淮阴区的一般公务员月薪大概多少？
不是一般的低，如果在苏南这边都不好意思说自己是公务员．本人老爸淮阴区某局（不便公布）副局长，前些年每个月到手1800左右,发13个月工资，不过第13个月工资仅仅1000出头,公积金仅仅按照省标加国标的工资基准交，也就是说我爸每个月只交100出头的公积金,过个节发个几百快钱，不过从来没听哪次超过1000(包括过年），购物卷到是有几张，但是我也不知道是单位发的还是别人送的,年终发个3000左右，偶尔有一年多发了1000,纪委还跑过来查，说乱发奖金.去年上调工资，每个月可以拿到2000多(不超过2500)，具体什么情况就不知道了(因为这几年本人在苏南上学）．唯一知道的是中秋发了700,应该是史上过节发的最多的一次．不过这几年淮阴区发展蛮快的，以后公务员待遇应该会好很多
公务员收入一个月三四千，怎么生存？
公务员的收入一个月只有三四千元，这是真的，但也不是真的。
说公务员的月工资收入只有三四千元是真的，那是因为公务员每月发工资（职务工资、级别工资以及规范津贴补贴等）时其到手工资确实是三四千元左右。比如，一个西部地区的四级调研员每月发工资时的到手工资确实是4000元多一点，而一个正科职公务员或者是二级主任科员的每月到手工资是3000多元。而三、四级主任科员的到手工资可能只有3000元左右，有的可能连3000元还不到。
说公务员的月工资收入只有三四千元不是真的，那是因为公务员除了每月发的工资以外，还有其他的收入。比如说，除了前面提到的到手工资以外，还有车补及其他津补贴是另外发放的，根据级别不同，每个月也会有1000元左右；每年还可以多发一个月基本工资（十三薪）;每年还有绩效奖（年底一次性发放或者是一年内分几次发放），一般地方基数也会有2-3万元，高的地方基数会有5-6万元基本更高，职务级别高的人可能会领得更多。
此外，公务员的五险二金是按较高的基数的缴费比例缴纳的，其绩效奖金等是计入缴费基数的。在每月发工资时的到手工资，是按较高的缴费基数和缴费比例扣除个人缴费部分后的到手工资，这些扣除的部分有些是转入了个人福利的，这也是个人的隐性收入。比如说，发工资时扣除了1300元的住房公积金，那么单位也会帮其再缴1300元，总共是2600元存入其住房公积金个人账户。也就是说，除了领到到手工资三四千元以外，还有2600元存入了其个人住房公积金账户，也是属于其个人的。
对于那些刚入职的公务员，如果恰好是在欠发达地区工作，规范津贴补贴较低的话，其每月的应发工资可能会在三四千元左右，但是如果加上公务用车补贴和其他津补贴就会达到四千多元了，如果再将每年的绩效奖金等奖金算再去的话，每月的平均应发收入就会达到六七千元了，发达地区的应当远远高于这个收入。当然，这是还没有扣除五险二金前的应发收入。这样的收入，跟当地在体制外工作的大多数员工比起来还是比较高的。那些体制外的人拿较低的收入也可以生存，公务员比他们的收入还高一点，难道就不能生存吗？如果公务员认为体制外的收入高，完全可以放弃所谓的“一个月三四千”的收入，到体制外工作的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
中部省份大部分基层的公务员到手月工资收入只有3千到5千多元，但是综合年度收入，一般公务员收入应该是当地人员平均收入水平。
公务员的工资收入，与地区、职级、工龄挂钩，一般沿海东部地区公务员工资收入较高，新疆、西藏贵州等边远省份因为有边远补贴同级别的公务员工资还是高于中部省份的。公务员的工资主要分为职务工资、级别工资、经补贴，职务和级别工资全国统一的，从办事员级别到国家级正职，每一级别相差几十元到几百元不等，但是大部分公务员退休时都是县处级和科级待遇。
津补贴工资，不同省份和不同地区差异较大，每月从一千多元到上万元不等，如江苏省苏南和苏北地区津补贴工资不同，苏南要高于苏北地区，同一级别的年收入相差几万元---十万元。另外公检法司系统还享受国家规定津贴，如警衔补贴、政法补助，一般要高于同地区同级别公务员月工资1000-3000左右。除了工资外，省部级以下公务员还享受公车改革后车补，每个月科员一般500元左右，处级1000元左右、厅级1600元左右。
一次性奖励，公务员工资收入除了月工资外，还有年度一次奖励，一般是三到六个月工资，每个省地区从一万多到十万元不等，当然是越发达地区越高。
公积金和提租补贴，公积金是按年度月工资收入的12%计提，个人每个月扣多少单位补助多少统一上缴公积金中心，可以用于购房***装修等，退休时可以一次性提出。提租补贴一般是按照计提公积金比例3%-6%按月发放，从100多元到1000元不等。
