未来乡镇公务员待遇如何,未来乡镇公务员待遇如何呢

1. 乡镇、街道办事处公务员待遇怎样？有前途吗？
2. 请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？
3. 乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？
4. 现在当乡镇公务员待遇怎么样？

乡镇、街道办事处公务员待遇怎样？有前途吗？

乡镇街道里也有行政和事业人员之分，待遇跟一般行政单位工资福利标准一样，只是工作内容不同，更加细化，就像一个小型的***，也有组织，宣传，党建，综治，民政，计生，妇联残联等等各方面的具体工作，是沟通上级***和下面社区之间的桥梁，跟基层和居民接触更多，发展前途上，确实跟组织部这类整天被领导看到的单位没法比，但这个更多要看个人吧，有能力的人在什么单位都会有机会发展，不是在组织部的都能当***局长，各个地方情况也不同，怎么能一以概之呢

请问乡镇公务员的工资多少？听说考公别考乡镇这是为什么？

题主你好，我第一个工作岗位就在乡镇，干了3年，随后又取了市本级单位干了3年，下面我就结合自己工作经历，来为你解答这道题目。

乡镇公务员工资主要有5项内容构成：基本工资、岗位津贴、公积金、年底考核奖、补贴。

乡镇公务员转正后，每月到手工资3000左右，公积金也差不多这个数，每月车补500，唯一不同的地方就在于考核奖：考核奖是根据每年考核分数衡量的，完成某项工作得多少分，1分相当于100、200元。

有些乡镇重点工作多，总分值就高；有些乡镇重点工作少，总分值就少。分数高的乡镇能***数低的乡镇多50、60分，换算成人民币就将近大几千块钱了。

一般来说乡镇公务员年收入（含公积金）保底大概在11万-13万左右。

不推荐考乡镇公务员岗位的主要原因：乡镇工作太多太杂，压力大。

县里机关单位的活都能扯上乡镇干部，比如五水共治、四边三化、农房管控、基层党建、走村连心、土地征迁等等。

尤其是那些承当大量县区重点工作的乡镇街道，加班早已是一项常态化工作，通过朋友圈，我原先乡镇同事从今年5月份起，一直到8月初，双休都是正常上班，而且没有补贴。

此外，乡镇管理、服务对象就是农村与农民，很多村村干部都不怎么团结，动不动就折腾点幺蛾子出来让乡镇头疼；村民之间闹矛盾，乡镇干部又得去做工作。很多时候，一起邻里***协调就占了一半的工作时间。

这些都算是好的，有些偏远乡镇，工作日都是睡在乡镇宿舍的，一周就在家呆2晚，家里事情基本都顾不到。

对于县区一级来讲，单从工资这一块为看，乡镇公务员的工资，因为有“乡镇补”的原因，是比县区党政机关的公务员工资还要高的。乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等，事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。

但是，实际上，这几年县区基层公务员招新，基本上都是乡镇党委***在招考。县区党政机关，每一个单位都是人满为患，超编是常规现象。只有有空缺的编制，才可以申请通过公务员考试招录工作人员，县直部门虽然老龄化严重，人才断档现象十分严重，却苦于没有空缺的编制，无法纳新。每个单位都有或多或少的，等着老职工自然减员，空缺出来编制好递补，哪儿还会有空缺编制纳新。再加上乡镇公务员考试有诸多优待条件和政策，考乡镇公务员相对要容易的多，因而这些年，县区基层纳新，基本上都是乡镇公务员招考。许多职位提拔晋升，需要有基层工作经历，尤其是选调生必须要在乡镇基层服务2—3年，这就使得乡镇公务员经历成为一种必然。

乡镇公务员也是公务员，和县直、市直、省直没有什么区别，服务期满，完全可以自由调动，想进县城，甚至通过公选、遴选等方式，进市进省，都是有可能的。许多地区的公务员遴选工作，还专门对乡镇公务员有倾斜。优秀的可以直接通过职务晋升的方式，在乡镇提拔任用，[_a***_]直接提拔到县区党政机关领导岗位。

