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1. 2023浙江省公务员报名时间？
2. 浙江省公务员录用面试工作细则？
3. 2022浙江省考公示后多久录用？
4. 如何看待2018年浙江省公务员考录笔试和面试比例调整为4:6？

2023浙江省公务员报名时间？

1.网上报名时间：2022年10月25日8:00至11月3日18:00

2.招录机关于2022年10月25日8:00至11月5日18:00期间对报考申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。

3.查询报名序号。通过资格审查的报考者，可于2022年11月7日8:00后登录考录专题网站查询报名序号，报名确认和下载打印准考证时需提供该序号，

浙江省公务员录用面试工作细则？

六条 面试主要测评考生适应职位要求的基本素质和专业水平，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容应体现若干测评要素。

　　第七条 面试测评方式由组织实施面试的主管部门确定，一般***用结构化面试和无领导小组讨论面试方式，也可***取其他面试测评方式。

　　第八条 专业性较强的职位，可进行专业测试。

2022浙江省考公示后多久录用？

一般是公示期满之后10-20个工作日入职。具体还是要以招考单位的入职时间要求为准。公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。如果是在职报考的，需要确定工作各项交接完成。以便及时入职

一周左右

一般公示完没有异议就会在一周内公布拟录用名单，然后就是公布上岗时间什么。这个是由人事局发的，新录用公务员第一年是不归公务员局管的，公务员局是负责公务员转正登记备案、制定公务员编号的

如何看待2018年浙江省公务员考录笔试和面试比例调整为4:6？

先来看看2018年浙江省公务员考录考试各科分值：笔试每个科目满分均为100分，面试单科为100分。总成绩=笔试总成绩÷240%+面试成绩60%。

报考公安机关执法勤务类职位人员总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。（注意：报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩）

再看2018年浙江省公务员考录成绩，笔试和面试比例为4:6，也就是说面试对比笔试更为重要，笔试则是公务员准入门槛，进不来笔试，难当公务员。

那么，笔试和面试到底考察什么呢？也就是说用人单位到底需要什么样的人？

1.行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力。

2.面试是在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。面试主要有两种考察形式：① 结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。② 无领导小组讨论***用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来[_a***_]考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

总体来说，笔试主要是考察应试者的综合基本能力；面试主要考察的是由外而内的综合素质。由此看来，2018年浙江省公务员考录更为注重了综合素质考评。

对于备考2018浙江省公务员考试的考生来说，笔试入围后，面试更为重要！

个人觉得这个以后会是一个趋势，因为笔试是智商考试，面试是情商加能力考试，有的人笔试可能很厉害但是面试就是不行，因为面试有很大的偶然性，临场状态很重要。公务员工作面临的就是和人打交道，和同事，领导，来办事的群众，企业，没有很好的情商和能力是处理不好很多棘手的问题的。现实中的问题没有绝对的非对即错，往往都是婆说婆有理，如何在错综复杂的问题中抓住问题关键，解决问题，处理好方方面面的关系情商更重要。

再来说说面试如何区分高下，现在很多的培训机构都讲什么综合分析，人际关系等等类型的题。其实说到底面试就是考验一个人处理实际问题的能力，不论是综合分析还是其他类型，这样的情况在工作都会遇到，如何正确处理方方面面的关系这就要真的把自己放进去，放在那个位置，设身处地的去想这些问题真的遇到了怎么解决。何况面试考场众多考官给你的无形的压力。

面试是真的考验一个人的处事能力，抗压状态等等，比笔试考验的深度更深，也更有水平，所以个人觉得以后这会是一个趋势