广西柳州公务员待遇水平,广西柳州公务员待遇水平怎么样

1. 在柳州月薪五千是什么水平？
2. 想问问进去南方电网广西某市局和市一级的公务员，哪一个好？

在柳州月薪五千是什么水平？

其实月入5000，在柳州这样的三线城市来说，收入已经算较为可观了的。月薪5000是一个上不敢奢求，下不愿将就的群体。月薪5000，与月薪2000-3000的区别，其实就是***丝与***丝plus版...

本人柳州人事业单位职工，实话说5000元的月薪是一位公务员科长的工资。不过又说，靠本事吃饭，靠能力赚钱，不论多少，无怨无悔。一个人有千百种活法，月薪百万有百万的活法，月薪两千有两千的活法，日日青菜粗粮也有高兴，夜夜美女抱腰也不缺烦恼，所以我来说：在柳州，月薪5000元，生活胜天堂。

想问问进去南方电网广西某市局和市一级的公务员，哪一个好？

市级公务员好过电网局：市级公务员，当个科长比较容易；电网市局当个班长都难于蜀道。

市公务员科长提拔可以成为副处，电网市局科长岗位提拔副处岗位天大难。因为，一个市，有一百几十个处级机关和事业单位、有十个八个或者十几个县，每个县有又几十个处级职位。可是一个市电网局，处级岗位也就三几个而已。

工作难度来说，公务员工作没有电网工作那么重那么累。电网不单单是局里面那些上班的职工，还有一大部分属于县乡村里面的变电站、线路维护等这些风吹雨淋日头晒的山沟沟岗位。

公务员在群众眼里叫做国家干部，能够光耀门楣。电网岗位在群众眼里叫做职工。公务员上升机会非常大，电网只能安安心心努力干好业务工作。

公务员工作环境比电网的工作环境好，公务员有时下乡出差工作时间就没那么准时准点八小时，但是电网工作是八小时分毫不差，否则有处罚规则。

公务员对单位是领导有意见可以保留，有时候也能发发牢骚，有些脾气暴躁的还有可能和领导拍桌子。但是，电网职工是不可能有这些过份现象出现的。否则，分分钟拿掉。

电网的安全生产责任大，公务员安全生产责任相对小一些。

根据职业规划和自身优势选择入职单位。1、职业规划

按照定义说，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业生涯规划是以既有的成就为基础，准确评价个人特点和强项，评估理想与现实差距，以此确立人生的方向，定位职业方向，同时发现新的职业机遇，进而提升职业竞争力。由此看来职业生涯规划的好坏会影响人的一生，所以一定要有自己的职业规划，然后选择和自己职业规划相同或相关的工作，更有利于自己的未来发展。

2、自身优势

其实在职业规划中已经分析了自身优势，因为这个因素过于重要，再单独说一说。世界是公平的，一个人可能不会无一缺憾，总会有优势的地方和劣势的地方 ，可能你学习优秀但是你表达差一些，可能你能力超强但是容貌差一些，可能你个子矮一些但是其他各方面都非常优秀，所以一定要充分发挥优势才能更好的把你的能力体现出来，比如你在电网有社会背景，那么选择电网就能发挥你的社会背景优势，比如你的文秘水平高一些，可能公务员更适合你。反之，如果你表达能力不强，公务员可能不适合你发展，如果你专业没有优势，电网不适合你发展。

3、工作对比

两个部门都是市级机构，都是处级单位，福利待遇供电要高一些（在北方地区市局普通职员人均可达15万或更多，南方不了解，但根据电网性质也不会低），而公务员可能要差一些，市级普通职员可能到不了10万，工作性质电网可能会户外工作多一些，公务员人际交往可能会更活跃一些。