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1. 学到什么程度才能在简历上写下”精通”？

学到什么程度才能在简历上写下”精通”？

精通指精诚所至，通达感应；透彻通晓。

写上精通需要达到这样三个条件：

1、能够理解技能的底层理论思想。比如精通C语言，就得理解编程语言的发展脉络，C语言在其中的作用，以及计算机的工作原理，也就是理解《计算机组成与结构》这门课程。同时理解计算机网络的基本原理与架构，了解互联网的运行规则（TCP/IP协议）等。即能够从微观和宏观角度理解技能的作用和影响。

2、能够熟练运用该技能完成具体工作或项目。比如能够运用C语言写出具体可执行的程序或软件，且能够运用于实际场景，并完成具体任务和工作。且能够理解算法和钻研算法，能够找到相对最优算法。能够看懂他人写的代码和算法。能够经常阅读开源代码或写项目。

3、能够熟悉绝大多数细小知识点和部分冷门知识点，并正确应用。在C语言中，有很多零碎知识点，需要正确理解和应用，学过C语言的都知道，看懂并不意味着能够写对，通常都是由于很细小的差错导致过不了编译（即把写出来的代码翻译成机器能够读懂和运行的程序的过程）。或者能够理解和应用比较冷门的知识点，曾看到过一个输出代码本身的C语言代码，让你不得不惊呼sao操作。毕竟当年C语言考了***分的我都看不懂这段代码，但运行出来确实输出了这段代码本身。

我认为只要能达到以上三点，就可以写上精通某项技能了。

智联校园 学生陈金刚回答

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程序员的简历，大多会有一个部分，叫“专业技能”，是一二三四列出来自己的技术所长，这就涉及一些用词，如常见的“精通”、“掌握”、“熟悉”、“了解”……

确实，在几乎绝大多数程序员的应聘简历上，都可以看到虚***繁荣。

混了多年的老鸟，写几个“精通”也就罢了，初入职场的菜鸡，也都是“精通”、“掌握”的乱用一气，为什么这样？

咱客观的探讨一件事：

如果一位应聘者的“专业技能”通篇都是“了解”和“熟悉”，你会给他面试机会吗？

根据我在IT行业多年的经验，这种事已经蔚然成风，偶尔要是蹦出来一个实在如你期望般的新人，我估计，找到工作都费劲。

你要知道，HR看简历，是折扣的看法，写着“掌握”，你心里琢磨着，可能也就是“了解”；写着“熟悉”，估计八成是也就听说过而已……

而求职者写简历，是夸张的写法，明明自己就是知道一点，也要写上“熟悉”；要是学过这门课，至少写上“掌握”；更有“聪明”的孩子，明明不会，但是看到招聘要求中有，把这个工具或框架写上“了解”，HR不懂技术只看关键词，他就有面试机会！

面试的时候怎么办？我写的“了解”啊，大哥，我只是了解……

我的答案是不要写精通二字。

我从来没有在优秀应聘者的简历上看到“精通”二字，反而是那些没什么过硬能力的人，特别喜欢吹嘘自己精通这个精通那个。

那为什么优秀应聘者的简历上不会出现“精通”二字呢？有以下几个原因：

1、“精通”二字不加分。

任何技能的高低，都不是一个绝对意义上的高或低，只是通过与他人比较获得的想对意义上的高低，所以“精通”二字肯定无法精确描述一个人的技术水平。

所以我们HR看到精通二字，一般都是觉得是个不知道天高地厚的人，是个新手，这个词儿绝不会给你的简历加分。

2、显得不谦虚。

我们中国人还有一个谦虚的传统，是不会随随便便自我吹嘘的，精通啊，高手啊这种词儿，只能用于别人夸自己，如果在自己的简历上写“精通”什么技能，起码就显得自己一点都不谦虚嘛。

3、给自己挖坑。

所谓精通，即熟练应用。虽不必是专家，也算得上半个专家。

同时，更需要精益求精，不断努力提升，才能在"精通"的位置上立于不败之地。

其实，最重要的还是应用能力。学的再精通，都不如用的精通。

没有人会在意你说的有多好听，而是会看你做的是否漂亮。

微软的HR说，遇到一个简历上写着“精通office”的面试者，我会让他当面去用数据***表和VLOOKUP函数去做一个报表，基本上看他的实用方式，基本水平我们也就摸了个大概。

所以，在写下精通之前，请至少确认自己真的熟练。 很多同学在面试时，希望通过简历获得一个机会。诚然，漂亮的简历能够获得一次面试机会，但是企业还是看重求职者的实力。哪怕不精通，熟练或是有经验，都是被看中的。

记得有一位求职者说，他的英语听说读写能力精通，然而，却连基本的沟通都有问题，翻译的文件也马马虎虎，这就是简历与实力不匹配。 其实，简历，如实写就好！

什么是精通，一定是自己在上面花了时间，而且非常自信的。说到这个领悟，就是行家里手。

谢邀

先来回答问题，到底一个技能做到什么程度算是精通呢？

按照行业通率，精通指的就是你在这个领域已经有了一定的成就，而且有一定的名气，不单纯局限在工具、或者技能的使用上，这才称得上精通两个字。举个栗子，如果你会PS，会一些PS技巧，这算是入门；如果你独立设计过大的方案，并获得不错的效果，这个可以叫熟练；只有真正在这个领域有了一定的建树，才可以称得上精通。

因为精通不仅仅是一个形容词，它还是一个对技艺的评价，在这个层次上你是可以带***的，没两把刷子怎么可能。

聊完精通，我们再聊聊精通在简历中的应用

一般来说优秀的简历中是不会出现这样的词汇的，为什么呢？

因为一方面“精通”两个字不足以表达某些大神在自己领域里的建树。曾经我就遇到过一个手绘的大神，简历写的很简单，但为什么能在短短一个星期内拿下近10家大企业的offer，因为人家有一摞牛逼的作品。这些比起“精通”两个字强太多了。

一般来说在某个领域一旦有了精通的属性，你就不是一般的人才了。这样的人才很多都不需要自己找工作的，都有猎头去专门挖。所以如果我们入行时间还不长，能力也没有那么强，千万不要轻易的使用这个词。因为用不用都一样，没有任何乱用，也没有人会相信。

作品比简历更重要

能用“精通”来形容的东西很多，但在职场里也就集中在一个方面——能力。而形容我们能力强的方式更多，远不用什么形容词来强调。最管用的做法，是做出一些作品，或者出一个方案当作自己的投名状，这样既能证明自己的能力同时也能获得HR的好感。

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