福建公务员待遇怎么样，一个月有一万吗？
要看你所谓的一万是什么概念，是否有加公积金，年终奖及各种奖金
第二种情况:包括公积金、年终奖
经济发达地区，包括福州、泉州、厦门、基本没问题，有些年收入综合可达15甚至20万以上。内陆地区达到月均一万还是比较困难的
备注:以上公务员主要指科员，且非政法等特殊系统（比如政法系统等等，待遇比普通公务员要高）
公务员在福建各个地市、省和市、县都有所差别，所以没办法给一个统一答案，目前应该是厦门市最高。
福建整体经济水平排在全国中等偏上位置，公务员的工资水平也差不多，应该是中等偏下。
以漳州为例，初任公务员工资基本在3000左右，年终奖有绩效、文明单位奖励等，不一而足。每个月领到手能达到一万的估计寥寥无几。
一个城市中，公务员的年平均收入几倍人均收入为宜？
应该至少是3倍比较合理。收入提高了，会让公务员安心工作，提高他们的事业心和忠诚度，也会让公务员生活的体面而有尊严，毕竟公务员代表着***部门的形象，不可能衣衫褴褛的上班。
一个城市中，公务员的年平均收入不会是几倍人均收入的，正常是当地百姓收入的中位数而已，不可能是当地人均收入的几倍，这个是有规定的。而且目前收入就已经很多喷子在喷了，如果工资再高了，那还不被喷子喷死。
而且无论是公务员机关还是事业单位，现在干的活是越来越多，压力是越来越大。
公务员的工资，除了职务工资及级别工资是全国统一的以外，其他的收入是没有统一的标准的，如规范津贴补贴的标准各地不一样，年底的绩效奖（或者叫工作目标考核奖励之类的其他名称）各地也不一样。
我国幅员辽阔，各地经济发展水平相差很大，物价水***别是房价水平也有很大的差距，如果全国统一规定津贴补贴、奖金水平肯定也是不太妥当的，由各地按照规定的水平核定津贴补贴、奖金的水平应当是符合实际的。
但是，怎么样规定公务员的收入水平，使其收入不致于太高或者太低呢？如果能制定一个标准，那操作起来就相对容易一些了。有些建议还是值得考虑的，比如说：
公务员的职务工资、级别工资按现在的全国统一标准来发放。便于国家调控公务员的收入水平。
除此之外的规范津贴、补贴以及年终绩效或考核奖金之类的奖金可以合并，统一称之为目标任务奖金，这个奖金的标准应当不能太高也不能太低，将其定为当地（以市或县为单位）人均可支配收入的1.5倍是较为合适的（大概相当于当地的人均工资水平）。一般来说，以一级科员的目标任务奖金定为当地的人均可支配收入的1.5倍是较好的。完成了当年的任务，考核称职的就发放，完不成的就按比例扣减。
这样，公务员有一份全国统一的工资收入，还有一份与当地人均可支配收入挂钩的奖金收入，基本上可以使其收入在当地处于中上水平了。这样既保证了公务员有中上水平的收入，也保证了其津补贴、奖金收入不至于不透明。如果公务员把当地老百姓的收入水平提高了，也就可以把自己的收入水平也提高，这样也能激励公务员更好地为当地经济社会发展做好服务工作。
当然，各个级别的公务员的工作津贴还可以体现差别，如以一级科员为基数，每提升一个职务职级，可以增加10%的奖金，这样也能防止吃大锅饭。也还可以规定，考核结果为一等奖的工作奖金增加10%，以激励大家把工作做得更好。
以上这些只是一些想法和建议而已，能不能做到，合不合理还不好说。大家可以交流探讨。
这个问题不太好回答，因为当地平均收入与地方经济发展直接挂钩，公务员收入同样与地方经济发展挂钩。至于公务员工资收入大致相当于当地平均收入几倍？我认为2倍或2.5倍是最合适的，而这个平均收入的级别则应为正科级的一级主任科员，因为正科级刚好为多数人的政治前途梦想，并且能够为之付出奋斗而又近在咫尺！比如说，长沙市市直公务员，普通公务员经过努力都可以晋升为一级主任科员，当地平均收入是6000元，则一级主任科员工资即公务员平均工资，应为12000元或为15000元，这个工资在长沙生活几乎没有什么压力。我认为，这样的公务员工资水平既可以保证公务员的廉洁自律性，也可以促进提升公务员的责任心和事业感。
不得不说的是，即使地方城市GDP一样，公务员工资也相差很大，如何选择城市，这就跟城市生活性价比有关。城市性价比，主要跟房价有关，两个城市的经济发展相差不多，但是房价却相差很大。比如说，厦门经济发展年终产值GDP为6000亿元，而福州经济发展年终产值GDP为8500亿元。但是厦门房价为40000元，而福州的房价20000元不到，厦门房价是福州两倍多。相比起来，厦门正科级公务员全年工资收入大概为35万元，而福州正科级公务员全年工资收入大概为23万元，厦门公务员工资并没有福州的2倍。由此得出，福州公务员比厦门公务员幸福得多。
