什么部门公务员待遇高,什么部门公务员待遇高些

1. 公务员部门哪些岗位晋升快呢？
2. 那么，目前还有哪些部门的公务员很清闲？
3. 考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好？
4. 内蒙古公务员省内巴盟、呼市、包头、鄂尔多斯这几个地方哪个的待遇和发展空间最好？

公务员部门哪些岗位晋升快呢？

晋升快首先看你的单位，级别越高的单位晋升越快，在县里你一辈子到不了处级，但是在省一级，五六年就副处。

同级别的单位，县区委办，纪检，组织部，***都是好地方，规格高，职数多。

在一个单位里，办公室，人事处，财务处是晋升最快的，因为都是为领导服务的核心部门。

最后我想说的是，事在人为，身在职场，要多学多看，从职场中的成功人士身上总结优点，学习他们的优点，不断成长，成熟，一切皆有可能。

公务员队伍熊提拔快都是相对的，现在提拔需要有年龄、学历、背景等综合方面的因素，哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下，以下岗位容易得到提拔：

1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导，领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消，辛苦就不用说了，如果适应不了领导的风格，经常被骂是小事，有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快，职业“危险性”也大。

2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部，没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导，向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委，其提拔渠道和范围都非常不错。

3、办公室主任。从中央部位到县直单位办公室主任，提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任，可以提拔到县市区任副县长，也可以在本单位就地提拔。

4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等，这些单位都是***组成部门，工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长，资历老的可以直接提拔为副厅级领导，进一步使用也可以提拔为县委书记，其前途是非常广阔的。

5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门，一把手都是地方常委，属于权力核心。一个地方空缺领导干部，组织部门首先会考虑常委单位的干部，尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位，由于远离权力中心，中层干部提拔就不是那么容易了。

6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说，只要还在提拔范围，都是组织提拔考虑的对象。

总之，公务员系统中，要想提拔快岗位只是相对的，最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看，高学历干部更容易获得提拔，特别是博士一进入体制，就可以任副县长，三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说，占据重要岗位，也就意味着提拔有优势。

人往高处走水往低处流。越是核心要害部门升职的机会越多，***皆知吧？

可是，千军万马过独木桥，能否考取才是关键所在。那些特别热门的职位，一比成千上万的报名率，没有出类拔萃的能力水平，望而却步也很正常吧？

一步登天的愿望是好的，却客观现实总是那么残酷，量体裁衣，别想一口吃个大胖子，才更切合实际吧？

况且，因人而异具有客观规律性，可以考取某些职位，胜任本职工作，是干才的体现，却不见得就一定是将才吧？

坐轿的少，抬轿的多，僧多粥少，是难以改变的现实。过了录取入门关，还有年度政绩考核关，优者上，庸者下，优胜劣汰的用人机制，还是相对公平的。

可以端好自己的＂铁饭碗＂已经相当不错了，又要使仕途青云直上，一帆风顺，所受制的条件太多了。时势造英雄，天时地利人和诸多因素缺一不可！

（网络图片，原创回答）

简单地说，在***部门和党委领导部门，升职较快，在司法机关（即法院检察院）工作，升职较慢。全国五级***行政机关和相应的党组织政治机关，其机构大、层级多，内设机构也较多，干部队伍大，其干部队伍的新陈代谢就快，为此，有人称党组织领导部门和***部门是干部升迁的快车道。而司法机关的机构，相对而言，内设机构较少，公务人员相对也少，处科级职位以上的干部岗位相对要少得多，升迁肯定要慢些。

首先，当公务员不能，至少不能总是琢磨升职快慢。有句俗话“爬得越高摔得越重”。总是琢磨升职快慢这类问题的公务员没几个有好下场的。做人做事都要脚踏实地，当公务员尤其要如此。

其次，升职快慢与在什么单位、部门、岗位，以及一起共事的领导、同事有一定关系。但是，这些都不是决定因素。决定因素在个人的能力和水平。是金子在哪里都会发光。

再次，相对来说，党政机关的综合部门，比如党政办公室的综合部门、组织部、宣传部、发改委（局）、绩效办、***局等，这类部门更能锻炼人，相应的可以更快成熟、成长。但是，这类部门也有一个共同的特点——工作辛苦，压力大。

那么，目前还有哪些部门的公务员很清闲？

有很多人都觉得，公务员的生活就是朝九晚五，喝茶看报，但实际上并不是。从绝大多数单位来看，基层公务员每天都是忙的脚不沾地。
至于有些人心中清闲的单位：老干局、人大、妇联、工会之类的，可能与公检法这种公务繁忙的单位相比，工作量确实较小，但单位相对清闲，绝不代表个人清闲，有可能更忙！

