人民武装部怎么样？入职人民武装部需要满足哪些条件？
去武装部工作，那么分几个类别，就是你的身份是什么，决定了你怎么去以及需要的条件。
1.如果是军官，那么首先你得军校毕业，然后军校的应届毕业生是不会分配到武装部的，可能说到这有人说以前有怎么样怎么样的，我说的是现在，现在已经有明文规定，应届毕业生不分配到国防动员系统。也就是说，你得在部队工作一段时间（数年），然后才有机会通过大单位选调，进入到武装部系统，而且不一定分到哪儿，全国各地都有可能哦。
2.如果是战士，那么难度可能更大，因为每年国防动员系统招收的战士人数很少，因为不像以前了，省军区下面有预备役、海防团、边防团之类的，现在这些好像都没有了，只是负责国防教育、征兵、干休所之类的，战士人数很少，具体到县一级的武装部，那就更少了。
3.如果是文职人员，相对来说竞争也比较大，因为对于不少地方来说，文职的岗位工资待遇还是不错的，像武装部下面也有几个文职的编制，有一定的吸引力，而且相对也比较稳定，从2019年开始也已经面向社会招聘了。
4.还有一类比如职工这些，以前呢还有编制，以后基本上是没有的，很多也都是临时聘请的人员负责一些临时性的工作，这个待遇各方面和前面几个都有差距了。
武装部成分很复杂，有现役军官、有部队文职还有事业编职工，有的武装部还有行政编的职工。部队文职要招考进去，待遇已经比较详细了。升迁调动应该也是有空间的。可是如果作为事业编职工的话，上升空间几乎没有，确实有的武装部和组织部衔接比较好，解决一些有突出贡献的职工，转到其他乡镇当个副职。但大部分职工是一眼望到头，如果是事业的话最好不要去武装部。当然是你有选择的情况下。
本人因在八十年代末至九十年代中期(由部队回地方工作后）有幸从事乡镇人民武装部工作。在我国行政体制内，县级人民***和乡镇(办事处）人民***设立人民武装部。是基层人民***武装力量的重要组成部分。是基层人民武装力量的管理、组织、落实机构。在军事业务上隶属于市军分区。县级人民武装部在八九十年代因体制改革，由部队划归地方。人民武装部工作人员均为部队转业干部组成。后县级人民武装部又划归现役部队，人员均为现役干部组成。
入职人民武装部工作需要满足的条件，就乡镇（办事处）人民武装部来说，一是入职人员主要是由部队专业干部或者退役军人组成， 因为毕竟是军事工作，如果没有部队生活的经历，自然就不便于从事此专业工作。二是党员身份，党管武装是我们党历来的工作原则。三是必须是在职干部身份的人员。四是在军事业务上有一技之长，同时，还有一定的组织、协调、指挥能力等。对符合条件的人员，要经乡镇（办事处）党委报县级人民武装部党委审查，再由市军分区党委审批。而后方可进入人民武装部工作。
我觉得你老人家想得有点多了，武装部，他是国防动员单位，他不是说你想进就进的，而且武装部的部长或者是政委和必须有一个人进县委常委潜力是很大的，你不是现役军人的话没有掉过没有调调到那边去你怎么进去啊，他又不招考。
我是岭南通途，我来回答！
题主所说的人民武装部应该是指县级人民武装部或者乡镇人民武装部。先说后面的乡镇人民武装部，乡镇人民武装部是地方***的一个部门，属于公务员编制，主管征兵和民兵工作，通常设立在乡镇或者重要企业单位，其录用比例要求百分之六十有从军经历或者人武学校毕业，题主如果想去乡镇武装部工作要参加公务员考试，被录用就可以了，有当兵经历或者人武学校毕业优先录取。
如果是县级人民武装部，这是属于军队机构，里面人员构成分成好几类，一是事业编职工，这是属于地方***编制，如果有招考名额报名参加考试即可，如果是合同制职工，那么就看有没有招聘公告，报名参加即可；二是现役军人，这就需要高考报名军校，毕业分配有可能分到武装部，但是改革以后基本都是从野战部队调人，基本不可能分配到武装部了；第三是文职人员，这是改革后出现的新职业，待遇参照军官，要想报考条件比较高，可以关注军队人才网，每年三四[_a***_]都会有全国各地的招聘信息。文职人员待遇优厚，一入职到手一个月就是九千多，加上其他的五险一金在一万二左右，并且是不分地域，在哪里都一样，这个待遇还是不错的。
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考公务员需要什么条件，好考吗？
众所周知，公务员考试是当下最难的几种考试之一，考上后可鱼跃龙门，一举捧得“金饭碗”。很多人会说，公务员什么的已经成为过去式了，累的很还不挣钱，事实确实是这样，想进入体制内，要做好一辈子发不了财的准备。
当然，更多人认为，在国际环境趋于紧张，国内疫情防控常态化的大环境之下的今天，各行业亟待转型，带来的阵痛依然存在。就业压力越来越大（研究生扩招就可以看出，国家为了缓解就业压力做了多大决心），公务员依旧是热门的就业选择。
但是，你就认为公务员会越来越好考了？这样想就大错特错了，考试难度会稳中有升，竞争压力也会越来越大，这就是趋势。
公务员是国家治理体系中的决策者、参与者、执行者，是这个闭环当中的最重要的组成部分。公考是为了给国家选择人才，所以考试难度不会下降，在未来，考试形式不会有大的变动，内容也不会有大的出入，还是考察应试者的综合能力、应急处置能力、写作能力等，部分特殊岗位还会考察别的科目（比如公安有体测，银监会有专业课等）。