乡镇公务员工资是比较低的，一月就三千七八，再加个考绩每月五六百，然后就没有了。考公别考乡镇有它一定的道理，因为乡镇公务员是最底层的公务员，工作压力特别大，杂事特别多，真的是上面千条线下面一根针，条件艰苦，待遇又差，很多人都想脱离乡镇的苦海，只可惜考到乡镇工作几年以后很多人都考不动了，最后就真的留在乡镇了。

乡镇公务员的苦只有在乡镇工作过的才最清楚，离家远，家庭几乎照顾不到，工作任务十分繁重，经常要加班，上面哪个部门都管得着你都可以对你发号施令，让你在穿针引线的过程中一日日老去…所以才会有考公别考乡镇的说法。

文件纸面上说用人导向要向基层倾斜，但真实操作起来的时候，提拔的多是领导身边的人，乡镇公务员你就是提到了副科，都很难脱副，很多人都会得副科病，一辈子一副到底的人大有人在，很多人的天花板还不是正科，而是副科。与市一级的公务员相比，付出的多得多，收获的却少得多。

有一项奖励性工资就让市里的公务员和乡镇的公务员的收入差距拉开了一大截，市里的公务员一年发奖励性工资都能发10到12个月，乡镇这一块一分都没有。

乡镇公务员的孩子就像是留守孩一样，在脱贫攻坚的冲刺时期，连续一个月没***放都是常有的事，每天一早下村，晚上还要下村。长期的加班让人心情都更容易烦躁，真的会让你感觉像在打仗一样，连喘息的机会都没有。

乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？

乡镇公务员待遇还是不错的，我的同学就在乡镇公务员。西部地区乡镇公务员。下面我说说他的待遇。

乡镇公务员待遇其实和县里的公务员工资结构没区别，但是多一个乡镇补贴。

1.我同学一个月工资5000元左右我们这里的房价也不贵，县城房价3200-4500之间，根据不同位置价钱不一样。

2.乡镇补贴是200元钱为基数，多干一年就会多20元，邻居大哥就是乡镇的，感觉挺好，岁数大了干的工作也少，基本上按时上班，去年晋升了二级主任科员。

3.由于乡镇偏远，他们上班时间是9:00，中午1小时吃饭，下午4:30下班，也很好，离县城30多公里。

网上人们说的乡镇公务员太累发展不太好，主要是从职务升迁和离家远近说的。

1.乡镇公务员提拔比较难，因为镇长才是正科级。

• 虽然实行了职务职级并行，但是有职数限制，比起以前乡镇公务员倒是也有许多盼头了，多数人可以二级主任科员退休吧，至少改变了曾经多数乡镇公务员科员退休的局面，最不济四级主任科员退休。如果将来政策不改变的情况下。
• 乡镇里的副镇长以上的领导职务，多数是从县里派下来的，本镇也有去别的乡镇当领导的，只是比较少。

2.还有就是本来生活在大城市的人，他们考了乡镇可能会经常说乡镇不好。其实自己要是普通县城或者乡镇的普通家庭孩子，考了乡镇完全能胜任，并且也能适应。

建议：如果为了稳妥的考上公务员，那么可以直接考乡镇里限制户籍和五年服务期、限制专业的岗位，竞争相对少，容易考上。

现在当乡镇公务员待遇怎么样？

待遇比较差，

乡镇公务员相比市县区公务员来讲，工作环境较差，事情较多，因而许多考生在报考时不想报考乡镇地区的岗位，但是相应的，乡镇公务员***待遇正在逐年提高，得到锻炼机会也比较多，同时公务员遴选时很多岗位是要求具有两年基层工作经验的，所以综上，并也不能说乡镇岗位一无是处。 况且今年河北省公务员考试只招了乡镇岗位，这何尝不是一种趋势