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1. 江西省县级事业单位人员工资待遇如何？

江西省县级事业单位人员工资待遇如何？

事业单位工资由基本工资和津补贴组成。基本工资统一按国家标准核发，由国家财政转移支付承担，全国都一样，也就是大家常说的国标工资。津补贴由地方财政负担，不同地方经济状况不一样，财政实力存在较大的区别，津补贴因此也有较大的差异。而这部分收入往往是体制人员收入的大头。换言之，虽然编制一样，级别一样，可如果所在的地区不一样，工资其实是不一样的。经济好的地方，自然工资就高，反之则低。江西也不例外。

关于江西县级事业单位工作人员的工资待遇，小公不是完全清楚，但从几个亲朋好友的收入状况窥一斑而知全豹，或多或少可以说明一些问题。比如大学同学A，江西上饶人，目前在上饶下面一个县的当融媒体中心主任，事业编，管理七级（正科），目前每月到手的收入是3900多，年终绩效两万上下，一年纯收入到手也就是七万多，算上公积金九万多不到十万。外有个小侄女，前面从江西财大毕业后考入新余下面一个乡镇的便民服务中心，事业专技岗转正后定十二级，目前到手工资每月是2600多元，这个收入让她都不好意思和家人说（家在浙江），目前正在准备公务员考试，有意考回老家或苏沪等地。另有一个半道认识的老师，在南昌城区一所示范性高中教数学，上次来我们这里旅游聊起工资待遇，他告诉我他一年可以拿到十四五万，不算他平常私下带学生补课的钱。他的职称是中级，同样的职称在江西其他地区的县区可能也就是八九万、十来万的水平，由此可见地区差距。

总的来说，江西的工资在全国范围来看属于中等水平，比上不足，比下又还可以，考上事业单位只能说马马虎虎过得去，想有多好不现实。自己好好琢磨吧。