山东省乡镇公务员待遇怎么样?
(声明原创)
公务员的待遇,除工资外,有乡镇工作补贴,每月在工资中发放;有车补,每月在工资中发放;每月扣除养老保险,住房公积金,医疗保险的工资每月按时发放;每年有13个月的工资;工会费每年以实物发放两次;有时发放部分绩效工资;有时会有精神文明奖;有带薪年休***和取暖费。
在山东,乡镇公务员具有相亲,地位,话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选,是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心,关心的是孩子的前途和未来。所以,乡镇公务员报考的就很多了。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。
我是山东土著,山东乡镇公务员待遇一般,只能说比上不足,比下有余,一个人可以吃饱穿暖,想找对象,比较难;想买房子,如果没有家里的帮衬,几乎想都别想,我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日,一切以工作为重点,没早没晚,没黑夜没白天,升迁也很不确定,安稳的生活一眼望到老,这既是优点也是缺点,太稳定啦也不一定是好事,所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华,通过各种考试或者考研,去了更好的地方,再也不会回来了。
先不说待遇怎么样,就山东人对于本地公务员的认识和地位来说,山东本地人在心里更加认可公务员这个行业,即使你在央企中,也没有对公务员的认可度高,所以要是想要生活安逸的话,那公务员确实是很不错的选择!
我们可以看出,乡镇的公务员是在基层,从履历上可能会更加丰富,补贴不用愁,各种金、各种险、各种绩效,但是我们一定要有心理准备,这个过程是漫长的,人生匆匆几十载,你可就得一直为前途谋划了,岗位就那么一个,就看有没有希望了!
但是选择这个职业我们要有另一个心理准备,从疫情管控来看,现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控,正在发挥这些税收供养人的作用,所以即使是在乡镇,这个工作也不会太轻松,不会像我们想象的那么舒服,几十年如一日,它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上,这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献,这是我们需要认真考虑的。
回到待遇上来说,待遇是和地方经济挂钩的,发展越好的城市,后方越有税收来供养公务员,目前不乏很多城市对于供养公务员来说,已经形成了一定的压力,但肯定不会挨饿,所以在选择上一定要认真考虑,不要选择管理单一的部门,这也是我们对于人生投资的一方面考虑。
总之,择业要慎重,命运掌握在自己手中,加油!
山东省是沿海省份,气候宜人,自然***丰富,也是经济大省,经济门类齐全,国企众多,GDP总量居全国前列,这主要沾了人口多的光。从人均指标来看,山东的并不高。
全省各地的财政状况普遍较困难,因此,公务员的工资收入也不高,有些县区工资困难,尤其是乡镇,很多补贴难以兑现。
省内各市发展不平衡,公务员工资差别很大,青岛、烟台、济南和省直单位最高,市级次之,普通县级就比较低了,每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如,省直单位大部分都是省级文明单位,年终加发两个月的工资,县级单位很难评为省级文明单位,评为市级文明单位都困难,所以,基本上没有这项收入。
刚入职的县级公务员,本科毕业生转正后的工资3500左右,加上其它补贴,年收入五万元多点。
相对于其它工作来看,公务员收入还是比较高的,并且稳定,只涨不降。因此,报考公务员的人特别多。
山东光明电力真实待遇?
山东光明电力[_a***_]待遇如下:
1:光明电力工资不高,只能说很稳定,只要你不犯什么大错误,不会被开除
2:光明电力的工资,全省工资价格都不统一。(你想想就算是公务员全省各地的工资都不一样,各地区差异很大)
3:光明年收入:加上五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴(可能会有年终奖,这个得分地区,地区政策不一样),五万多肯定是有的,因为地区差异很大,所以光明电力一年的工资在五万元以上很稳定。有些地区可能年收入5万+(1):实习的一般六个月,实习工资1000多的,2000的都有。(2):转正以后大约平均一个月到手4000。
4:转正工资应该达到4-6千,但是同一个县不同乡镇,转正工资差距一两千也是有可能的,例如偏远地区有各类补助(交通、住宿)但是你离家远,可能一星期回不了一趟家,所以说偏远地区不怎么顾家,回家不方便,虽然有宿舍,但对于那些年轻人谈对象的或者回家照顾老人孩子的,属实有点不方便
5:年终奖:有些地区有,有些地区没有。这个不好说,地区政策不一样,全省不统一,地方政策有差异,所以不确定你所在地区有没有年终(除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人)
6:五险一金肯定是有的,一般实习的时候就有五险一金,至于社保基数刚去的时候可能是最低档,也可能是稍微高点,这个社保一方面看所在地区的经济发展水平,另一方面看所在地区的公司的政策,因为五险一金是随着工作年限慢慢增长的。地区差异很大,比方说公务员:就算是同一个地级市不同县的公务员的工资和社保也都不一样,不要总是问哪个供电所的工资和社保基数,这个没人知道,除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人,才彻底了解。
体制内公务员月工资五千,三十岁。能一直干下去吗?
