体制内人员患病影响提拔不？
患病肯定影响提拔。
第一，体制内人员个人重大事项报告中明确要求个人患重大疾病，必须第一时间向组织报告。
第二，体制内人员患病尤其是重病意味着不能从事正常工作，在职务安排上必然有所考虑身体状况。
第三，体制内人员患病特别是癌症***等疾病，连起码工作能力都丧失，尤其是***人，一般会做鉴定，申请提前退休。
第四，体制内人员患病虽然影响职务提拔，但在当前职级并行的情况下，可以考虑职级的提升，这个是不受太大影响的。
任何的文件都没有说，病人不能提拔。
但实际上在日常操作中，由于你生病了，必然不可能从事非常繁重的工作，你也很难产生业绩，无法跟健康的同事竞争。
所以一旦你得了重病，或者有比较严重影响工作的疾病，是很被提拔的。
还有一些工作也会优先考虑你的身体。比如说参加一些专项工作、从事文字材料工作等等，因为要熬夜加班，对身体要求还是非常高的，这些工作进步会快一些。
另一方面也并不是完全没法提拔。职级职务并行之后，在一些大的机关，只要你的年限到了，一样可以提拔。
普通慢***比如高血压、糖尿病这些，影响不大；有肿瘤等重大疾病（指严重程度达到保险理赔标准的那些），影响任职使用，但一般上不会影响到职级提升。竞聘选拔的报名表有“健康状况”这一栏；个人健康状况需要向组织汇报。
遴选要求几年工作经验？公务员遴选需要哪些条件？
小编将根据各省市公务员遴选的公告来给大家说说公务员遴选的常见条件限制。
公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录（多为主任科员及以下职位），常见的限制条件有以下几项：
1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（至于是省级以下还是市县级以下的公务员，主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等）
2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
3、具有2年及以上基层工作经历；具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释，不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。）
4、大学本科及以上文化程度（部分遴选考试的岗位会放宽至大专，比如今年的吉林长春市直遴选）
5、年龄限制多为35周岁以下，部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。
6、年度考核均为称职及以上等次。
等等.......
另外就是，报考的不同岗位除了以上这些常见的限制之外，还会根据岗位性质做一些特殊的要求，因此大家在报名时一定要看清公告和岗位详情哦~
关于遴选的要求，各地可能有细微区别，但是大致都相同。下面我想讲一讲遴选是什么，再以几个省份的遴选公告为例来细说。
首先大家要搞懂一点，遴选是在公务员里面选公务员，这跟公务员考试有本质区别。公务员考试面相的是非公务员（多年前公务员也可以考公务员，后来大部分省份都禁止公务员考公务员），而遴选则针对的是已经具有公务员身份的人。
关于遴选的条件，[_a***_]以2019年度四川省省直机关遴选为例：
一、遴选职位
公开遴选职位为一级主任科员及以下，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。
二、遴选范围
符合遴选条件的全省市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报考。
三、遴选条件
遴选要求几年工作经验？根据2019年遴选要求具有2年以上基层工作经历，除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限，没有规定的须在本机关工作2年以上。部分岗位对工作年限上限进行限制，如民建中央本科学历人员工作年限为5年以下，研究生（硕士）学历人员工作年限为3年以下；生态环境部要求参加工作年限少于3年。
公务员遴选条件是必须为公务员身份，并且是在行政编制又或者是公务员在职的，再一个就是报考者必须要有大学本科以上的学历，必须要具备良好的身体系质，并且还要有爱岗敬业的精神。也只有符合这些条件的才可以报考。
一，报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（二）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（三）一般应当具有2年以上基层工作经历；
（四）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次；
（五）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
（六）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（八）公务员主管部门规定的其他资格条件；
我儿子今年二十五岁，是2020年毕业当年以应届生考上公务员，就职县城某局，到今年十一月份已满两年，现正在考虑准备参加各级遴选。我一直在关注遴选政策和条件，中央部委办局和省市遴选条件大同小异，大家可查阅一下历年遴选公告，非常的详细。最主要的几点：一是必须是基层公务员；二是至少工作两年以上；三是至少考核合格；四是许多遴选岗位有另外具体的要求，比如所学专业、所工作单位、必须是***党员或预备党员、性别要求等等，据我了解和查阅近年的中央省市遴选公告，汉语言文学、法律专业招的岗位比较多，有的明确要求是在县委办公室、县***办公室、县委组织部有从事文字工作经历的。目前，我儿子也正在准备遴选，购买了一些书籍和历年遴选真题，但愿能够通过自己的努力心想事成，有准备参加遴选的公务员和家长们，让我们一起为孩子加油鼓劲！
公务员考试准备三个月充足吗？
准备时间长短因人而异。如果你是应届毕业生，知识量充足，只需在综合素质和能力上提升自己，这个时间三个月足够。我有个同事，应该属学霸级别的。毕业考进我单位（事业单位）四五年了，去年又报名公考。一个办公室的就没见人家复习过，也没请***过，居然又考过了公考。实力在，时间不是问题！加油吧，准备公考的朋友！[加油]
