武汉会计公务员待遇排名,武汉会计公务员待遇排名榜

1. 武汉会计工资低，低到什么水平，比如一个普通二本生？
2. 武汉财务岗位待遇如何？
3. 会计的工资一般是多少？薪资待遇好吗？

武汉会计工资低，低到什么水平，比如一个普通二本生？

关于这个问题回答如下：

1.根据我了解的情况，武汉一般非211、985院校学生，比如普通二本或者高职高专院校毕业生刚开始从事会计工作扣除五险一金后大约在3000左右，这应该是目前武汉市我所了解的比较低的水平。

2.不过这种低的工资薪金水平从长远来看是很难留住专职会计的 。一般有的财务人员可能通过考证、提升专业能力后相应要求提高工资薪金待遇，如果工资薪金不符合预期，可能会跳槽。有的企业会计如果认为虽然工资薪金比较低，但是自由时间比较多，可能通过找小企业***获得一定收入。有的直接和老板说清楚，3000元工资太低了，自己还想到其他公司***，但是负责完成公司的财务核算及纳税申报任务，但是不能严格自己的考勤，让自己有自由的工作时间。还有的利用业余时间***获得收入或者更多的时间回归家庭。

3.目前一个月扣除五险一金后3000每月的工资薪金在武汉工作是很难长期生存下去的。作为新入职会计，一般刚开始由于处于经验学习积累期，可能这么低的水平可以接受，一旦有了独挡一面的能力，没有相应的工资薪金待遇匹配，公司也是很难留住财务人员的。

4.近几年来，财税政策变化太多了，个人希望企业老板应该尽量用适当的待遇留人。实际上一个企业如果财务人员变动频繁，如果工作没有很好的交接是会带来较大涉税风险的。

武汉财务岗位待遇如何？

看经验，一两年工作经验的话，3k左右，2年以上工作经验4到5k左右，武汉有好多中小型企业，都有两套账，风险比较大，做会计的话，温饱应该没有问题，平时的话加强学习，多考证，机会就会更多。喜欢我的话，可以关注我，每天都会更新搞笑***和段子。

会计的工资一般是多少？薪资待遇好吗？

哈喽各位小伙伴您们好呀

下面我就给大家分享一下会计人的薪资水平是怎么样的呀。

出纳　　

出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。

　　会计

　　一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。　　

财务主管　

　 一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。　　

财务经理　

　一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。

会计从业证取消后并没有降低大家对会计行业的热情，会计行业一直以其高就业率高需求量吸引了大量考生投入其中，但是做了会计之后也并不是顺风顺水，首先工资水平上就可以看出彼此的差距，作为准会计的你是否知道月薪3k和10K的区别?

　　自身的满意程度

　　在会计行业中根据工资水平，职场地位的不同，会计人对自己的工资的满意程度也不同。国际注册专业会计师协会(对，就是那个今年刚刚由美国注册会计师协会(AICPA)和英国***特许管理会计师公会(CIMA)共同创立的，全球最大的会计师组织)，最近进行了一次财会人的职业满意度调查，从1000人的调查样本显示，只有12%的财会人对自己的工作表示满意。调查显示，25-30岁这个年龄层的会计人对于工作满意度最低，而过了30岁，满意度则开始逐渐上升。从满意程度上其实可以看出一些问题，我国的会计结构不合理，基层人员过多导致会计的辛苦不减，但是职位却不高。未来的趋势也是让更多的会计人从繁杂重复性高的工作中抽身出来，投入到分析管理决策的工作中去。

　　如何站稳脚跟

　　从事会计需要真正的技能，想要进入会计行业必须经历一个学习积累的过程，无论考试政策怎样变化，零基础考生想要转行做会计首先需要从会计从业基础知识开始学起，奠定自己的知识基础。以后想要进入会计行业能够向用人单位证明自己的就是初级会计证书，初级会计职称考试难度适中，报名条件低，是以后大家入门的关键。让初级会计证书成为行业的敲门砖，从事工作之后需要的就是实际的工作能力，这就要求我们之前对会计实务足够的了解最好可以到相关机构部门实习一段时间，熟练掌握会计的操作技能，将理论知识应用到实践中去。

　　会计人工资水平分析

　　会计人的想要得到升职加薪需要综合多方面来考虑。首先业务水平要过硬，职称等级也要符合标准。所以对于会计人来说考证还是很重要的。在北上广这样的一线城市对于工资水平划分的比较明显，具有会计从业证书工资水平基本在3K-6K左右，但是具有初级会计证书之后几乎就能增长一倍，当然具有中级会计职称或者是注册会计师工资水平会更高。虽然说工作以后更加看重的是我们的工作能力，但是证书是我们评定的资格，如何连资格都没有那又何谈能力。在持有证书的基础上锻炼自己向管理会计的方向发展，提升自身的综合素养。

最后祝大家都能走上人生巅峰！

会计的工资很高，比较高，一般三种情况。用人单位，首先要看的是证件。

有证件的会计，应该很少。大型的私有企业，理文造纸企业，招聘会计，很久都没有招到人。没有证件的会计，又能懂会计的人做会计，工资在五千多元一个月。比有证件的低四千元。

普通会计工资不高的，不直接产生业绩，很多公司都不重视会计工作，苦逼的搬砖人，3000～5000左右吧。要有高收入必须升职到财务总监或财务副总，或者跳槽到大企业大平台，或者会计师事务所，多做项目多出差，多挣出差补助和提成。总之，基层会计收入并不高，理想与现实差距太大！