天津的公务员收入有多少，主要都是什么职位比较不错？
研究生毕业，工作三年多，四级主任科员，到手工资6300左右，公积金5700多点，十三薪和未休***补贴九千多，每年的绩效两万出头。这就是所有。现在公务员尤其是基层和年轻人，大部分人都挺忙的，很少有那种天天无所事事混日子的，单位也有考勤，病***事***都扣钱，遇到急事，加班也是很常见的。就像是现在的疫情，一般单位里都抽调了三分之一到四分之一的人去一线执勤，没有休息日，很辛苦。至于性价比，我觉得四郊的公务员不错，房价相对低，收入都差不多，如果区里有钱，评上文明城区啥的还会格外有钱。想要前途，那就市委市***组织部纪委这种，但是据说天天加班到九十点钟很正常。以后发展成啥样就看个人机遇和努力程度了。
现代人找工作都是奔着钱、权、利，殊不知任何行业都要付出，任何行业都需要奉献，更不要提公务员行业了，作为人民的公仆，他们就是要讲担当，讲奉献的。我身边的公务员朋友，在疫情期间始终守在一线，家不能回，***不能休，天天跑来跑去的发放物资，走街串巷的宣传，每天回到家都11点，第二天一早就又出发了，没有这点奉献精神，想干好公务员，太难了！
最后我想说的是，任何行业都有自己的行业门槛，像“钱多事少离家近”这样的待遇，只有踏实工作了一辈子，退休的人，才会拥有！
分享一下，非本人。
30岁，非天津本地人，男生。
14年研究生毕业后考录天津基层公务员，工作六年，今年解决的副科（四主），每个月到手工资5600元，公积金5300元。除了固定收入，年底第十三个月工资，3000多元。每年有一个未休年***补贴，现在是如果不休我能拿5000元，还有一个绩效工资，如果我单位年终考核被评为优秀档我能拿18000元，工资卡都在老婆那里，所以以上数字是约数。
科员，本科，每个月到手工资5850，公积金5044，每年未休***补贴2600多，年底十三薪2200多，绩效18000，但是现在天津财政很紧张，绩效大概率发不出来。
天津是直辖市，单位级别较高，要发展前途就选常委强势部门，两办、组织部、纪委、宣传部，但是肯定会比边缘部门辛苦很多，体制内现在很少有又轻松又提拔快的单位了，不然哪还有人愿意干活。
不建议考。一是收入没有优势，二是越来越忙，而且各种考核审查追责问责很多，占据了大部分时间。
收入的话，现在工资都很透明了，一般正科7000多点，正处9000多点，都是说的税后。
以前还有个绩效，但是今年没了。还有十三薪、干部***，今年还没发，应该会补上。（不同区可能不太一样）
另外大概率从下个月降薪20%，同时取消补充公积金。
同一地区的县直公务员和乡镇公务员，待遇相同吗？
一般来说乡镇的公务员待遇要高些。我说的待遇主要是指工资待遇和收入水平，同一地区同一级别乡镇的公务员收入要高于县直公务员收入。从我们当地情况看，乡镇公务员有乡镇补贴，工资总额每月比县直公务员上浮百分之十，绩效考奖一般也略高一点，乡镇的正科级干部收入比县直正科高大约百分之二十左右吧！
过于，因为各种原因，县直机关公务员的工资待遇普遍高于乡镇公务员，现在随着政策的倾斜，特别是在2018年中央明确提出要加强基层干部队伍建设、建立长效福利待遇、激励措施、绩效考核机制，稳步提高乡镇公务员收入确保高于县直机关同职级干部10%～20%后，乡镇公务员已然翻身农奴把歌唱，实现收入的逆袭，年入超过县直公务员已是事实。而且，这种差距未来还有拉大的趋势，越是发达地区表现越明显。比如江浙沪广深一带，乡镇公务员的工资就明显高于县直公务员，很多甚至比市直都高。
乡镇公务员之所以收入高于县直机关，主要与两部分收入有关，这是县直机关无法领取的：
一是基层工作补贴。也就是大家常说的乡镇补贴，各地均根据自身实际出台了政策给予一定金额的补助，标准在300-1000元不等。比如江苏省此前已提高乡镇工作补贴标准，按照距离城区的远近给予补贴，最高可拿1040元，低的一般也有五六百。其他地区标准可能不如浙江和广东地区那么高，多数也有300-500之间的补贴，一年下来就比县直机关多收四五千。
二是年终绩效奖励。在这一块收入上，目前多数县直公务员仍高于乡镇，但是部分发达地区比如浙江、深圳等地，对乡镇公务员的年终绩效可以按照年终工作评定等级给予一定倾斜，综合奖励一般也要高于县直公务员，少则几千，多则几万不等。
两项收入合计起来，乡镇公务员普遍一年要比县直机关公务员多拿一两万左右，有的甚至更多。当然，不少地区政策倾斜不充分，不排除也有低于县直机关的情况，另当别论。