因此，公务员的幸福指数与工资收入是当地平均收入无关，只与城市性价比有关。比如深圳当地平均收入为10000元，即使公务员工资为当地平均收入的3倍为30000元，公务员在当地也买不起房，毕竟深圳房价均价已经超过60000了。与长***较，当地人均收入6000元，而公务员工资为平均收入的2倍为12000元，公务员在当地买房还是比较轻松的，毕竟当地房价均价也才13000元，工资收入也适当，城市的性价较高。因此，在长沙当公务员是蛮幸福的！
拉仇恨的问题。
不过可以中性回答。
一个城市中，商人的年平均收入几倍人均收入为宜？
一个城市中，随便哪个辛苦行业的年平均收入几倍人均收入为宜？
这种问题。回答约等于“努力不努力，都该一样”。没建设性，也没意义。把一个普通职业与所有人对立的提问。有傲慢与无知的味道。提问的人就根本没有正常地客观看待一个普通职业，才能提如此不伦不类的问。
厦门的工资水平怎么样？底薪大概是多少钱？
二线城市，分岗位看
首先厦门其实还真的是一个很宜居的城市，好多吃的，物价也不高。其次讲到工资这个事情，没有很高，但是要具体分岗位来看！
实施工程师岗位大概4k-8k之间
每个城市其实都会有突破的人才，但是普遍来看的话，我曾经招聘过的厦门的实施工程师大概是在4k-8k之间；换个其他岗位的例子来讲就是大概人事的岗位也差不多这个吧，大概工作2年左右的那种。
也有特例
每个城市都会有特例，比如说从一线城市回去发展的，其实普遍工资要求还是要高一些的，毕竟消费和要求摆在了那里，对吧！
最后的话
但是厦门还是很宜居的，人不多，工资其实够用就行了。
我是奔奔，喜欢可以关注我哦！
这个问题问的不清楚，每一个阶层不一样，平均七千多，可能95%的人都被平均了，我说实际的吧，普通工厂一线员工4000-5000，当然加上加班才有，底薪基本上都是1800，有的有补贴，有的什么都没有，管理人员一个月6000-8000，经理以及工程师这些一万多。
厦门这个城市房价工资比明显偏高，在全国都排的上号了。
其中，在2018年的[_a***_]，他的房价工资比可是全国首屈一指的，甚至超越了北京、深圳：
房价接近5万一平，但是工资只有7452，房价工资比是6.3，买套100平左右的房子差不多要50多年。
实际上，现实可能更残酷。
根据某网站诸多网友的工资平均测算下来，才5900元。
这样一对比，我们不难发现，真正的下面打工上班族是买不起厦门的房子的。
估计都是福建做生意的土豪，甚至是全国各地的土豪们，来厦门把房子给炒高了。
至于所谓的底薪。
从现实角度来说，厦门并非高薪城市，但是不论人均薪资还是人均收入排名，总是能够名列前茅。
厦门的基层工作岗位，比如文员、收银员之类的，月薪基本都是三四千，和普通二线城市没多大区别，甚至比三四线也没高多少。一般中小型企业的普通岗位员工5千以下的占大多数，技术型岗位、部门元老、分管组长、小部门经理之类的5-8千，技术骨干、中层管理等8千-1.2万居多，重要部门副主管、核心级骨干员工1-2万元，主管及公司高层管理2-5万，高精尖技术人才或管理人才以及上市企业中层以上管理3-20万不等。
题主问的底薪，这个要分行业，金融业和销售业的底薪肯定差很多。像大数据之类人才稀缺行业，底薪基本都是万把块起步。被认为是低薪行业的销售，其实境遇也是冰火两重天，产品没市场、业务能力也不行的，也就只能拿个两千低薪，产品走俏、业务能力强的，月入一两万的有很多。
至于最低工资标准，福建2017年的最低工资标准第一档是1700，厦门也是全省唯一执行第一档的城市，叠加2018年的增幅，目前大概在1750-1800之间吧，如果工资发放低于这一标准，则属于违法。
小平老师是，土生土长的厦门人。一直都在厦门工作。
厦门的工资总体水平上来说还是比较低的，但是物价水平很高。第 1 份工作 3000 块，第 2 份工作 4000 块。不说了，都是泪。
上面标红的平均工资其实哪有那么高。
倒是厦门的房价一直都比较高。
很多的朋友在厦门工作，其实都最后都没办法买得起厦门的房子，只能租房子在这里，或者是赚钱之后回老家买房子。
像我有个武汉的朋友，他那边房子一平才不到 2 万。非常便宜了。
总之如果大家要来厦门工作的话，最好先有个心理预期，就是工资基本上都不会太高，但是厦门的环境总体上还可以，工作节奏也不会太快，比较适合养老。😊
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