83年公务员工资标准?
基本工资: 科员300元,副科级 310元,正科级 330元。
3、奖励工资: 每月30元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
请问公务员分几类,多少个级别,各级待遇怎么样?
这个问题问得太大了,如果要回答清楚,恐怕得写一篇专著了!在中国,国家公务员(狭义的)是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。一般是指七类机关(行政机关、中国***的机关、人大的机关、政协的机关、审判机关、检察机关、民主党派机关)中有行政编制的工作人员!当然,现实中还有参照公务员法管理的事业单位工作人员,也叫参公人员,和公务员待遇也是一样的!按照工作分工,公务员又有综合管理类、行政执法类、专业技术类等类别的不同。至于你说的有多少个级别,看看下面的表格吧:
(一)国家级正职:一级;
(二)国家级副职:四级至二级;
(三)省部级正职:八级至四级;
(四)省部级副职:十级至六级;
(五)厅局级正职:十***至八级;
(六)厅局级副职:十五级至十级;
(七)县处级正职:十八级至十二级;
(八)县处级副职:二十级至十四级;
(九)乡科级正职:二十二级至十六级;
公务员分为几个等级?
从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级,最高国家级正职,最低乡科级副职;非领导职务级别分为8级,最高巡视员,最低办事员: 1、领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员分为几个等级?
从《公务员法》可知我国公务员领导职务级别分10级,最高国家级正职,最低乡科级副职;非领导职务级别分为8级,最高巡视员,最低办事员: 1、领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算?
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次,也不是12个职级序列,而是分为27个级别,是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级,每一个领导职务或职级对应多个级别,例如,四级主任科员对应24级至18级,副科级职务对应24至17级,正科级职务对应22级至16级。
同时,每一个级别中又细分为多个档次,级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升,具体如下:
1、累计两年考核确定为称职以上的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
1、转正后才定级、定档;
2、应届生转正时不是定为1档,而是2档,如应届本科生定为25级2档;
4、满5年晋级时,按照就近就高原则,要降一档;
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