985毕业上海公务员待遇,985毕业上海公务员待遇怎么样

1. 211公务员有薪资优势吗？
2. 985大学毕业一般去什么单位，待遇一般多少呢？
3. 985，211知名高校的学生考公务员，是对人才的浪费吗？

211公务员有薪资优势吗？

哦，我所在的公务员部门呢，有普通一本毕业的，也有二本毕业的，还有985，211毕业的，据我的经验来看。他们起点的薪资都是一样的。并没有什么特别的优势。当然，211毕业的学生领导还是非常看重的，如果工作表现的好，晋升应该要比其他学历的学生要有优势。

985大学毕业一般去什么单位，待遇一般多少呢？

985大学毕业生在就业市场很抢手，一般去了省部级直属系统公务员、国企、央企、私企、外企、金融、互联网、教育等行业及单位。

收入待遇分行业差异较大，一般在***部门、国企和央企的大约入职年薪在10～20万，在金融、教育和一些大型私企能达到20～30万，若从事互联网，则能达到30+。

我了解的一名top2院校毕业生在央企第一年待遇不超过20万，而“华东五校”的另一名本硕毕业生在互联网企业入职年薪超过了30万。

985一般去大厂，国企，也有去重点中学当老师的，当然并非所有985都能混的好，但是由于有985这个平台，大部分校招都能进比较好的单位。

至于薪水的话，分行业，一般金融和it比较高，我11年985硕士毕业进深圳一it大厂，当时是8000，算挺高工资了吧。现在985硕士进大厂的基本都在25到40万之间吧

985，211知名高校的学生考公务员，是对人才的浪费吗？

谢谢邀请！

这个问题不能站在一个角度去看，要说985/211的去考公务员是***浪费，那博士去小学当老师岂不是也是***浪费吗？

就看选择人的目的是什么了，每个人对人生的规划是不一样的，根据个人的观点和目的了，要是想走仕途的就去考公务员，想搞科研或自主创业的那就根据自己的意愿了，不能以偏概全！

不论什么学校，大学毕业，才是人生的刚刚开始，985，211，普通类大学，只是高考成绩不同，才出来的学校差别。毕业后，参加工作也好，继续考研深造也好，各人能力是不尽相同的，普通院校毕业的孩子很多进入社会和考研，能力超过名校生的多的事!大学毕业才是人生的刚刚开始，研究生毕业是学生学习的终点，但其人生刚刚拉开大幕!能力和学历不能一一挂钩，个人造化加机会机遇，不尽相同，就会有不同的人生!

有人认为名牌学校毕业的大学生争相考公务员是人才浪费

在每年的毕业季，大批高校应届毕业生已经结束了学校的课业，开始投身求职大军中。随着就业形势的日趋严峻，很多应届毕业生会选择参加公务员考试或事业单位招聘，这其中就有着很多来自“985工程”和“211工程”的名牌院校毕业生。有人认为名牌大学的毕业生考公务员是人才浪费，他们接受了比其他人更好的教育，拥有比其他人更灵活的头脑和更丰富的学识，就应该到企业中创造更高的价值。那么，我们不禁要问，985和211工程大学毕业生当公务员真的是人才浪费吗？

“浪费人才”之说有失偏颇，机关中同样渴求优秀人才

社会上有人认为在国家行政机构、机关事业单位工作，技术含量不高，又不直接产生社会经济财富，因而不需要高层次人才，每年如此多的大学毕业生争相报名参加公务员考试是浪费人才。公务员考试***课程网校学宝云课堂的老师认为，这个观点其实是不全面的。诚然，不少公务员的确从事着日常行政事务和撰写材料的工作，但是还有很大一部分公务员所从事的都是专业技术性岗位，这些就要利用他们的专业技术知识和技能来完成自己的工作。另外，机关工作同样也需要优秀的人才注入新鲜血液，用他们灵活的头脑和前沿的知识为机关工作带来新动力。因此，机关单位里面同样需要优秀人才，他们通过公务员考试进入机关单位当公务员并不是人才浪费。

职业选择应该多元且自由，毕业生想当公务员无可厚非

同时，我们也应该认识到，就业的选择本身就是自由多元的，有名牌大学毕业生选择去考公务员，也有很多名牌大学毕业生不会去考公务员。纵观各大知名企业，名牌大学的毕业生占着大部分的比例。实际这本身就是劳动者就业中供求关系的一种平衡，选择做什么工作是毕业生求职者自己的事情。学宝云课堂的老师指出选择参加公务员考试并顺利当上公务员，留在机关单位工作，这样的“985工程”和“211工程”高校毕业生与整个就业市场相比还是很少的。所以有些人担心的“人才过度集中于机关而不在企业中发挥聪明才智”的情况并不会发生。我们应当允许人才自主选择、自由流动，并且不应该去质疑名校毕业生报考公务员的本意。

不认为是对人才的浪费，公务员是维持国家机器正常运转的基本力量和生力军，高素质人才当然多多益善，只有这样才能不断提高公务员队伍治理国家的水平和能力，让中国早日实现百年奋斗目标，知识化和专业化对公务员体系来说应该是很必要的。就实际情况来看，除了[_a***_]部委和各省、直辖市级公务员招录要求比较高外，定向选调生要求也很高，基本都是从985学校选择德才兼备、政治可靠的毕业生。至于其他层级的公务员招录，好像985或211的毕业生参加公考的人数并不是那么夸张，每年公布的公务员招录结果一般院校的毕业生还是占大头。

只是现在有一种趋势，就是很多大学毕业生越来越向往公务员这份工作，应该看中的还是稳定性和过得去的福利待遇吧，薪酬水平比上不足比下有余，最吸引人的地方还是工作的稳定性，基本上说是铁饭碗了。但考不考公务员还是看自己的特质吧，情商低的人在公务员体制内发展的未必就很好，公务员虽然有技术岗，但大多还是行政管理岗的，组织协调能力还是很重要的，不是每个人都适合干这份工作。

企业特别是民营企业应该说在职场不是那么很受欢迎，主要还是在于有些民营***待遇差，不能严格遵守劳动法，工作不稳定，说不定哪天就被裁员了，即便是顶级民营企业也是如此，工资高又能怎么样，对未来收入的不可预期性，决定了即便工资高你未必就敢大手大脚的消费，因为说不定四十几岁被失业了。

相信国有企业中央企应该是最受欢迎的了，不是说每个央企都这样但的确普遍如此，其次是省属国企也很受毕业生欢迎，外企没有以前那么受宠了，但还过得去。民营企业除了顶级的那几家外，其他的应该还是对毕业生没有什么吸引力，即使去应聘也不过是在没有更好选择的时候不得已而为之。这个就是社会现实，即便民营企业是中国经济发展的主力军，但短期内还是改变不了高校毕业生的选择倾向。

985/211高校的毕业生早已经不是稀有***了。党政机关事业单位录取985/211高校毕业生是推进***改革的必然趋势，也是提高985/211高校毕业生综合素质的有效举措。