专科公务员定级规定?
通常会被任命为科员,定级是二十六级。
公务员任职定级规定分三种情况:1、没有工作经历,比如大专毕业生,通常会被任命为科员,定级是二十六级。2、原先拥有公务员身份,需要参考原职务和级别任职定级。3、有工作经历,需要参考工龄和有关资历。公务员试用期达到30天,就应当根据相关要求进行任职考核,如果考核的结果为合格,接下来就是按有关规定任职定级。公务员任职定级规定。
没有工作经历。根据学历来任职定级,具体是:高中和中职毕业生,定级为二十七级,对应为办事员;大专学历毕业生,定级为二十六级,对应为科员;本科毕业生和研究生,定级为二十五级,对应为科员;硕士学位的学历,定级为二十四级,对应为副主任科员;最后是博士学历,定级为二十二级,对应为主任科员。
大专哪些专业能考公务员好就业?
法学类,29%结果提及
统计学专业,23%结果提及
经济学专业,11%结果提及
计算机科学与技术专业,8%结果提及
财政学专业,8%结果提及
计算机专业,7%结果提及
金融类,6%结果提及
新闻学专业,2%结果提及
汉语言文学专业,2%结果提及
工商管理,2%结果提及
本科公务员与专科公务员差距大吗?学历会不会影响晋升?
本科公务员和专科公务员,看上去不同,但实际工作起来差别不大。非要说有什么不同的话,我想有以下几个方面。
01
我说的工资待遇不同,也只是在相同里面找稍微的差别。这是本科公务员和专科公务员,每个月的工资相差也就几十到100块钱不等。可以忽略不计。本科和研究生学历的公务员也同样如此。相差也就是几十块钱左右。我单位有个同事是双学位的本科学历,他的工资比我本科学历能高三四十元。给我有一个专科的同事,他比我能少几十块钱。因为工资基数不同,导致公积金养老保险等等都差一点点。但是这个差别很少可以忽略不计。
02
遴选机会不同。
现在从公务员里面遴选或者选调要求都是本科及以上学历。所以这就把一些专科的公务员排除在外。导致专科公务员没有竞选的机会。这也是专科公务员和本科公务员,在这个机会上,差别最大的一个地方。因此一个本科公务员想通过遴选去到更好的单位,这是一个极好的机会。
03
晋升方面差别不大。
在公务员队伍里晋升是看你的能力,工作年限等等,但是和学历来说,关系不大。有很多在这公务员通过在这培训脱产学习,考了成人研究生和其他看上去含金量很高的学历。但是这些学历在组织部认定那块不是很严谨。也就是说,你后续考的很多东西,只是在你的履历上看上去很光鲜,和升迁关系不大。有这方面顾虑的同学大可不必担心。
影响晋升的几大因素:
1.有没有强大的后台。后台足够强大,你的上级都会巴结似的提拔你。实职部门、实职领导任你选,出了事,有人给你担着。
2.有没有足够的钱往里砸。在这个世界上拿钱买不到的东西是存在的,但是不多。在没有上述1存在的情况下,2会得到提拔。可能不会放在特别重要的岗位上,但是级别一定能提升。
3.情商是否足够高。情商高在哪里都能吃的开,会成为同级别同事的意见领袖,在没有上述1和2存在的情况下,情商高的会得到提拔。
4.能力是否足够脱颖而出。任何单位都必须要有务实的人,活总得有人干,大家全都务虚,有时一把手不好跟上面交差。
5.女同志是否漂亮且放的开。食色性也,领导也是人,也有需要。总不能白玩吧?
6.没有上面五条,升职基本无望。就踏踏实实过日子吧。每天喝茶、看报纸、玩手机、聊天。虽然很平常,但平凡中得到的幸福才是最踏实的。有时间陪陪家人,家庭和睦比提心吊胆当领导强太多了。
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