前面也说到了，就业压力是我们国家面临的一个重大课题，如何破局尚待观察，就公考而言，数据显示，越来越多的应届毕业生选择考编制，几十人数百人甚至上千人报考同一岗位每年都有据可查，而且研究生的比例大幅提升，优秀的人都在考试，形势不言而喻。
综上所述，公考之路只能是一条披荆斩棘的路。那作为一名应试者，应该怎样破局？我认为应该做好以下几点：
第一就是要努力提高学历。在体制内，目前学历还是一个很有竞争力的方面，硕士研究生相对还叫少，博士更是屈指可数，所以，努力提高学历，让自己变得优秀，即使不考公，也会有更好的更长远的发展。
第二就是要努力积累知识。学历只是“敲门砖”，更重要的事你肚子里的“墨水”。无论考试，还是进入体制内，你会发现，肚子里的存货永远是你最值得信赖的仪仗。
第三就是要努力培养兴趣。兴趣是最好的老师，把自己的兴趣发展为特长，在工作后，会大有用处。工作时间努力工作，相安无事，工作之后可以和领导同事有共同爱好，多交流沟通，会对你的发展大有裨益。
以上就是一些粗浅的见解，不足之处还望指出，共同交流进步。
众所周知，公务员考试是当下最难的几种考试之一，考上后可鱼跃龙门，一举捧得“金饭碗”。很多人会说，公务员什么的已经成为过去式了，累的很还不挣钱，事实确实是这样，想进入体制内，要做好一辈子发不了财的准备。
当然，更多人认为，在国际环境趋于紧张，国内疫情防控常态化的大环境之下的今天，各行业亟待转型，带来的阵痛依然存在。就业压力越来越大（研究生扩招就可以看出，国家为了缓解就业压力做了多大决心），公务员依旧是热门的就业选择。
但是，你就认为公务员会越来越好考了？这样想就大错特错了，考试难度会稳中有升，竞争压力也会越来越大，这就是趋势。
公务员是国家治理体系中的决策者、参与者、执行者，是这个闭环当中的最重要的组成部分。公考是为了给国家选择人才，所以考试难度不会下降，在未来，考试形式不会有大的变动，内容也不会有大的出入，还是考察应试者的综合能力、应急处置能力、写作能力等，部分特殊岗位还会考察别的科目（比如公安有体测，银监会有专业课等）。
前面也说到了，就业压力是我们国家面临的一个重大课题，如何破局尚待观察，就公考而言，数据显示，越来越多的应届毕业生选择考编制，几十人数百人甚至上千人报考同一岗位每年都有据可查，而且研究生的比例大幅提升，优秀的人都在考试，形势不言而喻。
先说说要具备什么条件，具体如下：
年龄限制35岁以下，但最近有部分省份取消了这个年龄限制，年龄放宽到40岁。
具备以上两个基本条件，就可以报考了。
需要提醒的是，有的岗位对身体条件也有要求，有极少数身体疾病，会在体检环节被筛选下来，具体可以去查看公务员体检条例，大部分情况下，没有特殊疾病的，是没有什么大问题的。国家也在提倡，不能搞就业疾病歧视。
还有一点，考公务员，政审环节相较于其他职业，比较严格，如果家庭成员中有违法犯罪记录的，可能会影响个录取，但这个也要视具体情况而定。
至于好不好考，因人而异。但要明白一点，僧多粥少的岗位，竞争的人多，从外在客观条件来说，比去竞争做其他工作难度是要大的。
公务员考试中，有的人很适合这个考试，一考就中，但也有类似“范进中举”的，多次不中。这个只能根据个人实际情况来判断。
如果从你提的这个问题来说，可以初步判断，没有先主动思考，缺少考公的基本素质。为何？公考员备考，不同于学校学习，没有现成的东西给你，要自己去搜集资料学习，需要主动性思考，需要很强的思辨能力，有类似这样素质的，更容易成功上岸，所以大部分人都是分母。
当然，要用发展的眼光看待人，人是会成长变化的。
看了上面几个这么长篇大论的发言，我总结一下。
第一，公务员最基本的学历条件是大专及以上。当然，如果是大专就不用想着级别太高的单位了，基本上专科都是乡镇级的岗位居多。本科和全日制本科的选择相对普遍一些，能选的也更多，省市县乡都可以报考，研究生更可。
第二，公务员的另一个报考条件是专业。如果你是诸如汉语言文学、会计、法学等专业，选择性可能更多一些，当然也会有专业对口的，比如住建部门要工程类的。如果大学学习的是冷门一些的专业，就只能报不限专业的岗位了，那么竞争就更激烈一些了，因为限制条件越多筛选掉的竞争对手就会更多。
第三，公务员考试难不难看实力也看运气。实力是你自己的复习能力了，笔试考察两项，通俗的说逻辑能力和文字能力，然后面试，考察表达能力，到体检，检查身体，最后政审，考察身家清白，最后公示入职。运气就看报考的时候你的对手里是否都是大神，遇到大神，那你学得再好也不太行，要是大家都不太行，那么搞不好你就一骑绝尘了，所以这个有点玄学。