两次山东省考终于上岸，目前正在等待公示，希望我的经验可以帮助到你。如果你全职备考，每天可以保证有效学习时间八小时，那么一百四十分应该可以保证。上岸与否，需要综合您同岗位竞争对手的水平。
一百四十分是个什么概念
一百四十分可以保证你在乡镇岗将将进面，但是进入有效名次比较困难。在济南或者青岛等热门地区、一些热门岗位估计大概率是要陪跑的。如果你有比较心仪的单位，可以搜索一下近三年的录用人员的成绩，就可以明确自己需要取得一个怎样的分数才能上岸了。
一百四十分大概需要付出怎样的努力
我毕业于山东省一个二本院校，大四通过司法考试，自我交代一下智力水平。各位客官根据自己的情况，从以下摘取有用信息，不当之处还望包涵。
我高中文科背景、大学法学专业，因此常识部分平均线以上，早晨抽取半个小时做常识真题。早晨起床剩下半个小时，是学习言语理解部分的实词填空。每天一个小时对这两部分坚持不懈的巩固。
言语理解剩余的片段阅读与排序等部分，只通过循环听课和少量真题维持，印象中通过加速软件通过不下四次。资料分析，也是听过两次课然后不着急做题，认真对照电子讲义反复记诵公式，最后反复刷了近六百道题。判断推理部分，需要大量刷题的只有图形推理部分，其他几个模块以听课和少量真题维持。数量关系真的抱歉，我直接放弃了，最后靠申论提分。
关于申论
申论可能属于一门玄学。我平常没有投入太多精力，只是在三个不同阶段听了三次课。另外，需要交代一下，进入单位一年的时间，我负责起草一些信息和汇报，应该是大有帮助的。
希望你尽可能多付出，方能以我为主，一战成公！
公务员考试与你的平时积累、功底、运气（1%）、复习方法、考试能力等诸多因素有关。三个月复习，综合能力会提高，不小心也可能闯关成功。
从问题分析，你对公务员考试不是很熟悉，建议：
1）系统梳理、熟悉考试大纲涉及的相关内容，可以参考有相关复习指导书，书店有卖。
2）熟悉近三年热点。书店相关复习指导书涉及一些热点，有一定参考价值。如复习2020年热点，最好能诵读，解决术语问题，了解***官样文章写作习惯，了解***处理问题思路；各公务员考试网站也有相关内容。每天看电视新闻、看人民网、新华网、半月谈等。
3）进行历届真题训练。通过做真题，研究各类题目答题技巧，分析答题规律，同时熟悉公务员命题专家出题思路；注意必须选择有参考答案的真题做，不是做模拟题。可以先做近三年的真题，如果参加省考，应先做本省省考题真题，如果本省用的联考卷，那一定要做联考题。如果参加国考，那主要做国考题。
4）考试最后半月适度做一些模拟题。目的是熟悉热点如何出考题。注意，模拟题不是出题专家出的题，不能作为研究出题样本。
5）最后一个月要注意调整生物钟。按考试安排顺序做题，如上午考行测，则做行测题多一些，如上午9点开考，那上午9就要开始做考试题，让自己大脑兴奋，最好按考试时间做套题。
6）练字。无论字好坏，一定要练字，避免字迹潦草难认，做到横平竖直。每天抽时间规范字体，使字写得易认，又较快，又比较好看，赢得阅面分（印象分我体会有10%，公务员考试分分必争，1分有时就能入围）。即使字好也要规范，印象分占10%，我的理解。公务员考试尤其申论，主观题为主，阅卷老师印象很重要。做练习要估计时间，用答卷纸做，尽量让卷子比较美观，字易辨认。可以买柳体或颜体小楷字贴练习。
7）要用答题纸做套题。可以多复印，熟悉答题卷，把卷面做漂亮，赢得卷面印象分。印象分我体会有10%，公务员考试分分必争，1分有时就能入围。
时间够用，不过紧紧张张的。公考准备的不仅仅是复习，还有报一个合适的岗位。（年年公考120分，自己岗位面试都没进，别的岗位就是第一的情况大把存在）
一、紧紧张张的三个月说下如何复习吧。
复习时间安排上
学习***课，当然也可以报班，一个月足以，多了学不进去了也，然后两个月做题，一个月的行测，半个月的申论，剩下的半个月做做套题，提升下速度。
行测：
言语：这类我自己在复习的时候也不是太看，毕竟中国人，就看语感。如果题主要学的话有一些秒杀办法。比如看见什么字什么词了怎么匹配。
判断推理：这个最有意思，因为你正常思路想，累不说还不见得对，这个要好好学一下，可以上网上找一些***课（公考年年都一样，不一定非要最新的***）学会了一看题出答案，爽的不要不要的。
数量和资料：很多人头疼的一个事。不过硬着头皮也要做，大多数人不做的地方就是你反超的机会，而且很多题直接设X，或者秒杀法，特别分数百分数转化法都是不错的技巧。
申论
大作文以外的题，特别是国考，看题主问题时间也应该准备国考，就是原文中找。原文中没有的别加。
大作文，做好文章结构的处理。然后有时间看一下人民日报的评论部分。
二、学的好不好也要看职位。
国考如果你真的优秀，报部级的也要慎重，优秀的人实在太多了。当然越偏远的职位越容易考上，但是工资也越低，这个看自己把握了，一般模拟练习130+的分数，市区的能冲一下。110+的县乡冲一下，模拟100以下的，需要努力学了。
过来人的经验分享给你，我今年上半年参加省考，考试时间是4月20几号，我过完年也就是2月初开始看书备考，同时我还在上班，只是利用业余时间看书，期间杜绝一切社交活动，下班就回家看书，最后考了120分，遗憾的是我报考的岗位面试分数122，所以我也无缘进面。由此你可以看到，单单就考试而已准备3个月时间是完全够的，战线拉太长容易产生疲劳倦怠。只是在报考岗位的时候要慎重选择，不要跟我一样选错了岗位。以我这个分数选个差点的单位是百分百进面的。
济宁优才计划体检合格后多久入职？
优才***体检合格后一般公示一周后没问题就能入职
为提高引才效率，改集中办理聘用手续为成熟一个办理一个，自考察、体检结束后，一般于15个工作日内办完聘用手续。
在政策支持方面，“优才***”引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等[_a1***_]、同等对待。试用期满，在岗位空缺的基础上，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务
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