总结一下“忙单位有清闲岗位，清闲单位有忙岗位”。能分配到清闲岗位比盲目报考所谓清闲单位更现实。

至于如何分配到清闲的岗位，对于你我这种普通人，还是不要想了。

清闲岗位在体制内是香饽饽，大把有人脉关系的人盯着，还有照顾快退休的老同志，对于近几年加入体制内的年轻人，是很难分配到这种岗位。
退一步讲，即使这个岗位不忙，但科室工作分配时，领导出于“锻炼”的目的，把很多老同志的工作分配到你头上，照样让工作变的不轻松。
所以告诉大家，考上公务员就好好干活，没有一杯茶一张报纸看一天的工作。

所以报考单位时，考虑好以下几点：

一、年轻人都很忙，不要盲目选择所谓清闲单位

以现在机关老龄化的趋势，新进入单位的年轻人肯定都很忙，做好40岁以下长期抗战的准备。

二、尽量避免基层单位

乡镇、街道等基层单位，面对群众、工作在第一线，“上边千根线，下边一根针”，上级机关会下达各种要求，具体落实全在基层。想要清闲工作的考生，尽量不要报考。

三、正确树立报考目的

想走仕途的同学，就不要想如何清闲；想清闲的同学，就不要总给自己揽事情。

为什么很多体制外的闲人，他们根本不知道体制内的法规，还经常冒充公务员身份，以老观念写公务员的事。是因为他们有时间，生活无聊，无知，想吸人眼球！其实当今时代的年轻入职公务员工资低，工作很忙，很累，根本没时间在网上闲聊，！

仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子！家无规矩必穷，国无规矩必乱，国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理。

当今的公务员，都是从高学历中挑选出来的精英！[_a***_]国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考察等严格挑选！他们智商，情商，身体素质和政治品德更是超出常人。考进公务员队伍后，国家还有严格的监督，管理和追责制度来吐故纳新。殊不知，当今社会的公务员是非常辛苦的！他们工作性质是:，在民众急难之时，必须时刻挺在第一线为人民大众服务，担当和担责！我们广大民众时刻需要他们服务。所以，公务员这份职业薪水虽然不高，但应该受到社会的尊重，他们涨点工资也应该，咱老百姓没说的。

考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好？

财政局是***部门管钱的财神爷，是管***事业单位各种收入和支付的管钱的专门部门。如上级拨付的各种政策补贴款、收缴的税款、各部门收取的各种罚款等等款项都由财政局管理。财政局是不用操心的好单位，但是必须要懂财会。

发改委是经济发展规化改革的***宏观经济前沿的指导部门，主要是指导管理各种经济发展，建项目引資金，持续有绪的发展搞活经济。发改委管的多复杂，也容易升职，但必须要懂经济管理的。

审计局主要是审计财务，审计所有的机关事业國业单位的财务收支余，和成本费用及税收和盈亏是否合法合规。现在延伸到机关事业國企单位的工作范筹和领导责任及失失职等审计。审计局是专门找漏洞的更要敢于担当不怕得罪人，审计人员必须懂财经和法律法规，更要有熟练的会计工作经验，进入审计局更会得心应手。审计好比交警，审计人员审到哪个单位这些领导们，对你又恨不怕又遵敬，如你爱钱了还可能会发一笔横财。

说实话，三家单位都是强势部门，但建议优先选择发改委。

本人虽然没在这三个部门呆过，但工作有过接触。考公务员就意味着要在仕途上发展，发改委相对而言晋升空间大。

其次选财政局。财政局手握地方***财政大权，到哪别人都不敢得罪，在体制内属于相对的强势部门之一。

但从待遇上来说，就应该是审计局要好一点，本来公务员同级别同职级的应该是相同的，但审计有审计津贴呀。

个人意见，供参考！

说说我的个人见解吧，坐标山东省。

我2016年毕业在老家考的财政局（***购买服务），他们公务员科员每月到手4000多（加车补），公积金我不清楚具体多少，反正在1200以上，因为单位是区里的，财政又比较有钱，又是省级文明单位，每年一个普通科员能拿到15000左右的精神文明奖（这个是因为升级文明单位发的，如果不是发的会少很多），15000左右的考核奖（这个奖是2018才开始发的）。

然后2018年我考到了省内普通地级市的县级市的审计局，身份是公务员，每月算上车补在5000多，但公积金不到1000，因为是县级市的，没有精神文明奖，只有年底的考核奖，一般是8000。

其实报考哪个单位要看那个单位在本区域的地位，一般来说发改，财政，审计，这样的顺序，如果是区里的，发改和财政的奖会多一些，但财政有钱，其他的小福利会多些，比如一些局里的比赛，会发些生活用品啥的，有的可能有外出学习的机会，审计局有的地方强势，我们这就一般化了，出差多，一般如果跟审计系统出差的话 ，一天有100餐补，80车补，然后不管吃的，住宿是刷公务卡，回头报销即可，所以出差还是挺赚钱的，但也会比在单位累些。