您好，一般可以报考公务员的条件如下： 1、国籍条件：具有中华人民共和国国籍; 2、年龄条件：18周岁以上，35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下; 3、政治条件：拥护中华人民共和国宪法; 4、自身条件：德行条件：具有良好的品行; 身体条件：具有正常履行职责的身体条件; 5、自身能力：具有符合职位要求的工作能力; 6、文化程度： 具有大专以上文化程度; 7、其他条件： 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 不能报考考公务员的条件如下： 1、现役军人; 2、在读的非应届毕业生; 3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员; 4、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 5、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 6、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的; 7、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员; 8、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 现在公务员的待遇工资水平也随着社会发展相与之同步了，公务员只会越来越吃香，当然竞争也会越来越激烈，所以有决心报考公务员的您，越早准备是越好~ 希望能帮到您~图图祝您成功上岸！
2023征兵入伍最新通知和条件？
2023年征兵时间为：春季（三月），在今年国庆之后就可以报名，元月份开始体检和政审。
体检条件为：七八月份体检和政审，九月一日前确定应征名单，九月送新兵到部队，国庆前完成征兵工作。
男兵应征报名对象：全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至 26 周岁；普通全日制大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁； 高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满18至22周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。
女兵应征报名对象：普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生， 年满18至22周岁；全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至 26 周岁。
体检标准
符合部队征兵身体条件。
当兵需要什么文化程度和条件？
入伍至少是要求初中文化程度，但是根据学历的不同，对于入伍年龄的要求有所不同，另外入伍方式选择上也有不同，到部队发展的路径也有不同。
1.比如初中文化，要求是年龄在18-20岁；高中文化、大学在校生，要求是17-22岁；大学毕业生，要求是在24岁以内。
2.入伍方式上，主要是大学毕业生可以选择直招士官身份的方式入伍（前提是专业要符合部队需求，可以在全国征兵网查询），而其他的学历，都只能以义务兵的身份入伍。
3.关于在部队的发展，初中文化程度的，只有转士官这一条路，因为考士官学校、考军校都是不符合条件的。而其他的学历，都是可以有机会考士官学校和军校的，但是根据学历也会有一些区别，比如高中文化、大学在校生考的是高中文化，大专毕业生考专升本，本科生是大学生士兵提干。
4.另外入伍其他的条件，不再详细展开叙述，重点是政审和体检要合格，这个具体标准可以在网上查到，不再展开说了。
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可么当兵的标准分低，中，高三个阶段，第一阶段建国前，只要勇敢，不怕死，拥护中国***，男女老少均可报名，统一战线极为重要，一致对外是重要政策。第二阶段，建国后，对军队严求标准提高，小学，中学，高中生受欢迎，整齐部队战斗力，文化素质提升。第三阶段，大力提高文化素质，新式装备，武器越来越多，需要高文化水平指战员操作使用，因此从2000年开始，全军行动。大学生在部队处处可见。学历很重要，与实际能力结合更重要。物质条件胜过老前辈多少信，但精神信仰更重要！
我做了七八年武装长，对征兵工作还是了解很多的，十几年前，征兵对文化程度还是比较宽松的，从高中，初中生中就可录取，偏远地区或少数民族甚至小学可以适当录取，因为那时，大学还没扩招，大学生相对较少，录取一个都能成新闻。
现在征兵，对文化程度和兵员素质要求更高了，因为要对应打赢现代化战争，武器装备现代化程度非常高，这就需要大量的高素质，高学历兵员补充部队，起点最低也从高中毕业起步，但大专以上，本科录取率相对较高，专业士官直招也要求要大专以上学历。
提高兵源文化素质是部队现代化建设的需要，更是新时候期现代化战争的需要，这是一种社会发展的进步，同时也显示了中国的综合国力的不断提高，对我们这些“老武装”来说也是一种欣慰的事。
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