公务员辞职回家待遇好吗,公务员辞职回家待遇好吗知乎

1. 公务员辞职觉得可惜吗？
2. 从政府机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

公务员辞职觉得可惜吗？

这个主要看个人来说，如果自己是一个安分守己的人，作为一名公务员辞去公职，还是很可惜的，毕竟公务员的待遇还是不错的。

如果自己是一个敢于拼搏、不满现状的人，也许辞去公职，下海历练去追求自己的梦想，去开辟属于自己的天地，这样的话就不算可惜了。

从***机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？

你这种情况超不合算！为什么呢？你好不容易从***机关熬到正处，最少40岁，你这个时候辞职，只能领一笔辞职补偿金（工龄×扣掉一些补贴之后最高月工资），2014年前的工龄作废，因为你没交社保费。你现在年薪只比以前多10万元，我相信现在的企业年薪与你以前的人脉关系有关，再过几年，人脉关系“消化”完了，你就不可能再升值了。没有一技之长的你，甚至会沦为“鸡肋”，因为企业不养闲人。如果你还在***机关当正处，你的工资还会两年一档照常升上去，若运气好可能升职副厅（二级巡视员）、正厅（一级巡视员），那个时候每年薪资就相当可观了，还享受高干医疗（二级保健）待遇，退休金比你现在跳槽的企业不知高到哪里去啦？亏你还是正处级干部，连这点账都不会算！

一个正处级领导干部跳槽到企业拿30万的年薪，委实没有必要。得此论断，原因三个：

第一，工资待遇不划算。在行政机关，一个正处级公务员一年能拿多少？以中西部地区为例，正处每月扣除五险两金后实际到手7000-8000之间，一年10万左右，年终绩效3-4万，公积金4万，另加工会福利、医保、餐补、物业补贴等，一年算下来差不多也有20万。这还不算一些******，比如孩子读书，别人花几万才能搞定的事，他一个电话解决，类似的***虽然不能折算现金，实际上很多时候也是一待遇，这种待遇有时候是钱不能衡量的。总归一个正处级干部一年下来的收入20万肯定是有的，这还是中西部地区的水平，如果是东部发达地区绝对超过35万+，比企业30万还高。一个正处级干部在体制内已经可以拿到这么高的收入，再跳槽到企业拿同样的工资水平，付出的劳动反而更多，享受的政治待遇却低了，除非脑子进水了，才会作出这样的决定。

第二，年龄偏大不合适。在体制内干到正处级，年龄至少也超过四十岁了，有的可能已经奔五了，在这样一个年龄，不管是体制内外，正常的处世之道一般都是以稳为主，不会轻易尝试换岗，更不太会考虑跳槽，道理很简单，风险太大。更何况，还是从体制内跳到体制外，从长期的稳定到不可知的未来。

第三，角色转换有差距。正处级，在体制内不管是实职还是职级，大小是领导，而且又有一定的年龄和资历，权力和地位摆在那，一般没有人敢对你怎么样。而如果换到企业，从原来的管别人到被人管，角色和立场的改变，试问，你做好了准备吗？如果转型不成功被人批评，你是否受得了气？万一被辞退了，有没有退路？而且，去企业30万年薪，按常识去推断，一般不是高层，多数是中层岗位，一个正处级干部自降身段去干企业的中层，是否合适？所有的这些都是需要考虑的问题，在没有想清楚前，最好不要轻易做决断。

在体制内，处级以上领导干部跳槽到企业的不是没有，此前媒体上也报道过一些厅处级领导干部跳槽企业的案例，但他们跳槽都有几个共性：一是本身是高知识分子，有很强的专业能力、管理能力和业务***；二是普遍是高薪，年收入一般都超过百万，像这种30万的根本不会考虑；三是家境已经比较优渥，不用考虑太多的经济问题。具备了这些条件，才有了跳槽的资本，否则没有处级以上干部会随便跳槽。

说那么多，其实也是白操心，能当上正处级领导干部的，思想一般都比较成熟，根本不会提这样幼稚的问题。你说呢？