乡镇基建办公务员待遇,乡镇基建办公务员待遇怎么样

1. 学校的处长是公务员吗？和公务员的处长有哪些区别？
2. 在建筑类国企公司干行政，待遇怎么样？

学校的处长是公务员吗？和公务员的处长有哪些区别？

学校的处长大多是事业编制人员，不是公务员，和公务员的处长是有比较大的区别的，但有些学校处长是参公管理的事业编制人员，与公务员的处长就差别不大。

学校如果设立处长，一般都是大学，级别在副厅级以上，如果是处级以下的学校，一般只设科室，不是处室，自然也不会有处长。一般大学的处长都是事业编制当中管理岗人员，管理岗六级就是副处级，可以担任副处长，管理岗五级就是正处级，可以担任处长。学校的处长一般只负责行政管理，不负责教学，比如财务处处长、人事处处长等等，负责学校的相关事务。但也有一些相当于处级的职务，不仅从事行政管理，也要教学，比如学校二级学院的院长、副院长，系副主任、主任等等，他们一般不仅有行政职务，也有专业技术职称如教授、副教授等等。

公务员的处长也一般在省级以上机关才有，因为只有省级以上机关才设处室，市级机关设科室，县乡级机关只有股室。公务员的处长使用的是行政编制，这点与事业编有本质区别。公务员是按照《公务员法》来进行管理，不需要签订合同，而事业编制人员一般要签订事业单位聘用合同。公务员可以由职务和职级两条通道提拔晋升。公务员处长可能还兼任一级调研员职级，而学校的处长一般只担任行政职务，只有院长、系主任等才可以兼任行政职务和专业技术职称。公务员处长可以享受公务交通补贴，而是学校事业编处长一般不享受。公务员处长的工资待遇一般比学校处长的工资待遇要高，但如果学校处级领导兼任专业技术职务如教授，工资待遇又要比公务员处长要高。

有一类学校的处长也可以说是公务员，这个学校就是各级党校。党校的处长虽然也是事业编制人员，但他们参照公务员法管理，简称“参公”，与公务员就没有太大的差别。参公人员和公务员一样，适用《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》，除了编制不同、一个进行公务员登记、一个进行参公登记外，其他基本没有差别，对外称公务员也没有什么错。

不管是普通大学的处长，还是党校的处长，都可以通过调任和转任的方式进入到行政机关，成为公务员，相对来说党校的处长调到行政机关担任处长的机会更大。不过，级别到了处级，调任和转任的壁垒就不是那么厚，打破相对科级干部来说要容易许多。

综上所述，学校的处长一般都不是公务员，与行政机关公务员处长还是有本质的区别，只有党校的处长是参公人员，与公务员处长差别不大，他们都可以通过调任和转任的方式转成公务员。

在建筑类国企公司干行政，待遇怎么样？

在建筑类国企干行政，级别不同，待遇差别很大。

以小公所在的西部三线城市为例，情况大概这样：一般员工，3000+；部门副职，四到五千；正职，五到六千；副总级别以上，一到两万元不等。加上年终奖，普通员工一年大概五六万元，部门中层十万左右，副总二十万左右。

在建筑类国企，行政人员的收入属于中等偏下，真正高的是工程技术人员，年收入普遍20万+以上，多的四五十万甚至上百万。具体的收入水平，与单位效益挂钩，效益好的，自然收入高，效益差的，也就是温饱的水平。不过好歹打着***的头衔，享有一定的政策和***优势，一般不会太差。有些实力强的，比如什么省几建、市几建的，甚至差不多承包了当地的***重大项目的基建工作，前几年的效益可以说非常可观。

这几年，受经济环境的影响，建筑类企业的效益普遍都在下降，员工收入大不如前。行政人员由于没有技术傍身，受影响可能更大。与其这样，不如多花点心思去考个公务员，或许还有一个好的前途。

仅供参考。

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1、确立自身优势，明确与优势相匹配的岗位选择。简单地说，就是准确地知道自己是哪块料。

2、方向确定之后，要知道如何进行知识储备。你不可能两手空空说转就转，要不然你怎么说服面试官呢？

3、确定行业选择。

4、确定公司类型选择。

5、晋升路径的规划：怎么做才能让自己不断进步，避免被淘汰，而不是重复劳动混日子？

像你现在的工作，属于典型的高替代性工作，并且还是建筑行业国企，无论是职位选择，还是行业、公司选择，都存在很大的问题。