西部省份的公务员待遇,西部省份的公务员待遇怎么样

1. 谁知道参加西部计划，服务地是宁夏一般待遇是多少？
2. 2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

谁知道参加西部计划，服务地是宁夏一般待遇是多少？

宁夏西部***志愿者待遇：人均每月补贴3600元左右，人均年补助额达到5.7万元，除正常购买养老、医疗、工伤三险，还为志愿者购买人身意外商业保险，志愿者交通补贴由所服务单位按照火车硬座标准(外省籍路途较远者可按照火车硬卧标准)，一年两次探亲往返实报实销。志愿者体检费为每人200元，并按照体检要求专款专用，先由志愿者垫付，待体检费下拨后报销。

西部***志愿者可享受相应优惠政策。服务2年以上且考核合格的，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。志愿者服务期满2年且考核合格的，可以报考我区面向“西部***志愿者”的定向招录职位，具体政策参照当年公务员招考简章。隶属中央部门管理的高校(宁夏符合条件的学校为北方民族大学)对参加西部***并到西部地区县级以下基层单位履行3年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学***代偿。服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工龄，并在服务证书和服务鉴定表中体现。

2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。福利待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。

国家公务员考试网表示：想要了解其中的差异，要先从其考试类别区分。国考是面向全国的招聘，省考是面向本省的招聘，每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。　　工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。　　第一、地域差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。　　第二、行业差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。　　第三、职务差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。　　第四、层级差别　　国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！　　是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。　　其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。　　另外，需要注意是的，报国考和省考还受你的户籍地影响，如果你想在一线城市发展，不是一线城市的[_a***_]，建议报国考，不受户籍地的影响，如果你想留在自己的城市，发达的建议报省考，不发达的报国考，有能力的尽量报省级以上的单位，所以，报考一定要选择自己合适，那才是最好的！