繁忙程度的话，财政很多科室都很忙，办公室，预算科，加班是常态，会议也多，天天印文件。有的科室不忙，可以到点下班。

发改局没呆过，就不做论述了。

审计局，几乎不怎么加班，就是经责审计，和其他专项审计啥的。

提拔的话，科局其实差不太多，财政人最多，发改和审计人少些，都是有竞争的，大单位领导职位会多一些，像我呆的财政局，党组是7人，审计局，党组才4人。强势部门提拔还是会更好点。

所以综合来说，你要是想发钱多，就去财政，毕竟财政一般都是文明单位，会有些考核奖啥的，想提拔，就去财政，发改，这俩部门一把手一般都能做到区县的常委或者领导班子，对本单位的人员提拔肯定有用，审计局就是出差才赚钱多，奖金一般比不上那俩，就是清闲点。当然，都是看具体岗位的，忙不忙，一个单位内部的科室差距还是蛮大的。谢谢***纳！

首选发改委。

比如市***职能中，对发改委的描述：市发展改革委会是负责本市国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调的市***组成部门，是市***重要组织部门之一。

发改部门负责的经济体制改革综合协调，是***发展经济、体制改革龙头部门，负责汇总分析全市财政、金融等方面的情况，承担指导推进和综合协调全市经济体制改革的责任，承担规划全市重大建设项目和生产力布局的责任，可以说在市***各部门中占有举重轻重的作用，在发改工作的人，都具有较高的大局观，所以发改部门干部提拔很快，比如广州、深圳，30多岁就是正处级的一大把。

其次是去财政局。

比如财政局的职能：市财政局是主管市财政收支、财税政策、国有资产监督管理工作的综合经济部门，为市人民***组成部门。

别的不说了，就说一个，全市所有项目的考核评审，资金增减，都是财政局说了算的，作为企业，想做***项目，如果批复金额与立项金额差别大，那企业就少了很多利润的。所以企业就会先财政部门，在结算的时候，尽量不要砍他们，所以在财政部门，也是很有权力。

最后是审计局

建议作为备选吧，现在国家对审计越来越重视，各个部门对审计部门还是很尊重的。不过也得罪人。部分审计部门现在是垂直管理了，相当于国家的派出机构，这个和前两个还是有区别的。

能考上公务员，说明你很优秀，先选择自己能够考上的，毕竟每年都会有选调的机会，去换单位。努力改变人生，选择决定命运。

有权还有钱，当然首选财政局。

从中央到地方，财政局、发改委、审计局这三个部门都是热门单位，都是考公务员的优选单位，竞争相当激烈。

因为这三个部门分别掌握着金钱、项目、监督的权力，对***其他部门乃至市场都有着制约和决定作用。在中国现行的体制下，其优势是其他部门所不具有的。

如果非要从财政局、发改委、审计局中优选的话，必然要选择财政局，因为这三个部门都是权力部门，财政局还兼具了钱力，是发改委和审计局所不具备的。

有权加有钱，这是得天独厚的体制优势，如果可以选择的话，就要选择财政局。

内蒙古公务员省内巴盟、呼市、包头、鄂尔多斯这几个地方哪个的待遇和发展空间最好？

体制内发展，主要是能力、背景、运气。哪里有背景首选哪里。背景相同，呼市＞包头＞鄂尔多斯＞巴彦淖尔。

待遇的话，鄂尔多斯＞包头＞呼市＞巴彦淖尔。

既然是公务员，首先应该考虑发展，待遇在哪都只够温饱

你好很高兴回答你的问题，我是辉生活辉不同。

呼市作为首府，肯定是最有发展前途的，其次是重工业城市包头，接着是有着羊煤土气的鄂尔多斯，最后肯定就是巴盟了，当然工资待遇也是这样的。

呼和浩特

作为内蒙古的首府，并且是内蒙唯一一个有地铁的城市，虽然GDP不如鄂尔多斯，但是其基础还是不错的。

近几年呼和浩特的城市快速路，高架桥，市内在快速发展，市外，到北京的高速铁路也开通了，和北京来往更为密切了。

因此这里吸引了大批来自乌兰察布和东北各省市的人才，吸金量还是不错的，但流失量也是不小的，不过大部分都去了北京和其它一线城市。

包头

作为内蒙古唯一一个重工业城市，以前一直都是超越了首府呼和浩特，如今因为转型升级，慢慢的掉落下来，但其本身优势摆在那里，就是掉下来实力也是不容小觑的。