指的是从中央到地方各级***的办公以外的其他活动情形需要压缩。(这个办公以外)包含的地方太多了。这里不一一作答。而不是你题主所说的公共事业编制人员工资需要减一点。这个是你凭空想象毫无依据的猜测。编制人员的工资不但不减反而顺应往年的规矩再长一个百分点。因为国家机器。各级***首脑也是人民的一员。也需要生活并保证高质高量的生存空间。这个应该是***规划中的一成不变的定律。也是不容置疑的，无论公务人员生存在哪个城市，只要在我中国版图行政区之内都会受到这个政策的惠及。作为题主老百姓。在这些方面不要瞎猜测。误导普通百姓的智商空间。也希望你多为头条作出 和设计一些好的正能量的题材。以供头条爱好者创作。

云南省公务员考试难度排行？

一、初等难度

此难度的试题主要考查一些基本知识及其简单应用，行测题型较为常规，题量适中，而且所在地区多为偏远地区，报考[_a***_]相对较少，所以整体难度也不大。代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、新疆等。除此之外还有一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)难度也相对较小，要求较低。

二、中等难度

此难度的试题要求考生必须熟练掌握基础知识，此外还有掌握一些基本的解题方法和技巧，而且这些省份虽然大多都联考省份，但是因为报考的人数较多，行测题量也较多，所以考试的难度也会有所提升。代表省份：河北、山西、安徽、浙江、江苏、湖北、湖南、福建、海南等。

三、高级难度

考上公务员可以去别的省工作吗？

可以的。公务员在体制内是可以实现跨省流动就业的。

公务员是国家机关公职人员，实行严格的编制管理，也就是编制和岗位对应。一般来说考上公务员以后就相当于在国家编制总盘子里，要去外省流动，需要打通协调外省的编制和调入部门，你的编制要先从你目前所在单位和地方脱出来，再进入调入省市部门，这个跨度还是比较大的，操作起来涉及的环节比较多，流程比较长，难度比较大。

什么是公务员联考？和省考有什么区别？

“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，从历史的沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个噱头，省考才是真谛。

既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的。而这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。

虽然联考各省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。

从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份***用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。