东北农村公务员待遇如何,东北农村公务员待遇如何啊

1. 在北方普通县城刚入职三五年的公务员收入怎么样？
2. 山东省公务员的待遇如何？
3. 公务员除了工资，还有什么补贴？

在北方普通县城刚入职三五年的公务员收入怎么样？

这个我最有发言权，因为我就是北方普通县城的公务员，只不过工作二十多年了，刚入职的公务员加上车补应该每月到手3400左右吧，一年下来到手的能领5万多点，此外有1万多的住房公积金，比东部沿海城市肯定差距太大，更不用说北上广深了，但在本地还算可以，因为比起广大的事业单位人员还是不错的，事业单位同工龄的大约2600左右，教师3000左右，这就是北方小县城的实际收入，当然等提拔了副科以上收入就会比较高了，而且会有许多看不见的好处，但越是家庭条件不好，背景不强的人越不适合考公务员。整体来说虽然收入不高但还算稳定，工作轻松，适合家庭条件较好追求生活安逸的人

公务员的收入，不仅仅是工资，还包括如种补助、津贴，以及奖金：

公务员实行的是职级工资，如果单单从工资上来看，全国的公务员在工资这一块，收入都是一样的，西北经济欠发达地区，包括所有的边远地区，在“艰苦边远地区津贴”这一块，还比城镇职工，经济发达地区高。工资中的“补贴、补助”项目中，因为地方经济收入差距，经济收入好的地区，所有该有的项目、政策允许的项目，都会全部发放，也会按最高限额发放，“又全又高”。而西北、西南等经济欠发达地区，国家要求发放的项目不会放，转移支付的项目不会少，但一些根据地方财政收入情况发放的项目，就不一定会发，或者发不了那么全：能不发的尽量不发，必须发的按最低限额标准发，大致如此。

补助、津贴，指的是政策允许，地方***发放的补助、津贴，比如交通补、电话补、伙食补等等。经济情况好的地区，有的会有两张卡，一张是工资卡，一张是津贴补助卡，后者甚至比前者更丰盛。就是法律法规规定的“公车补贴”，全国各地公务员领取的也一样，一个是时间，一个是金额。西北好多地方，尤其是基层，2016年公车改革到位，2020年才在上级部门的督促下发放。发放的标准，更是各地都不相同，有的发的多，有的减额发放，或者按最低标准发放。

奖金，除了公务员都有的“十三薪”，即多了一个月的基本工资，也就2000多块钱以外，比较普遍的有精神文明奖、绩效考核奖等等，各地名目不一，发放的金额也不一样，多的有三五万，甚至更多，少的，一年也就8000块钱左右。这一项目，也是与地方财政状况息息相关，经济欠发达地区，肯定是最少的，甚至没有。

按入职五年的公务员来讲，第一年是实习期，第二年近期转正，两年后，即第四个年头开始，才有资格晋升四级主任科员，或者副科职（破格提拔除外）。对于市县乡来讲，也仅仅是有资格，有没有名额，还不一定。基层的领导职数本来就极缺，为了解决这一问题，提升公务员待遇，实行的“职级并行”制度，却因为一至四级主任科员名额比例的限制，使得县级以下，公务员当十几年、二十年的科员，晋升不了职级，也是正常的事情。公务员老龄化，在县乡一级，已经非常严重了。

上述几项相加，再加上职级因素，决定了公务员的收入。在北方经济欠发达地区，即使晋升为四级主任科员，或者是副科职，每月到手的工资，也就3000多块钱。按现在的说法，每月到手的工资，连一平方米的厕所都买不到。即使是在小县城，房价也都六七千了。

公务员这种职业‬只‬适合富人家的孩子，穷人家的孩子还是不要考虑了。

这个问题我比较有发言权，我老公就是北方普通县城的一个基层公务员。

我调侃过他很多次，像你这种家庭的，真不该考公务员，考公务员的都是富人家的，他们衣食无忧，不管是只需要一份稳定的工作装门面也好，还是想走仕途也好，这份工作对于他们来说才刚刚合适刚刚好。

因为基层公务员待遇太一般了，连养家糊口都不够。我老公家是农村的，结婚时他家虽然给首付买了婚房，但是每个月两千多的房贷都是我们自己还，一个基层公务员，每个月一半的工资都用来还房贷了，再加上单位应酬朋友间请客吃饭，他的工资根本一点就剩不下。

有人可能说，公务员福利好啊，只能说因地而宜吧，我们这公务员***待遇差的很，基本逢年过节根本就没什么***，没***也没关系，我也不图那点东西，你住房公积金能给我们多解决点也行也，他们公务员竟然还没有我们单位的住房公积金多，竟然只有区区几百块钱。

