公务员考试a,公务员考试a卷和b卷的区别

1. 请问：公务员的A类与B类有什么区别？
2. 公务员考试职位类别A、B、C有什么区别？

请问：公务员的A类与B类有什么区别？

公务员考试A类和B类主要区别在于考试的内容不同和所选职位的不同。

考试内容不同：

报考A类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》

报考B类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。

其中，行政职业能力测验A，包括常识（政治经济法律管理人文科技等）、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析；行政职业能力测验B，与A类的题型相似。

职位不同：

A类与B类职位有工作单位性质、工作地点等区别。

a类职位主要包括：从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。

b类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。

公务员考试职位类别A、B、C有什么区别？

1、A,B,C类偏重点区别 A类是综合管理类重宏观思维,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文； B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的***方案,反馈结果给A类?； C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对要求更高一点。

2、考试内容区别： 题量不同，题目有差异。

3、笔试难度区别 从历年三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。 扩展资料： 公务员录用体检通用标准（试行） 1、公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。 2、人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。 3、公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。 参考资料： 搜狐-公务员考试职位类别A、B、C区别

考试内容不同：

由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。

而从申论科目来看，公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。