提拔公务员考试时间,公务员提干考试

1. 青选计划是什么？
2. 刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

青选计划是什么？

青选***是属于地市选聘，除了选调生之外，地市单招的考试，为适应青岛全面建设现代化国际大都市、推动率先走在前列的需要，加强年轻干部人才储备，青岛市决定组织实施“青年干部人才选育***”(简称“青选***”)，面向部分高校定向选调2019年全日制应届毕业生。

青选***和选调生是两个考试，选调生是属于公务员编制，青选***是属于事业编制

是指青岛市的青年干部人才选育***，简称“青选***”，面向全日制44所双一流高校+13所省内重点高校定向优秀应届毕业生。每年全市总***选调500名左右，具体数量根据选调工作情况确定。

选拔要求：选调到市直机关直属事业单位的，满足以下条件之一即可报考：***党员（含预备党员）；在大学就读期间，担任过班长、副班长，党（团）支部书记、副书记，校、院级学生会***、副***、部长等主要学生干部，时间须连续半年以上；大学就读期间，获得过校级以上（含校级）优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号及其他校级以上奖励（含奖学金）。

刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

也许你太不了解县级公务情况了，什么刚考上公务员，想用五年时间升到正科，那是不可能的，除非特别优秀，出类拔萃者，那是极个别，可以说，百分之九十五的人都没有这个可能。

刚考上公务员，还有一年的试用期，如是本科学历，只能定为一级科员，如是硕士学历，可以定为四级主任科员，如果是博士学历，可以定为二级主任科员。也就说，如果你是本科学历，一年转正后才是一级科员，要二年后才能转为四级主任科员。如果到时，没有担任副科实职，不知要要久才能晋升***主任科员了。

我退休前在事业参公单位工作，我们一批同事从事业转参公的，2015年才套为副主任科员，2019年又转套为四级主任科员，当年我就退休了。如今6年多了，单位许多同事，他们仍然还是四级主任科员，大都四五十岁，女同志55就面临退休。我们一批任副科的，已经有3位同事，已陆续退休。以上足以说明，在县一级工作一辈子，要想干个正科都很难，前些年在科员退的都大有人在。新公务员法出台后，职级职务晋升，也许会更加规范化、制度化和合理化，但作为一般普通人员，五年也干不到正科，起码也得十多二十年去了。

我在县乡两级机关工作过12年，很负责任地说，科员5年时间绝对不可能晋升到正科级。实际上，10年也不行，20年能够晋升到正科级的绝对是凤毛麟角、人中龙凤、马中赤兔。

一、县级公务员晋升正科级的最快时间

根据公务员法相关规定：①“晋升乡科级副职领导职务的，需要任一级科员及相当层次职级3年以上。”②“晋升乡科级正职领导职务的，需要任副科级及相当层次职级（四级主任科员、***主任科员）2年以上。”③“新录用公务员，试用期为一年”。

因此，新录用公务员想要提拔晋升为正科级，最短时间为：试用期1年，一级科员提拔乡科级副职领导职务3年，乡科级副职提拔乡科级正职领导职务2年，即需要1+2+3=6年。

二、县级公务员提拔正科级的真实时间

下面以一个下辖15个乡镇的中等县城为例，分析一下县城提拔正科级的难度。

①县城正科级职务较少。在县城提拔正科级，那岗位大概就是：教育局长、交通局长等县直局长，县委办常务副主任，***办主任，组织部（宣传部、统战部）常务副部长，公安局常务副局长，纪委副书记，***副书记，人大内设机构负责人，县政协内设机构负责人等，以及公路局、县医院、县供销社、县政务服务中心、县委党校等正科级事业单位负责人，大概有60个正科级职务。

②副科级竞争正科级的难度。竞争县城的正科级的副科级人员，不仅有县城的副科级，还包括乡镇的副科级人员。这些副科级人员大概有400名。400名副科级，竞争65个正科级，概率为16%。

③从科员提拔到正科级的难度。科员要晋升到正科级，必须先晋升到副科级。一个县城包括乡镇机关，科员不下于800名，我们以800名计算。800名科员，竞争400名副科级，概率为50%；再从副科级晋升正科级，概率变为16%*50%=8%。以上分析的数据仅仅供参考，事实上县里的科员，想要晋升到正科级，概率比8%还低，真正的概率不到5%。

④县乡机关正科级职务的平均[_a***_]。按照不成文的规定，县乡这一级，提拔正科级的年龄不超过53岁。以我们地级市为例，县乡这一级，提拔正科级的平均年龄为47岁，在职正科级的年龄为53岁。

因此，县城提拔为正科级，平均时间大概需要20年。