公务员下属事业编待遇,公务员下属事业编待遇怎么样

1. 公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

您好！河源华图为您解答！

1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。

简单说，公务员和事业单位人员主要有四个区别：

第一，身份性质不同。公务员占用的是行政编制，事业单位人员占用的是事业编制。行政编数量少，事业编数量庞大。

第二，职业稳定性不同。公务员不用缴纳失业保险，不用签订劳动合同；事业编人员要缴纳失业保险，签订劳动合同。同等条件下，事业编与企业职工一样存在失业风险。

第三，工资待遇不同。公务员有车补、绩效奖，个别单位还有专项补贴、补助。事业单位人员各地情况不一样，有的有，有的没有；有时候有，有时候没有。

公务员的薪酬待遇由财政全额负担。事业单位经费来源分财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支三种途径。

同时，事业单位实行绩效工资制（不同于公务员的绩效），类似企业的工资管理制度，个人绩效与工资挂钩，收入存在不稳定性。公务员则不会。

第四，职业发展不同。公务员有职务和职级晋升。工资待遇会随着职务和职级晋升不断提高。事业单位人员只能依靠职称涨工资。

综上，公务员、事业编人员虽然都是体制内，但是薪酬待遇却有很大差距。而且，随着入职时间增加，差距会越来越大。

待遇差别大了，公务员的补贴比事业单位要多，有车补，话补，餐补。这还不包括其他奖励性补贴。而事业单位就是死工资，走专业技术，职称高还好。普通职工待遇并不怎么样，无非是铁饭碗旱涝保收而已。

地方不同，情况差别很大的。

我们这里，公务员和事业编福利待遇一模一样，精确到分。

事业单位的事业编一样有车补，但事业编可以评职称，评上高工，单位聘用之后比公务员高1-2k，而且根据各地管理规定的不同，有些地方的事业编高工是可以承接外部工程来做的。

所以事业编的高级人才，既有公务员编制的稳定，又有国企平台当后盾，利用******承揽规划设计等工程，日子过得比公务员好多了。

某七零后水务部门一把手，年轻的时候就有给排水工程师证，业务能力杠杠的，为后来升任一把手奠定了扎实基础。当了十年处级干部供不起子女买房，于是没到五十岁就自己让位，退到下属的自来水公司（当时可以兼搞工程）当总经理，降了一级，公务员身份也没了，但可以接工程。

第一年就帮子女在一线城市买了房。

最大的不同在于承担的风险不同。

公务员可能因为经济问题坐牢，也可能因为执法问题坐牢，事业编没有执法权，只会出现经济问题而坐牢。公务员就不一定，比如安全生产监管、违建监管的执法人员，哪怕你年头干到年尾，职责范围内发生了违建倒塌死人***，可能明天就坐牢了。

或者你是某地方一把手，处置安全生产事故、救火救灾的时候指挥很好，但有人没救下来，也有可能能吃上牢饭。

事业编人员绝对不会出现这种情况。

1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。