公务员辞职未发待遇奖金,公务员辞职未发待遇奖金怎么办

1. 公务员辞职后往年绩效没发怎么办？
2. 公务员辞职后，有什么补偿吗？之前的公积金和养老保险怎么处理？
3. 7月份辞职，该不该向原单位要回上半年的绩效工资奖励性收入？

公务员辞职后往年绩效没发怎么办？

辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

公务员辞职后，有什么补偿吗？之前的公积金和养老保险怎么处理？

2014年10月后的养老保险关系可转移至新单位，职业年金账户可转入企业年金，如果没有企业年金保留职业年金账户退休时领取。辞职、辞退、调动，离开机关事业单位的，可对2014年10月前机关事业单位工作经历进行职业年金补记。

根据***院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员，也就是我们通常所说的“在编”人员，这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险，并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位中的非在编人员，或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险，这些人都不参加职业年金。公务员一旦辞职，也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。 公务员辞职后的年金如何处理，在该《办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。

7月份辞职，该不该向原单位要回上半年的绩效工资奖励性收入？

如果不是公务员不会去要的，因为平民心胸永远是宽大的，而且也知道民营企业根本不可能有这个机会给你的，因此根本要不回的。只有公有制企业才有这个机会，那么这个公务员绝对没有这个心胸的，因为这个提问就证明了一切，不然脏官是怎么来的，哈😄😄哈不说了，否则又要得罪这些脏官了。