能不能一直干下去不在于你多大了,更不在于月工资是不是5000元,而在于你有没有能力脱离体制生活。
不得不说,有很大一部分人,看着在体制内生活的很体面,甚至还能谋个一官半职,但实际上,这只不过是得益于的组织的培养和庇护,是一种表象,离开了组织,把他放到真正的社会,他的生存能力很有可能低得可怜,他可能连一家最普通的凉皮店都经营不下去——他养不活自己。
所以,你要看你是不是属于这类人。也很好判断,你就实地看一下开凉皮店的老板、卖衣服的老板,尤其是管理几个店员的老板,你设想一下如果换着是你,你能不能经营好,能不能经营下去。就算你经营下去了,你能不能月收入5000元,或者说是7000元(可能7000元对于你辞掉工作才不亏)。甚至于就算你能月收入上万,但你能不能承受你因此丧失的社会地位以及别人对待你的态度。
算好了这笔账,你再考虑是否还有必要干下去。
实际上,现在无论你是干什么工作的,当你有2000万的活钱,才有必要考虑辞掉工作,因为这时你才有可能年收入大几十万,实现想象中的生活。
贵在坚持。若有好的门道可以放飞自我的梦想,但公务员这个职业可以做到旱涝保收,虽然不能奢华,但也不会挨饿,保险系数较高的一个职业。一切看自已的能量,综合评估一下,是否具备创业的条件、潜力等,行行出状元,惟你所愿,未来可期!
能不能干下去,要依据个人情况而定。我也三十岁了,二本毕业,毕业后在一家化工国企工作,四线小县城,工资也是五千左右,五险一金,饿不死也富不起来。家里上有老下有小的,车贷房贷,压得喘不过气来。曾经也想辞职,但是当下经济形势不好,就业压力挺大,想了想又没有勇气。父母都是农民,没背景没人脉,辞职了还能去干啥,前途一片迷茫。当然如果你的家庭条件好,自己也比较有能力,辞职创业也是一条好路。毕竟不逼自己一把不知道自己有多大能耐,一切皆有可能。公务员如果没背景没人脉,上升的空间也不大。
奉劝你不要冲动,世界上没有后悔药。
体制内十年没调副科,在县级城市来说,并不稀奇,有人干了半辈子也就是个副科,关键是你还年轻,现在都在提倡使用年轻干部,像你这年龄的,工龄还10年了,也有一定的工作经验了,工作上多表现表现,今后机会还有大把大把的。
其实就算在体制内这条路上走不上去了,也完全没必要辞职,毕竟这是个铁饭碗,只要不犯原则性上的错误,没有人会无故开除你,如果真是感觉经济上有困难,有体制内的这份工资给你当基础,可以干点副业嘛,成本最低最直接最没风险的就是码字,可以做头条问答,可以写写网络***,我相信你只要坚持做下去,大富大贵不敢说,但不低于你体制内的工资还是可以保证的。就算做不好,还有体制内的工资保底,怕个啥。
如果你确定要选择辞职的话,一定一定要给自己找好后路,千万不要脑袋一热就不干了,万一后路没有铺好就盲目离职,可就真砸了自己饭碗了,现在社会上经济形势一般,各行各业日子都不好过,虽然体制内工作不足以让你生活富足,但过个普普通通的小日子还是没问题。但是如果你家底丰厚,有很强的经济基础,当我没说。。。。
最后说一句,人生的路都是自己选的,在做这种改变人生路线的抉择上,一定要慎之又慎,万万不要拍脑门就干
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