公务员报名不足,公务员报名不足3比1考生怎么办

1. 公务员面试比例不足怎么办？
2. 为什么乡镇公务员在报考的时候不受欢迎？

公务员面试比例不足怎么办？

公务员考试如果报考人数不足3比1职位的已经报考的人：取消该岗位的招聘后可以报考其他岗位。

国家、省扶贫开发工作重点县（区）的法院、检察院用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考***数。

个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。

取消招考职位的报考人员，可于规定时间内在招考网站上改报其他职位。

为什么乡镇公务员在报考的时候不受欢迎？

乡镇公务员不受欢迎是以前的事，因为乡镇地处偏僻交通不便，加之人员缺乏流动，所以才出现不愿报考现象，现在不同了，交通发达，购物方便，乡镇公务员工资待遇又不低，在我们这现在狠受欢迎，报考人也多，竞争激烈！

乡镇公务员以前还是不错的，只要稍微有点进取心和综合素养，好多都被县级机关借用去了，干了三五年就有机会提拔，进入管理层了。现在，形势有点不妙，借用一般是不允许了，乡镇工作太繁重，吃住行都不方便，开着私车干公活家常便饭。

第一，交通不便。第二，乡镇配套设施不完备，购物，看病啥得不方便。第三个，也是最主要的是提拔机制不通畅，上头无人，想出头，想调动都是困难重重。我有一学姐，在乡下教书***十载了，连一次调动的机会都没有，更别讲什么城乡轮岗。其次老师，医生，公务员，都要城乡轮岗，能上能下。提拔人，看能力，不是看关系。

本人在乡镇十五年，现在已经转岗到县区机关工作，对为什么乡镇公务员在报考的时候不受欢迎的问题，我觉得应该有以下几个方面原因：

1.乡镇条件不好！你的购物，你的饮食起居，可能都会成为你意想不到的问题。不过笔者认为，只要你不是娇惯出来的富二代，这里的环境也差不到哪里去。遇到接待上级，饮食可能会有大改善。

2.乡镇事情太多！***文件经过层层传导，到最后具体执行的往往就是乡镇，这是其一。其二是现在这个扶贫形势下，乡镇也是顶着巨大的压力的。事情多，任务重，你得有很好的抗压素质才能吃得开。

3.乡镇结婚为难！如果你没结婚，这真是一个值得你提前考虑的事。婚姻可是一辈子的大事，得慎重！你去乡镇镀金还好说，完了就走了呗。可是你去了乡镇就一定能很快被领导看重？能很快得到提拔？显然都是未知数。到时候你是找个乡镇的老公（老婆），还是找个老家的？找了乡镇的，将来有一天你有机会离开了，他（她）怎么办？同理找个老家的也一样。异地可不是个过日子的办法，你得提前考虑到这些才行！

4.提升空间太小。在乡镇正科名额三人，副科名额六七名，一干就差不多是一届五年，如果从一般科员干起，基本上要到换届才有机会上。虽然现在有职级并行，但名额有限，基本上是在毛驴在面前挂的红萝卜，很难吃得到。

肯定不受欢迎了，这就跟咱们搞对象一样，谁不喜欢身材高挑、样貌出众的，再加上家庭殷实富足，这样的女孩子谁不想娶了当老婆，反之家庭困难、样貌平平的你敢娶吗！

虽然每年考公务员就像“千军万马过独木桥”最后就那么几个人成功入围，但一些偏远地区乡镇职位仍然不受欢迎、很多年轻人报考时还是会摒弃这些地方，原因有四：

1、地理位置：位置过于偏僻、交通极不便利，市政配缺失，工作起来很辛苦。

2、经济不发达：整个地区属于贫困县或没有经济支撑产业，物资匮乏、生活购物不方便。

3、琐碎事：各种

事情较多，每天工作量较大，且由于区域较小，人际关系复杂、事情不好处理。

4、晋升机会：地方小、岗位少、熬时间与年头才有出头的机会，否则很难晋升或调离。

列举几条主要原因吧，总而言之乡镇公务员虽然也是吃皇粮的但与发达地区的公务员相差悬殊，同样报考条件下肯定没人愿意报考。