国企考试公务员考试时间,国企考试公务员考试时间安排

1. 假如在国企上班，还可以继续考公务员吗？
2. 听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？
3. 国企的试用期是多长时间？
4. 国企或者是外企校园招聘考试一般考些什么内容？

***如在国企上班，还可以继续考公务员吗？

第一，在国企上班，是可以考公务员的，这个甚至在笔试环节，都不需要提交证明的，这个时候，可以大胆的去考，放心的去考。

第二，等过了笔试了，去参加面试的时候，需要带同意考试的证明相关的，这个时候需要在的国企进行出具证明的。这时候，得跟原单位商量沟通好。甚至要做好原单位不同意的准备的。

第三，面试过了，如果要做公务员，那就必须要辞职了呀。原来的单位就不能继续待了呀。

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国家公务员考试的报名条件除了犯罪，***，学历等限制性条件外，没有具体限制报考者从业经历（但科级以上公务员考试，通常会要求有基层工作经验或支援西部或大学生村官等要求），具体要看你选择报名的职位和部门的要求。当然，严格意义上，部分国企（特别是一些央企）正式员工报考公务员时，人社部门会要求报名者出具本单位同意报考的证明函。一旦当事人考上公务员后，是不能保留原国企身份的，因为其档案会转入被录取公务员职位的人事部门。所以，不要吃着碗里，又想霸占着锅里，这个是不允许的！

听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？

感谢悟空问答的邀请。

作为一个曾经的国企正式员工（现在已离职），我来回答一下楼主的问题。

我在校园招聘的时候网上投的简历，后来收到笔试通知就去参加了。

废话不多说，当时我参加的笔试主要考察了以下三个方面的内容。

行测能力方面的题目

其中主要是以图形推理和数量运算为主，其他的诸如言语理解、资料分析、逻辑判断等模块考察得相对题量不算多

公共基础方面的题目

这个当时我记得考察了一些常识方面的内容。也不是很深入地那种考察（公共基础包括法律、哲学、经济学等好几个模块的内容）

专业知识

这个考察得还是比较多的，比如如果是财会专业，那可能会考察财务或者会计的知识。如果是营销专业，那可能会考察大学里管理学、营销学案例等几个方面的内容，针对性还是比较强的

以上三个方面是当时那家国企招聘的笔试考察内容，并不能代表所有国企，因为每家国企招聘的内容不尽相同。但是可以肯定的说，一般不会超过行测+公基+专业知识（包括但不限于本专业知识/企业情况等）这三个方面，再补充一下，还有个写作，比如公文处理或者案例分析之类的。

题主可以结合你要应聘的国企，以往笔试考察的内容，做到有针对性地复习。

以上就是我的回答，希望能够对题主有所帮助，谢谢。

现在想进去国有企业大都需要考试和面试，体检等过程。所有的过程参照公务员考试和事业单位考试。国有企业考试一般是公共基础知识和专业知识。有的国企不考专业知识，就考一科目公共基础知识。希望对你有帮助，谢谢阅读。

相对于普通企业，国企的待遇往往比较好，所以成为大家追逐的对象。有的时候需要笔试。小编今天刚刚参加了一家国企的笔试，虽然还不知道结果，但是先把经验分享给大家。

1.线上笔试

小编参加的是线上笔试。时间一共120分钟。到了时间会自动提交。

2.考前模拟

开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。

3.网络监控

考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩[_a***_]。

4.题型1

行测题。包括言语理解、图形推理、逻辑判断等。就是公务员那种题型，难度稍小。这部分题目和专业及岗位相关性甚小。

5.题型2

作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。

首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。

以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。

毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力***优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。

【小提示】

毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。

再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上***上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测+企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。

【小提示】

除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。

放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。

希望我的回答可以帮助到你，欢迎点赞、评论、加关注，谢谢！

我是@枫林渡者 ，专注人力***管理，聚焦职场分析，欢迎大家关注，我们一起成长。

国企的试用期是多长时间？

公务员事业单位参照劳动法 以上单位合同制职工按劳动法对待 试用期根据你个合同期限才能定长短 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

国企或者是外企校园招聘考试一般考些什么内容？

为您查询宏湃国家电网校园招聘考试培训如下：国家电网校园招聘考试主要招收电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试（考试时间、考试内容同上），专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%