东莞公务员博士待遇如何,东莞公务员博士待遇如何啊

1. 东莞特级人才标准？
2. 延边大学招聘科研助理，博士毕业工资4000元/月，从岗位性质和当地收入来看该工资是否合理？
3. 刘学斌是谁？

东莞特级人才标准？

1. 未享受购房优惠政策

未享受过房改房、解困房、安居房、经济适用住房或参加单位内部集资建房等购房优惠政策，且未在东莞购买过商品住房。同时，如果申请人在其他城市购买过商品住房，也需要提供在东莞购买商品住房的相关证明材料。

2. 首次购买首套商品住房

在首次获认定、评定为特级人才之日（含当日）起，及之前的183日内，以本人（或其配偶、未成年子女）名义在东莞首次购买首套商品住房，购房时间以购房合同备案时间为准。这一条款是为了鼓励人才在东莞市稳定就业并长期居住，同时也是为了促进东莞市的房地产市场健康发展。

3. 在获得认定、评定为特级人才后，需在东莞连续工作

获得认定、评定为特级人才后，需在东莞连续工作。这不仅要求申请人继续在东莞市发挥其专业特长和创新能力，为东莞市的发展做出贡献，同时也鼓励人才在东莞***期居住和就业。具体的工作单位及职务等需要按照东莞市的相关规定进行申报和审核。

总之，东莞特级人才标准是为了吸引和留住优秀人才，促进东莞市的经济发展和提升城市竞争力。通过明确未享受购房优惠政策、首次购买首套商品住房以及获得认定后在东莞连续工作的要求，我们希望能够打造一个优质的人才生态环境，为东莞市的发展注入新的活力。

根据东莞市人力***和社会保障局的规定，东莞特级人才标准主要包括以下几个方面：

1.具备博士学位或具有国内外知名高校教授、研究员等职称；

2.在相关领域具有卓越的学术成果或技术创新成果；

3.在企业管理、科技创新、人才培养等方面具有重要贡献；

4.具备较高的社会声誉和影响力；

5.在东莞市有稳定的工作和居住条件。特级人才享受一系列优惠政策，如购房补贴、子女入学优先等，以吸引和留住高层次人才。

延边大学招聘科研助理，博士毕业工资4000元/月，从岗位性质和当地收入来看该工资是否合理？

大学和公务员都不是一个正常头脑学生应该考虑的职业规划，如果去那种单位，90%的人会一事无成的，只是为了安稳。与其花费那么精力去考那种单位，不如选择好一些职业赛道去学习，去实习。而且只有其10%的精力就可。

说不上合理不合理，市场调节，我邻居在东莞1500能招个保安，一般人不敢相信吧！我曾经和这个保安聊过，他说老婆在厂里做清洁工2500，两口子没有负担，钱够花了。这就是说有人愿意去，有人看不上，但有一点是肯定的，招不到高端人才。

合理不合理，也不能单纯用钱来衡量。如果一个行业大牛，项目技术领先或者理念领先，即使不给钱，也会有人来。还有一种情况就是学生毕业后，暂时没有理想工作，待在项目组混科研经历的。

基本合理。博士毕业相当于中级职称。一年后可晋升副高职称。也就可以有6000元左右/月收入（除外五限一金）。以后最***年（科技成绩突出提前）五载（自然符合晋升条件者）也就可以有8000以上的收入。博士入职4000可能是少了一点。应该是4500到5000。

刘学斌是谁？

刘学斌，男，1***2年生，广东东莞人，北大工商管理硕士、美国管理学院博士、美国西阿拉巴洲大学荣誉博士。1995年创办富盈集团，致力于多元产业的投资发展，先后涉足家具、酒店、教育、房地产、旅游等多个产业领域，让集团快速完成由“专业化”向“多元化”发展的转型，成功创建集团多元化商业模式。2007年与***、霍震寰、杨受成、王治郅等17人共同获得“世界杰出华人奖”，多次荣登福布斯排行榜，现任富盈集团董事长。