这么说吧，每月挣三四千块钱的公务员，一般是刚入职的，并且是在经济欠发达地区，往往分布在内陆和北方，这样的区域里，人们对公务员的身份地位非常看重。公务员没有成家前，手里的工资养活自己不成问题。公务员是人们心目中的好工作，体面稳定人脉广，是女孩子竞相考虑选择的结婚对象，即使自身家庭背景差些，也不愁婚配，并且配偶多数也是找体制内的，俩人挣得不多，但合起来养家还是能做到的，如果双方父母中有经济条件好的帮衬一些，就更宽松一些。随着年龄阅历增长和工作经验积累，提职加薪，收入也会一点点的多起来，一般位于当地人收入的中等偏下水平，比上不足，比下有余，发财谈不上，保证衣食无忧还是有把握的。
[_a***_]省公务员省考容易吗？如何选岗位？
2022江苏省考公告于10月30日发布，招录8159人，6404个职位，报名时间为2021年11月2日至11月8日，公共科目笔试时间为2021年12月11日。
不止你那边，就连山东、河南、东北、山西、其他省份的考生都要加入，其实不管考哪里，只要笔试都不在同一天可以报考多个省份。
江苏经济和人口都不错的，经济全国第二，人口全国第四，公务员待遇方面自然也不差。
有合适的岗位就报，不用去考虑容易不容易，竞争不竞争。
21江苏省考计划招录9536人！12月19日笔试！
江苏省考今年招录的人数比去年多了1551人，报名人数的增加，并且不受生源地和户籍的限制，而且还有好福***薪资的待遇，相信竞争还是比较激烈的，同学们要提早备考哟~
江苏省公务员考试简介
江苏省公务员考试是由江苏省省委组织部、江苏省人社厅、江苏省公务员局单独组织的公务员考试，不参加联考，提前一年发布公告，每年举行一次考试，其录用人员编制类型为行政编制（参公单位除外），考试类型分为ABC 三大类，考试科目为行测和申论，部分岗位加考专业技术知识。小编于2019年参加江苏省公务员考试，进面未参加面试，下面结合自身情况，查阅相关文献后浅谈对江苏省考的理解，不足之处，敬请指正。
纵观江苏省近五年考试试题，经上市公考培训机构分析，其行测试题难度系数平均值5.0（大多数省份行测难度系数4.7），2019年职位平均竞争比47：1，2020年职位竞争比49：1，有些岗位甚至达到了1000：1。由此，可以看出江苏省公务员考试难度非常大，其难度处于第一梯队，考试难度可与京考、上考、深考等相媲美。加之，江苏省大多数市县位于南方地区，与上海等许多一线大型城市接壤，具有得天独厚的地理位置，江苏地区经济发达，重工业，轻工业比比皆是，公共设施完善，且江苏省公务员考试不受户籍限制、不参与联考，因此，吸引了大批考生报考，其竞争压力非常大，考试难度非常大。
江苏省公务员考试***待遇如何
江苏省属于我国发达地区，城市建设位于国内前茅，经济发达，气候宜人，人民生活幸福指数很高。江苏省地理上又分为苏南和苏北，苏南地区恭喜普遍高于苏北地区。据报道称，江苏省公务员年平均工资18万多，江苏省事业单位人员年平均工资14万多，具有完善***待遇。
江苏省公务员考试如何选择岗位
小编觉得，公务员考试，要确保先上岸，尤其是在江苏省，公务员考试白热化，因此，小编建议，在进行江苏省公务员报考时，选择报考人数较少的职位进行报考，另外，还须结合自身兴趣、专业、特长、家庭情况等多方面综合考虑进行报考，确保成功上岸。
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中公教育：不怎么好考，在全国公务员考试里面属于中等偏上难度的。备考：行测主要以刷题为主，推荐至少1万，申论主要看书（推荐人民日报评论），在做行测同事，申论也要最后，如果自己没有明确的岗位要求，最好以考上为主，不要看待遇水平。
江苏有些地方限户籍有些地方不限，但是没有任何地方任何岗位存在好考不好考，岗位报名人少的一般符合条件的人也少，但是不代表没有大神，只能说岗位报名人多有大神的可能性更大，最根本还是要自身实力强吧，这样不管竞争大还是小都能从容应对。现在岗位分数普遍都很高，那种选择大于努力的低分进面的毕竟是少数，像我这种会计学烂大街的专业可报的岗位是很多但是大神也多，报哪个都一样。对于选择岗位方面可选尽可能突出自己优势的岗位，比如需要过英语六级有CPA证书等等绝大部分人不具备的来筛选出适宜的岗位，这样可以减少一部分竞争人数但是真不代表就好考，我是党员报的要党员的岗位，报名人数是少了但是竞争对手实力更强。所以说没有捷径可走，只有自己脚踏实地地学习，发奋努力刷题练习，把自己的水平和能力提高上去，报哪个岗位都不怕！
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