贵州遵义铜仁公务员待遇,贵州仁怀公务员待遇

1. 公务员笔试几分及格？
2. 为什么有人说在贵州铜仁找一份工作会很难？
3. 招警都考什么？该注意什么？

公务员笔试几分及格？

公务员笔试一般是没有及格线一说的，主要还是看总分和排名，单科要看不同地方的要求，大部分地区会划定一个笔试最低合格分数线，只有通过该分数线的考生才有机会进入面试。

为什么有人说在贵州铜仁找一份工作会很难？

感谢邀请，我觉得工作吧，只要不挑，找一份还是不难的，但是如果一开始就认定非要找自己真正喜欢的，那么肯定首先自己会排除很多，而机会和原则本来就有限，这样一来自然就感觉好难了。不过贵州找工作还是可以的，只要你有能力或者学历，足够了

没有去过铜仁，不了解铜仁的具体情况。

但就找工作这个事情来看，这和其他地州市一样，找工作并不难，关键是找到你合心满意的工作难！

首先，你要调查了解清楚当地情况|。房租水电，生活物价，***最低工资标准，你一个人需要多少钱才能生活下来，还要略有节余，因为还要考虑到社会工作应酬，买房等等，不要上了班连自己都养不活！

其次，你有什么特长专业？哪里都一样，铜仁不例外。各个专业的工资不一样，甚至差别巨大，建筑小工不能和工程师比，保安又怎能和主管经理比？一般会计又怎么和会计师比？销售业务员拿什么和销量经理比？

最后，调整好自己的心态。不论能做什么工作，责任心是最重要的，不会可以学，努力就会有效果，没有责任心那是要出“责任事故”的，严重的是要判刑坐牢的！

知己知彼，百战不殆！清楚自己，清楚市场，清楚“定位”，就能找到适合你的工作！

招警都考什么？该注意什么？

招警考试考的是行测，申论，公安专业知识，根据各地的考试类型，各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的，或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。

一)笔试

国考与省考的考试科目一样，考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

国考招警考试：行测+申论+公安专业知识

省考招警考试：行测+申论+公安专业知识

另外，有一些省份招警考试面向社会，有针对退伍士兵和毕业了的社会人才，还有就是警校毕业的毕业生，考试内容：行测+申论+公安专业知识

辅警考试：考试内容相对比较简单，是考行测+公安基础知识；有的考试是公共基础知识+公安基础知识。

(二)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。

面试***取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

公安招警考试属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种就是政法干警体制改革培养，这是一种[_a***_]培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。另一种是本省的招警考试，今天我们就着重来说第二种公安招警考试考什么?

公安招警考试笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识、申论。

公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)，《公共基础知识学习辅导》(河南省组织编写，中国人事出版社2001年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2001年1月版)。

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本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)，全部***取闭卷考试方式。

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题，两科合并一张试卷，考试时限共120分钟;两科分别计分，《法律基础》满分50分，外语满分100分。

一、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力，考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。

数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题，常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。

例题：每道题提供一组数字，其中缺少一项，根据给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。

2，5，10，17，_________，37

A、22 B、24

C、26 D、28