虽然工资一般，住房公积金少，***也没有，但是人家经常加班啊，周六周天加班就是常态，每天晚上加班到九十点更是家常便饭，家里的大事小事根本几乎全都指望不上。

所以，公务员啊，只是富人的游戏，穷人啊，还是找个赚钱多的工作吧，最起码能养家糊口啊！

全国的公务员工资待遇按薪资[_a***_]高低可以区分出四个梯队。

第一梯队是北上广以及其他东部发达省市。刚入职三五年的科员年综合收入普遍在20万以上，包含公积金；科级多的可以到30万+。一般地方难望其项背。

第二梯队是以省会城市为主体的其他二三线城市，以及东部地区的欠进市。三五年的科员年综合收入可以到12万上下，副科比科员多一到两年。部分好的城市，比如成都、武汉、西安等，虽然位处中西部地区，收入不及一线大城市和部分沿海城市，但又比中西部一般的省会城市、地市好上很多。东部沿海省份比如浙江、江苏、广东、福建等的一般地市，工资不如沿海一线或准一线城市，然而普遍高于全国平均水平，与中西部地区的省会城市不相上下，故也归于此类。

第三梯队是中西部地区的普通地级市。三五年的科员纯拿年收入在七八万左右，包括各种津补贴、年终综合绩效等，加上公积金十万不到，基本可代表全国公务员的平均水平。

第四梯队就是普通的县城。三五年的科员年收入在八万，包括公积金，处于全国公务员平均水平之下，不过因为房价低、生活成本相对较低，幸福指数不亚于大城市。在县城，只要一个家庭有一个公务员，另外一个有相对固定的工作，尤其是在体制内，那么这个家庭大富大贵不可能，过过小康的日子完全不是问题。北方县城不外乎如此。

工资水平与当地经济社会发展相关，沿海经济好，公务员收入就好。北方普通县城公务员工资水平应该是平均价，每月发到手按照3500算，车补一年6000算，年底四菜一汤3万，还有公积金一年双边18000，一共大概八九万，够县城生活了

山东省公务员的待遇如何？

山东公务员的收入比江苏等南方省差很多，至少差一半。工资收入全国差别都不大，少的是各项补贴和奖金。山东GDP第三，上缴税也很多，但不知为啥什么都不敢发。山东官本位思想和小农意识很强，单靠自身努力提升空间有限。

待遇一般 一个月睡前最多8500 认识关系太复杂

山东我觉得作为北方大省 gdp应该是北方之最吧 但是思维方式 太老化，山东人民以公务员事业编医生老师国企等为荣 现在的新兴产业 比如互联网 5g领域，貌似不太关注 山东拿的出头的和互联网沾边的企业 浪潮 海信 没了哈，

公务员除了工资，还有什么补贴？

工资分为4项(应发工资)，前两项职务+级别(全国一样)，后两项生活津贴+补贴(各地域不同，有地区差)，减去医保、养老、年金、公积金个人缴纳部分=(实发工资)；车补是处级1040，乡科级正职以下650。

年终奖(也叫第13个月工资是职务+级别)。

北方有***暖费，乡科级以下85平2210(有的地方财政困难就给1500)。

绩效工资，分地方，有钱就发，没钱不发，标准不一。

误餐补助，电话费，也是一样，财政有钱就发，没钱不发。

司法每月有1200。

政法每月有1200。

纪监每月200。

安全奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。

创城奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。

公务员除了工资，基本就没有其他额外的收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些都是公务员合法的收入。

公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例，其职务工资为1260元，级别工资为2447元，合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区，公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中，上述例子特区津贴为1060元，工作性津贴为1460元，高温津贴只有在夏季才有，每月为300元。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区，公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中，生活补贴为2195元，通讯补贴为130元，公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的，只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳，医疗补助则个人按照2%缴纳，单位按照8%缴纳。上述例子，住房公积金个人和单位各缴纳1174元，合计2348元；医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。

公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上就是指一个月的基本工资，我们这还含有特区津贴，合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的，我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。

以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员的工资中，随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助，则只有工会发放的***、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这么多经费，每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备，但不能发放到个人手中，只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外，公务员年度考核优秀可以给予嘉奖，发放奖励金1500元；连续三年考核优秀，可以给予立三等功，发放奖励金3000元。

公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、***费、降温烤火费。各地经济发展水平不一，补贴项目和标准也不一样，但根据规定工资之外大体有以下一些补贴：

1、车补 从500到一两千，行政级别越高补得越多。

2、餐费补助 每月补助几百，有的一日三餐都可以在机关食堂解决，有的发餐卡，消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。

3 、职工工会*** 每年春节端午中秋发放一些职工***，平时组织一些职工活动，一年到手的物品价值一千多至两千多。

4、住房补贴 这个差距就大了，要经济发达地区才有发放，每月几千，也是弥补当地房价高，很多欠发达没有这项补贴。

5、年终一次性工资性奖励，这就是所谓的第十三个月工资，要考核称职以上发放一个月基本工资。

6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励，这是个重头，全评上加起来有七八个月的工资收入，公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一，甚至同一地区各部门之间发放的都不一样，一句话，要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化，中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放，未来是否还可以继续发放暂时情况不明。

以上就是普惠性质的补贴，还有一些部分群体才有的补贴，如下：

1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等，还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴，大部分普通岗位没有，少部分特殊岗位才有。

2、领导电话费 要达到一定领导级别才有，普通科员一般没有。

各地数量不一，但大体差不多。总的来说有以下方面：一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金（20%人员有）八是警衔津贴（只限警察有）、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金（工资总额的12%）十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费，十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费，林林种种吧！北方副省级城市的科级工务员，工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外，很多公务员单位三顿饭都是免费的，而且质量也还是不错的！