公务员和事业单位,考试公平吗?
我是07年大学毕业参加考试进事业单位的,说实话家里是找了人的,但我们一批的确实有家里是农村一点背景都没有考上的,我们当时招了20多人,能有一半是凭自己实力上的。所以要考就要考那些招人相对比较多的单位,这样机会还比较大,他不可能所有名额都内定,所以你只要有实力还是有机会的。
但你要是报只招一人的,估计没有相当实力就甭想了。 如果想考公务员,国家公务员还是比较公平的,笔试不进线,找谁也没有用。但是地方公务员,就和考事业单位的情况差不多了。考事业单位的题要比公务员的题简单很多。
为什么说公务员考试是普天下最公平的铁饭碗考试?
以自身多年的行业经历来说:制度很完善,的确很公平
岗位设置:各种上报、审核,基本都是有需求的岗位,有的人说也许岗位是萝卜岗,但是除非点名道姓的,不然在设置萝卜岗也会有竞争者。报名时只要符合条件就可以、。
笔试:自己发挥,公布成绩,进行排名,考试部门统一组织。这里面我没见过***的,泄露试卷,不太现实
面试:异地面试官、提前封闭,进考场的时候随机抽签分配组成小组,学生抽签随机分配。所以考官随机、考生随机,如果要***,需要动员多大的力量,能动员这么大的力量不需要考试也能解决了工作,你说呢?
实例:1、一个地市的二把手之子,在我们机构培训了两年,靠自己考了一个相当高的分数才进入面试,最后去了一个县级市的行政单位,有的人说也许岗位是萝卜岗,但是除非点名道姓的,不然在设置萝卜岗也会有竞争者。至于后来怎么发展咱不比说,但的确考的时候很公平。
所以好好学才是王道,越大型的考试越公平,如果你笔试能甩别人7-8分,面试只要你正能量,懂规则,谁能在面试中***?所以自身硬才是真的硬。
公务员考试,招考公告中具体招录单位、岗位名称是很明确的,要过笔试、面试、体检、政审等关。招考分国考、省考,省以下根本不能直接招考。笔试考试由公务管理部门、考试院等组织,从出题、监考、评分、成绩发布,用人单位根本不让插手,就是想插手也不知如何入手。面试,临场随机选定考官,且有组织部门、纪检部门、外部门考官,全程录相,成绩当天同场结束后就会公布。当然,不排除概率很小很小的不公。但在所有工作招录中是最公平的。
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