报考公务员条件的分类,报考公务员条件的分类有哪些

1. 公务员考试要具备什么资格？
2. 公务员考试要具备什么资格？
3. 考公务员达到什么条件可以进入面试，是前三名面试吗？

公务员考试要具备什么资格？

具体的要求要按照岗位来看。

通用的条件就是35岁以下，然后没有犯罪记录等。

然后本科可以报考的岗位是最多的，大专是最低的要求学历，但是可报考的岗位少。

专业是限制最大的条件，公务员考试热门的专业就那么几个，其他的专业基本职能去报考“三不限岗位”（不限户籍，不限学历，不限专业）

国考一般对户籍没要求，省考一般对户籍有要求。

主要的一些条件就是上面的，具体岗位还会有更细化的条件

公务员考试要具备什么资格？

具体的要求要按照岗位来看。

通用的条件就是35岁以下，然后没有犯罪记录等。

然后本科可以报考的岗位是最多的，大专是最低的要求学历，但是可报考的岗位少。

专业是限制最大的条件，公务员考试热门的专业就那么几个，其他的专业基本职能去报考“三不限岗位”（不限户籍，不限学历，不限专业）

国考一般对户籍没要求，省考一般对户籍有要求。

主要的一些条件就是上面的，具体岗位还会有更细化的条件

考公务员达到什么条件可以进入面试，是前三名面试吗？

这个具体要看招考公告的要求，各地略有不同！但多数情况下，都是按照1：3比例确定进入面试人员！所以，通常情况下，按笔试成绩取前三名进入资格复审！在接到资格复审通知后，考生必须在规定时间携带学历证书原件、身份证、户口簿等有效证件到报考地人力***和社会保障部门进行复审！复审通过后方可进入面试阶段！如资格复审未通过，则按笔试成绩排名情况依次递补。最终按笔试成绩、面试成绩折合后的综合成绩、每个职位招考人数等额确定进入体检的人员！成绩比例一般是（公务员笔试、面试分6：4，事业单位7：3），这个各地也略有不同，具体看招考公告的要求！

云杰老师为你解答。

各地公务员考试的规则不尽相同，一般来说，公务员考试进入面试是与实际录用人数的3：1，如果招一个，就3个（成绩并列的话，也许是4人），招2个就是6人进面试，某岗位招录的人越多，进面试的人就越多，面试就越激烈。

有的岗位招4人，甚至出现第12名面试逆袭成功的。

大多数省的总成绩是笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5=总成绩，总成绩的第一名进入下一环节。

有的省笔试、面试成绩占比不是各50%。

有人说，我都进面试了，却被刷。

这种说法是不准确的。

面试仍然是竞争性考试，而不是审核性考试。不是说笔试合格、面试不合格被刷下来。

在每次公务员招录考试的时候，都会发布详细的招录公告，对各环节的规则，有非常详细的介绍。

如果题主准备考公务员，建议可以多关注本省的人数考试网、公务员考试网等官方网站。

江苏正文培训有答案：

以江苏省为例，进入面试需要以下条件。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

　　面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站[_a***_]。

　　面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。

总结一下就是：

1.报名人数至少满足最低开考条件。

2.笔试分数过最低的合格线。

3.满足招1排3的名次。（即岗位招1个人，排名需要在前3；招2个排前6）

4.资格复审通过。

公务员考试进面的条件有以下几个：

1.笔试成绩排名

公务员首先会进行笔试，进面一般是按照1:3的比例，比如你所报考的岗位招2个人，按照1:3进行测算，进面的人数就是6个人，只有笔试+面试成绩前两名的人会被录用。那么也就是说，笔试成绩得在报考该岗位的人中排名前6才能进入面试；同理，如果报考的岗位只招1个人，就会有3个人进面，也就是笔试成绩得排在前3才能进面；所以笔试成绩的排名情况决定了我们能否进入面试；

2.资格复审

公务员面试前一般都会进行资格复审，只有通过了资格复审才能进入面试；带上资格复审要求的材料按时参加即可；

所以想要进入公务员面试的主要因素就是笔试需要成绩靠前，所以公务员笔试的备考至关重要，可以考虑报个公务员培训班，华图教育的就不错。

大家好！我是直通公考的申论讲师。这个问题我来回答。

目前看公务员考试绝大多部分省都是按1/3入围，看各省的具体规定。也有1/5入围了。比如几年前国考的入围比例就是1/5。

如果是1/3入围，这个岗位如果招一名工作人员，就是笔试前三名入围，如果有并列名次，那么并列名次的考生一起入围，竞争对手就增多了。如果岗位招录人数增加，那么入围人数就是3*岗位招录人数。

如果是1/5入围比例，那么岗位招一人，入围人数就是前五名，招录岗位人数增加，入围人数就是5*岗位招录人数。

入围后，再进行面试，各省的笔、面试分数比例也是不一样的，有3:7的，有4:6的，有5:5的。最终根据笔、面综合成绩排名第一才能进入体检和考核阶段。

不知我的解答对你是否有帮助。有需要的朋友请关注、点赞👍、评论、分享、推荐呦！谢谢大家！[祈祷][祈祷][作揖][作揖][玫瑰][玫瑰]