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当乡镇公务员是一种什么样的体验？

当乡镇 公务员是一种什么样的体验？

作为一个刚刚从乡镇调任县级部门不到一年的中年大叔来说，对这个问题应该是比较有发言权的！我看到前边的回答，五花八门，其中有些基本还算靠谱，有的就完全三观不正，对乡镇公务员（其实某种意义还是叫乡镇干部更准确，因为在乡镇各类身份的干部之间基本不存在明显区别）一无所知，信口开河甚至可以说揣着满满的嫉妒、眼红甚至是恶意中伤！可能八、九十年代的乡镇公务员（那个时候统一就叫乡镇干部）的一些不规范言行，让很多人给乡镇公务员贴上了”无能“”贪婪“”欺压群众“等标签！让广大乡镇公务员一直活在大家的不理解当中。

其实，乡镇作为我国最基层的一级***，随着机构改革，职能调整，直接承担着服务基层群众，推动辖区经济发展，维护辖区社会稳定，保障辖区安全等大量繁重的工作任务……而所有这些都需要乡镇公务员（广义的，应该还要包括事业人员，下同）来完成。所以，乡镇公务员必须要能文有武，养成全面的工作能力：文能舞文弄墨、填表报数，武能抢险救灾，维稳处突；上能协调各级，高效运转；下能服务群众，脱贫攻坚！所以乡镇一直是基层干部锻炼的主阵地，通过乡镇各项工作的锻炼能让公务员增加为民情怀，树牢服务意识，增强综合能力，可以让更多优秀的同志得到展示自己的舞台。所以某种意义来讲，可以毫不夸张地说：凡是能够出色完成乡镇工作任务的人，无论放在哪个工作岗位一定都是最优秀的工作人员。

当然，乡镇公务员也承受着其他各级干部所没有压力和困难：一是办公条件相对较差，尤其是偏远或是高山乡镇，交通不便，与家人长期分离；二是直接面对群众，乡镇有限的行政***和群众对***服务越来越高的心理诉求之间严重不平衡，造成群众对乡镇公务员不理解甚至是比较抵触，工作推动难度大；三是面临无限的工作责任，***稳定、安全生产是常态化工作，加上冬季森林防火，汛期防汛减灾，全年基本无缝衔接！所以，乡镇公务员招录正在面临危机，愿意到乡镇的年轻人越来越少，尤其是条件相对较差县区的乡镇这种情况更为严重！

（图片来源网络，侵删）

作为在乡镇工作了七年的我，说到乡镇公务员，要说的话就太多了，我想大家不一定愿意听我在这里絮絮叨叨！所以，直奔主题，我觉得当一名乡镇公务员的体验总结起来就是：乡镇公务员就是一个职业选择，既不要站在道德角度，刻意拔高，也不能带着有色眼镜歧视或是抹黑这个职业！总体来讲，当一个乡镇公务员的体验就是累并快乐着，既有着每一个职业都有的职业荣誉感，也有其他职业所无法体会的酸甜苦辣；对于积极上进，踏实工作的人来讲，是难得的锻炼机会和舞台；但这个职位对浑浑噩噩、混吃等死的职场老油子来讲，则只是一个饭碗而已，和在哪里都一样；对于不求上进，消极颓废的年轻人来讲，乡镇公务员岗位则是恶梦般的存在，因为乡镇工作量大、困难多、矛盾尖锐、责任重，对于乡镇领导来讲，在人少事多，一个萝卜几个坑的情况下，对老油子可能会纵容或无视，但绝不会姑息你一个年轻人——当然，有些特殊人才除外（大家都懂的），这样你的日子就会很难过了！

如果是刚上班的公务员，大多会分到党政办，随着工作熟悉，会身兼数职，非常的苦累，这是在县级部门远远体会不到的，再加上基本没有周末和节***日，非常辛苦，但是一般乡镇公务员提拔很快，职位多、人员少、流动快，如果你想在仕途上有抱负，可以去乡镇，如果想安逸，可以在县直部门。

首先，是工作相对轻松。不用天天加班，不用担心迟到早退，不用担心被老板炒鱿鱼。工作干的多，不一定得到领导认可，因为做的多犯错的机会就多，干的少不一定不被领导赏识。乡镇公务员挺好的，压力不大，待遇也不错。

（图片来源网络，侵删）

真心来说，当乡镇公务员很苦，累，无奈！

1.乡镇应该是基层了，任务多，责任多。上头千条线，下面一根针。说的很形象，现在扶贫攻坚，环境整治，乡村振兴，扫黑除恶等等多种工作，不分先后，一股脑扑面而来;如果每天开班前会时，乡长副乡长个个安排工作，个个十分重要，干不好追究责任！👿👿

2.乡镇工作白加黑，家庭妻儿顾不住。很多乡镇大都每乡25一30个行政村不等，1500多人左右。乡里干部基本***包村，也称包村干部，很多任务工作，上头催的急，村一级干部忙农活，或者电脑表格玩不成;常常依靠包村干部，扶贫，检查等工作加班加点是经常的。我的朋友包村10多年，女儿县城上学学习很少管，因为自己在乡里上班事太多。现在女儿上初三了，每天晚上，刮风下雨他都去接女儿放学。因为他十分内疚，没时间陪伴把学习抓好。争取一年时间内，能让孩子开心学习，成绩得到很大上升！😉😉😉那陪伴家人外出旅游就更别想了！