海东市优秀公务员待遇,海东市优秀公务员待遇标准

1. 少数民族考公务员是否有加分？
2. 一般农村幼教老师是怎么招聘进去的？

少数民族考公务员是否有加分？

加分政策:少数民族报考者符合下列条件之一的笔试环节成绩计算时加5分。

报考各级***民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县(市、区)、乡(镇、街道)的;报考单位在民族自治县及所辖乡(镇、街道)的;报考单位在民族乡的。

2.少数民族报考者报考定向招录少数民族职位的不予加分。

3.加分审查。加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施,具体实施时间和方式由各级公务员主管部门确定。需现场复核加分手续的人员,逾期未办理视为放弃加分。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分。

少数民族考公务员可以加分，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，都会在笔试总成绩中加分。此外，报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。

一般农村幼教老师是怎么招聘进去的？

山村幼儿园计划（为探索山村学前教育相关问题的解决方案，2009年，中国发展研究基金会与青海省海东市乐都区***合作开展了“山村幼儿园***”。）实施的11年间，乐都区教育局共招聘了223名幼教志愿者，这些志愿者都是本地人，平均年龄29.8岁，为超过1万名3-6岁山村儿童提供了学前教育服务。至2020年，有41名幼教志愿者（18.4%）离职，主要去向是考入公务员、在其他幼儿园就业等。

山村幼儿园***的实施提升了乐都区公办、普惠公益性幼儿园的服务能力，为全县26.4%的3-6岁适龄农村儿童提供了免费的学前教育机会。乐都共有学前教育教师477人，山村幼儿园志愿者教师178人（37.3%），幼教志愿者是乐都学前教育教师队伍的主体。

一般农村的幼教老师大部分都是通过社会招聘进去的。农村的幼儿园很多都是民办幼儿园，老师的师资力量比较薄弱，一般都是临近的地方的人，他们通过简单的招聘流程就可以进去的。

农村幼教老师吸引力不大，他们缺老师会在网上发布相关信息，然后招聘进来。