2047公务员考试时间,公务员考试时间2024

1. 2047次列车途经站点？
2. 日本退休之后养老金到底有多少？

2047次列车途经站点？

K2047

运行时间：16:06-23:06 共31小时00分

始终站点：西安-沈阳

站次 车站 到达 发车 里程(公里)

1 起点 16:06 0

2 16:45 16:48 56

C2047次列车从始发站北京南站到终点天津站总共有2站，还列车为城际铁路14:41发车，15:11到达，全程耗时约分钟，C2047次列车时刻表经过的站点有北京南站、天津站，如果您需要购买C2047次列车该车次车票，您可以访问12306或到指定票务窗口直接订票。

日本退休之后养老金到底有多少？

1.退休金

企业一次性支付，这个主要看你就职的企业。一般规模比较大的企业都是1000万日元以上的。

2.年金

题主既然指的是退休，那肯定是默认有工作的，厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（差不多是1万人民币）的年金。

这边如果你的配偶是全职的主妇，那国民年金每月缴纳金额为0，65岁后每月可以领取5万7000日元（约合人民币3700元）的国民年金。

3.个人年金

日本人特别爱买保险，很多人都会再自行购买一些养老保险，这个数额不定。所以很难去计算。

日本虽然是发达国家，但同欧美比社会福利并不高，日本人养老已成为一个大问题。

日本养老金大概分三类：国民年金、厚生年金、共济年金。

国民年金由个人缴纳与国家补贴组成，个人部分类似于交保险，按日本法律规定，每个公民20岁起就开始参保。

由于日本有结婚后妻子专职做家庭主妇的传统，所以***对于无收入或低收入的女性，有免交保费的***。

厚生年金主要是针对工薪阶层，类似于我国的养老保险，由员工与所在公司各承担一半。

共济年金是专门为公务员设计的养老制度，一般夫妻双方有一方是公务员，另一方就无须再缴纳其他保险费用，以后可以直接领取养老金，由此可见公务员在哪个国家都是香馍馍。

按照这套年金制度，日本每位退休公民每月可领取的国民年金大概6.5万日元，厚生年金是11万日元。两项收入加一起，大概相当于社会平均工资61.7%的占比。

不过前提是必须夫妻双方是双职工，如果妻子是家庭主妇，厚生年金部分是拿不到的。也就是说如果是单职工，家庭退休金每个月仅能拿到24万日元，折合人民币约1.6万。

这个数字在我们国家看来还比较高，但日本是发达国家，这份养老金其实仅够基本生活。

比如日本前首相村山富市，由于是单职工，养老金有限，退休后不得不搬回老家生活，就这样日子过得还是紧巴巴的。

日本是世界上最长寿的国家，没有之一。日本老人是不是世界上最安逸的老人呢？这个最多算之一吧。表面看起来日本非常适合养老，其实日本养老金的还是有点捉襟见肘的，一度造成了一少部分“下流老人”。根据美世咨询公司（Mercer）和澳大利亚摩纳什大学摩纳什金融研究中心联合研究的“2019年全球养老金指数排名”中，日本排在D区32位，位居A区前位还是欧洲的丹麦、荷兰等国。

日本养老金日本的养老金不叫退休金，也不叫养老金而叫年金（ねんきん）。不知怎么的，福垊一看年金，总能想到压岁钱。日本的年金分为两大类：公共养老金（日语：公的年金）、私人养老金（日语：私的年金）。

甲、无业：个体户、农民、学生等；

乙、雇员（在职）：私企职工是厚生年金；公务员、教师是共济年金；

丙、灰领（低入）：年入不足130万日元（人民币84666.83元）的苦人甚至是乞丐、五保户等，由***垫资（无需缴纳）。

2、厚生年金：凡有五人以上的企业都需缴纳厚生年金，占工资固定的8.68%（含基本养老所交的保险金），劳资各分担一半。

3、共济年金：为国家公务员和地方公务员以及教师（不管是国立还是私立）所缴纳的共济工会费，占工资的8.28%到9.20%，单位个人各承担一半。这里需要说明的是，家庭妇女无需缴纳（***垫资雇员年金费用），到了65岁可以享受雇员年金。

众所周知，日本是全球老龄化最严重的国家，没有之一。针对这一严峻挑战，日本很早就开始研究养老问题，现在已经建立起了一套成熟的养老保障体系。

日本社会的养老保障体系，包括养老年金保险制度、介护保险和长寿医疗保险。而养老金保险制度又包含三个方面，即国民年金、厚生年金（共济年金）及养老金保险。

日本从上世纪六十年代开始实施国民年金制度，规定20岁以上60岁以下的国民，都必须参加国民年金保险，这个保险共分为五种，其中的养老年金是养老保险的基础，覆盖全体国民，相当于我们的养老金。

专职的家庭主妇参保时，不需要缴纳保费；学生和自由自业者等，每月缴纳的国民年金参保费用为1.62万日元（人民币约1053元）。他们在65岁之后就可每月领取5.7万日元（约人民币3706元）的国民年金。

国民年金的最大受益者是没有工作的妇女，她们不用缴纳保费便可领取年金。但光靠国民年金显然不够维持养老生活，于是日本又补充了私企职工的厚生年金，国家公职人员及各种事业人员的共济年金。

这两种年金是国民年金的重要补充，领取金额与个人薪酬挂钩。厚生年金（共济年金）与国民年金构成了日本社会保障的根基。

日本规定企业员工都有义务参加厚生年金，从工作开始一直参保到退休，保费为占月薪的18%，个人与企业各出一半。公务员和事业人员参加共济年金，保费则是由个人和国家各出一半，占比同企业人员。

厚生年金（共济年金）是从65岁开始领取，每月可领取15.4万日元（人民币10014元）的年金。由此可以看出，日本退休人员每月可领取的养老金包括国民年金和厚生或共济年金，约合人民币有13700元。