教育行业公务员待遇好吗,教育行业公务员待遇好吗知乎

1. 公务员对教师有好处吗？
2. 去中公当讲师怎么样？

公务员对教师有好处吗？

一、待遇会有所提升。

因为公务员编制的福利待遇比事业单位的***待遇要好一些，比如公务员有车补，事业单位就没有。

二、教师实质地位有所提升。

教师一直被人们比喻为认为文明的工程师、燃烧的蜡烛等等高尚的职业，但待遇却跟不上。使教师在道德上处于至高点，但实际的社会地位却得不到别人的尊重。而教师纳入公务员系统，对教师的社会地位来说，巩固了教师群体的自信心，也有益于教师们做好教育。

教师成为公务员以后好处非常的多，保证了自己有公职的身份享有的权利和义务，同时让自己的社会地位提高工资待遇，也相应的有了大幅度的提高，在职称评定方面变得更加简单，而且还能吸引更多的人才，将教师列为公务员利于全国向学的一种求知分气和对人才的吸引。

据了解教师和一般的公务员不一样，有其特殊性。但是实行教师准公务员制度，对于教育恢复常态，对于国民教育都有重要的作用。

公立学校的教师本身在公立的人事体制里边，我个人看，做到准公务员制度和教育公务员制度并不是很难，但确实能解决许多问题。而且是从根本上解决问题，比如城乡教师流动问题。

有

1、社会地方的提高

让教师的政治地位、社会地位、职业地位都将得到提升，未来可以吸引更多优秀教师来从教。对于教师流动性也大大减少，当前推进教师流动没有法律依据，凭什么让教师流动，不流动怎么办?教师的权利意识在增长，有一天教师会想：为什么让我流动?因此，教育公务员制度能够出台，在法律上明确：这也是教师的义务与责任。这样可以避免一个现象：好学校、好教师、好校长很难流动，农村学校、边远学校很难有优秀教师，这样影响教育均衡化发展。

2、工资待遇提高

有专家表示“教师纳入公务员”也让工资有了大的提高，《教师法》执行力度不大，而《公务员法》执行的力度则比较大，比如《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，但现实中虽然有部分地区做到了这一点，但许多地方还没有做到。如果教师纳入公务员系统，教师工资待遇将得到更有力的保障。

3、职称评定变简单

国外没有职称评定制度，国外教师工资待遇一般与工作年限挂钩，工作时间越久一般待遇越好。我国如果借鉴的话，比如中级职称以下，教师工作三年自动晋升为中级职称，不要让教师为了晋升职称而把时间耗费在许多与真正教学关系不大的杂事上。提升教师政治地位，利于全国形成尊师重道的社会风气，如果将教师单列为教育公务员，很大程度上将转变民众“公务员就是官员”的认识倾向，同时潜移默化地改变社会对教育及教师的认同感，进而形成尊师重道的社会风气。

4、吸引人才

从国家教育结构来看，教育界人士的整体学历和知识储备程度是最高的，教师准入的门槛较公务员和其他事业单位人员也高很多。但目前很多地方教师主动放弃教师工作转而参加公务员考试的大军，这是整个社会值得深思的问题。将教师列为公务员利于形成全国向学的求知风气和对人才的吸引

去中公当讲师怎么样？

我现在还是一名中公讲师，***年了，这里的氛围很好，有能力的可以留下发展，过早离开的人，大多数都是自己扛不住，讲不好被投诉了，对于刚毕业几年的小白来说，是个快速进步的大平台，因为大企业培训很专业，团队氛围很好，互帮互助大家没有利益之争，也没有勾心斗角。至于是不是累的半死不活一身病还要出去上课搞垮身体，其实关键还是这位老师真的是熬夜工作太累所致吗，还是不自律睡的太晚自己造成的呢，付出与收入成正比的，一个月一两万的工资必定比月薪三五千的工作要累些，适合自己就干下去，不适合就甘心离开，寻找自己的发展方向，没必要诋毁公司，毕竟我们的企业文化核心是做善良的人。楼主所提的能干一辈子吗，85％不能，师资序列目前来讲就是必须出差的岗，大了就跑不动了，可以考公务员事业编银行国企教师等转业。