哪个朝代公务员待遇好,哪个朝代公务员待遇好一点

1. 民国时期的公务员有退休金吗？
2. 国考这么难，工资还不高，为啥很多大学生对其情有独钟？

民国时期的公务员有退休金吗？

民国时期公务员退休主要是以***养老金制度为主，公务员在到达退休年龄后，可以领取相应的养老金，这些养老金不仅包括公务员自身的养老基金，还包括***资金的补贴。此外，公务员退休后也能够继续享受***提供的医疗保险和其他相应补贴。在此之外，一些高级公务员还可以享受到退休金免税等一系列的特权待遇，以确保他们在退休后的生活质量。总的来说，民国时期公务员的退休待遇相当合理和完备。

公务员还享有退休金、抚恤金的待遇。公务员退休分申请退休、命令退休两种。凡任职15年以上，年龄巳达60岁者；或任职25年以上，成绩昭著者，可以申请退休。凡年龄已达65岁者，神智不清或身体残废不能胜任职务者，则命令其退休。退休后，按资格分别给予年退休金或一次性给予退休金。 民国时期福建省的规定 所以我想退休制度应该是局部行业有 没有广泛推行 然后1948年 民国出台了一个公教人员退休制度 但又没有真的实现就不知道了。

国考这么难，工资还不高，为啥很多大学生对其情有独钟？

主要是因为工作稳定、体面，这几年每年都有近千万大学生毕业，就业压力很大，虽然一些地方公务员工资也不高，但胜在稳定，不用但心有了今天没有明天，旱涝保收，特别是疫情爆发以来，工𠂆停工没有工资，个体户关门没有收益，切身体会后，这些家长都盼望自己的孩子有份稳定的工作。这也是近几年公安院校、军校热的原因，有的省份警校只招几百人，却有近10万人报名，国考也是如此。

因为知道社会不好混，考上公务员，第一社会地位身份不一样了，不是纯纯牛马打工人了，只要你不要犯大错，不会被辞退，年纪大了退居二线摸鱼混到退休，退休工资还高。五险一金足额缴纳，各种补贴。

工资不高，那是基本工资不高[捂脸][捂脸]，还有各种补贴的，年底绩效是大头。每月到手6千，一年15个[看]

早九晚五，周末双休，法定节***日休息。每天可以回家，这不香吗

1，在部分地区，公务员工资是比较高（相对同一地区体制外其他工作）的，比如长三角（上海除外）、珠三角、云贵川。在这些地方即使你是名校毕业也很难找到比公务员工资更高的体制外工作，为什么考公务员是显而易见的。

2，在大部分地区，公务员工资虽然跟体制外工作比没有绝对优势但也绝对不低，这种情况是全国主流就不举例说明了。虽然工资没有绝对优势，但有这几个体制外没有的好处：

①工作相对清闲。大家印象中忙碌不堪的乡镇扶贫干部其工作量放在私企里也就正常水平，绝大多数公务员是可以保证正常情况不加班的，公务员所谓的忙碌是某单位相对于其他单位来说的，跟私企的忙碌不是一个概念。

②工作相对稳定。这种稳定能给人一种安全感，有事没事请个***很容易，不小心迟到了不用担心扣工资，不违法犯罪就不会失业，生病医保报销比例高，退休还有比正常工资少不了多少的退休工资，这个工作能给你人生一个托底，不至于下限太低。

③长辈惯性思维。父辈成长的年代还处于计划经济或者***经济往市场经济过渡的时期，那个年代一方面体制外高薪工作少所以公务员是最好的工作没有之一，另一方面法制尚不完善公务员有比较大的权利在老百姓中有权威，所以在他们的印象中公务员是绝对的好工作，这种惯性思维会影响到子女，最直接的体现就是对子女择偶问题上的影响。

3，在部分地区，公务员工资确实不高，不可否认现在还有为数不少月综合工资（意思是全年所有工资、奖补收入折算到每个月）三四千的公务员，比如河南、河北、湖南、东北和其他省份部分城市（比如菏泽、孝感、黄山、宁德等）的大部分年轻基层公务员（强调基层是因为这些地方县区财政乏力，即使有工资政策也难以落实，而市级财政相对宽裕，市直公务员工资比基层高一截）工资收入并不高。上述地方公考竞争不见得就不激烈，这是什么原因呢。除了2中所述①②③以外，还有两个重要原因。

④工作机会较少。这些工资不高的公务员[_a***_]基本都在经济欠发达的县城，县城工作机会并不多，虽然公务员工资不高，但其他工作往往待遇更差，年轻人想留在家乡也很难有考公以外更好的选择。

⑤招录条件较低。一个职位拿出来招考，单位肯定希望考生积极踊跃报考，但那些工资不高的基层单位客观上确实对考生吸引力不大，所以在很多省考里基层职位三不限比例远远高于市直及以上，经济欠发达城市的基层岗位更是可能会招录专科三不限，这也是“公务员工资收入不高”的地方依然有很多人考的原因。