成都员额制公务员待遇,成都市员额制待遇

1. 成都市员额教师待遇好吗？
2. 成华区员额制教师值得考吗？
3. 成都员额教师可入编制是啥意思？
4. 成都教师控制数教师和员额制教师一样吗？
5. 成都员额制教师合同签多少年？

成都市员额教师待遇好吗？

成都市员额教师的待遇可以说是相对较好的。以下是一些关于成都市员额教师待遇的考虑因素：

1. 工资及福利待遇：员额教师的工资和***待遇与事业编制人员相同，包括工资、公积金、绩效等，这些都由本级财政预算予以保障，属于事业单位在档人员，由财政拨款保障。因此，从薪酬角度来看，员额教师的待遇是相对稳定的。

2. 职业稳定程度：与代课老师相比，员额教师的职业稳定程度更高。代课老师属于学校自聘自管，其工资和聘用期限多由学校决定，存在不稳定和随时被裁员的风险。而员额教师则享有相对稳定的职业保障。

3. 发展机会：员额教师在职称评定、教育培训等方面也享有与事业编制人员相同的待遇。这意味着员额教师在职业发展方面有更多的机会和空间。

需要注意的是，具体的待遇情况可能因地区、学校以及个人情况而有所差异。因此，如果你对成都市员额教师的待遇有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议直接咨询相关的招聘单位或教育部门。

总的来说，成都市员额教师的待遇是相对较好的，但具体的待遇情况还需根据个人情况和相关政策来确定。

成华区员额制教师值得考吗？

成都员额制教师当然值得考，以后成都的教师都是员额制了，没有事业编制了，员额制就等同于事业编了，这就是公办教师编制的改革方向。当然员额制的待遇几乎是等同于事业编，原则上不犯什么大的错误，也是不会解雇你的，教师作为比较不错的职业，还是非常不错的。

成都员额教师可入编制是啥意思？

根据成都市教育局等四部门联合印发了《关于深化“双减”加强教师关心关爱工作的通知》精神，提到教师编制调整“可动态”，员额教师“可入编”。意思就是说根据生源变化，每3年动态调整1次编制。对纳入员额管理满3年及以上的优秀教师***取定向招聘、引进等方式吸纳入编。

成都教师控制数教师和员额制教师一样吗？

不一样。成都教师控制数教师和员额制教师的主要区别如下：

- 性质：员额制教师是公办中小学因教育教学需要，由教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。而控制数教师是指在不突破核定编制总量的前提下，为解决学校师资不足问题，由教育主管部门核定的临时性专任教师。

- 待遇：员额制教师的待遇参照教师编制的在编人员相关标准执行，由财政拨款保障。控制数教师的待遇通常也与在编教师相当，但可能会根据当地政策和实际情况有所差异。

- 稳定性：员额制教师实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理。控制数教师的岗位相对稳定，但也可能会根据学校的需求和政策的变化而有所调整。

成都员额制教师合同签多少年？

第一次是三年。

第二次是五年。

第三次就是无固定期期限合同。

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的。