远程教育公务员待遇,远程教育公务员待遇怎么样

1. 在职人员选择远程教育拿学历好吗？
2. 远程办公工资怎么发？

在职人员选择远程教育拿学历好吗？

看你从事的职业类型是否需要较好的学历。不过呢，给自己多充电，不要只看着眼前的小位置是很好的，提升下学历，说不好学历提升了多有用，但是至少证明你这个人是有上进心与一定的学习力的，这也是大部分公司看中的。

大家好，我是谭老师

首先，在职人员也分很多种，有的人很闲，每天做的事情也不多，稳定且安逸；有的人呢，工作紧张，没日没夜；有的人想要提高自己，想要从能力和文凭上都有突破；有的人洒脱自然，没有好胜心，想要慢节奏的能够平时学习就好；......

1、高中毕业，专科作为过渡，以后想要升本科或在职研究生，专科可选择远程教育。

2、只是想学习一门课程，本人能力较高，不需要学历

3、同样是想学习一门课程，而本身已经是全日制本科，不想多花太多精力去考毕业证。

4、工作时间紧，没有业余时间和精力去学习其它

5、学习能力自认为不强，想要稳定一点，到一定时间可以尽可能顺利拿到毕业证

6、 没有工作晋升方面的需求，但想要考职业资格证，或者通过一些考试的门槛

优点：通过较容易，有课程可以在线学习，参加的考试主要就是每学期的期末考试，也相对简单；不会耽误平时时间，拿到的学历虽比不上全日制，但总归是国家承认、学信网可查的学历，别人问起时，可以名正言顺的回答是专科还是本科。

缺点：万物都是相对的，既然选择了容易的，就要知道容易的就会是绝大部分人都可以做到的，相比于自考缺少了挑战性，社会认知度也相对较低。

总体上说，全日制学历最过硬。

如果没条件上全日制学校，只能退而求其次。

但有个标准，就是，不要拿那种太容易的学历，门槛太低的，含金量太低，求职时，没什么帮助。现在各种低门槛的学历提升，有点滥了，和卖学历差不多，一定不要上当。

自学考试其实含金量还是可以的，还有，正规学校的在职学历提升，也可以考虑。

远程办公工资怎么发？

远程办公工资如何发放，个人觉得第一点是上下班通过软件打卡。第二点是强化个人量化，将每日工作量化，员工每日需要完成多少，几日能提交上来等等。第三点则是强调绩效考核，完成工作的质量如何？是否满足要求。当然，这些还需要实践。

附上一张表格，按照要求办公不办公都必须发，不过现实情况肯定并非如此，由于疫情的关系，现在很多中小企业的资金流转都是非常困难的，所以现在全国每天几乎都有中小企业面临着破产的危机，很多时候大家都是在家办公或者不办公，这些都没有正常的工资的，但是也有一些比较好的公司可能会发正常的工资。除了一些公务员或者事业编，他们是正常工资发放，比较稳定，不会因为疫情不上班，而影响绩效

按照国家相关规定，原创远程办公工资是要发的。但工资怎么发，发多少，什么时候发就要看公司性质了。

例如较大的公司，风险承担能力大，没有意外的话，工资是会正常发的；一般公司发工资的正常流程都会通过银行定期发放，这点不用过于担心。

那如果是小公司呢，很多公司规模较小，遇到疫情停工或者员工在家办公，无法保证收益，近乎处于破产边缘，那工资也没多少指望了。当然了，不同行业的公司损失相对有所不同，不发工资的情况也是少数。发工资的方式可能就有所不同，除了通过银行之外，也可能通过微信，支付宝。发全额还是发部分，取决于公司目前的困境。

除公司外，很多家庭也因停工而快负担不起昂贵的生支出，各有各的难处。天灾降临[雾霾]，既然无法避免，就和我们的祖国一起面对吧，春暖花开值日终将来临。

该怎么发就怎么发呀。

既然是远程办公，那就应该是类似互联网，新媒体这样的公司，因为它们不同于制造业，必须要到固定地点上班。

说实话，第一眼看到这个标题，我有点怀疑是不是你没有表达清楚呢？

你是不是问的是，在现在疫情的情况下，企业如何考核员工，如何发这个工资？

由于不太清楚你具体的意思，所以我就回答我上面提出的这个问题了。

因为我自己的公司是做短***的，所以平时我也会看我们这个行业的新闻。虽然说我们现在是没有上班的。

看到有一篇文章提到一些互联网公司上班了，就是你说的这种远程办公。

那可是各种办公姿势都有。有在被窝里办公的，有披散个头发办公的，还有一边在开远程会议，另一边孩子在上网课的。

在此不一一详细描述，尽情发挥你的想象力，关键词无非就是家庭场景，你可以加上一些人，比如小孩，比如爸妈。

其中文章作者也提到，普遍感觉在家里办公难以集中精力，总是会因为各种原因分神。因而导致办公效率没有在公司办公效率高。