过于，因为各种原因，县直机关公务员的工资待遇普遍高于乡镇公务员，现在随着政策的倾斜，特别是在2018年中央明确提出要加强基层干部队伍建设、建立长效***待遇、激励措施、绩效考核机制，稳步提高乡镇公务员收入确保高于县直机关同职级干部10%～20%后，乡镇公务员已然翻身农奴把歌唱，实现收入的逆袭，年入超过县直公务员已是事实。而且，这种差距未来还有拉大的趋势，越是发达地区表现越明显。比如江浙沪广深一带，乡镇公务员的工资就明显高于县直公务员，很多甚至比市直都高。
乡镇公务员之所以收入高于县直机关，主要与两部分收入有关，这是县直机关无法领取的：
一是基层工作补贴。也就是大家常说的乡镇补贴，各地均根据自身实际出台了政策给予一定金额的补助，标准在300-1000元不等。比如江苏省此前已提高乡镇工作补贴标准，按照距离城区的远近给予补贴，最高可拿1040元，低的一般也有五六百。其他地区标准可能不如浙江和广东地区那么高，多数也有300-500之间的补贴，一年下来就比县直机关多收四五千。
二是年终绩效奖励。在这一块收入上，目前多数县直公务员仍高于乡镇，但是部分发达地区比如浙江、深圳等地，对乡镇公务员的年终绩效可以按照年终工作评定等级给予一定倾斜，综合奖励一般也要高于县直公务员，少则几千，多则几万不等。
两项收入合计起来，乡镇公务员普遍一年要比县直机关公务员多拿一两万左右，有的甚至更多。当然，不少地区政策倾斜不充分，不排除也有低于县直机关的情况，另当别论。
过去相同，执行统一工资。现在不同了，乡镇公务员的待遇高于县直机关。为了加强基层组织建设，巩固基层的干部的稳定性，实行工资向基层倾斜的政策。同级别的公务员在基层比县级机关多领1000---1400元不等的基层补贴，使他们更加安于工作，感谢党的关怀和爱护。
总的来说，经济发达地方乡镇公务员待遇高过县直。但也有一些经济欠发达地方，乡镇公务员待遇可能高于县直。下面说说哪些地方乡镇公务员待遇高，哪些地方低？
一、乡镇公务员待遇高过县直的地方有哪些
①经济发达地市。比如[_a***_]、长三角、福建、山东等沿海发达地市，这些地方的乡镇公务员待遇普遍高于县直公务员。比如昆山市镇街公务员副科级可能28万，而昆山市直只有25万。深圳市镇街公务员副科级可能29万，深圳市直副科级可能26万。高出部分主要是乡镇（镇街）有基层补助，低的每月有1000元，高的地方每月有3000元。
②艰苦边远地区。对于艰苦边远地区，国家设有专门的津贴补贴。目前，苦边远地区津贴一至六类区标准：一类区月人均210元,二类区月人均350元,三类区月人均580元,四类区月人均1050元,五类区月人均1950元,六类区月人均3200元。比如，新疆、青海、内蒙古、宁夏、甘肃、云南、四川、贵州等省份的艰苦边远乡镇公务员待遇可能就高过县直，因为所处艰苦边远类别不一样，津贴补贴为不一样，特别是六类地区，每月津贴补贴可高达4100元，这个津贴补贴比很多地方公务员工资还高。
二、乡镇公务员待遇低于县直的地方有哪些
乡镇公务员待遇低于县直的地方，大多都是湖南、湖北、江西、安徽、东北地区、陕西、甘肃等经济发展一般的省份，其特点是：既不像长三角省份经济那样发达，也不像新疆、西藏、云南、内蒙等省份处于边远艰苦地区。这种地方，即使乡镇公务员基层补助，但也少得可怜，甚至有的县区因为财政受限还发不出。
比如，我们中部地级市县区，乡镇公务员乡镇补助最高只有300元，离县城30公里以内的还没有；年终奖方面，同为一级科员，县直公务员年终奖1.5万，乡镇公务员只有1万。两者综合起来，县直公务员全年收入比乡镇公务员高出15%左右。
乡镇公务员新增2项***待遇，地位提升一大截，你心动了吗？
其实也没必要辞职，行行出状元，工作全力以赴就行，没必要羡慕他人，学会说不，把工作当***好，有时间多学习技能，提高工作效率！等有机会的时候自然就时来运转，成就人生的巅峰。
对于我来说，还是待在一线城市打工好，毕竟我们没什么可靠的人支持，再一个就是自己能力，知识水平还有待提高，所以这样的好事，我只能听，哈哈，每个人的想法，活法，所面对的人和事都不一样，所以决定就不一样，政策是好的，对于自己开来说，适合自己的就是最好的，
愿意争取当个乡镇干部，直接为百姓办点实事，虽没有惊天动地动地大红大紫成绩，每天都有立竿见影的收获，对人对事问心无愧，为党分忧为民办事公正廉洁坦坦荡荡，受人尊敬高人一等，当这么个小官挺好，不用担心丢官，即使不当官了，也没有一落千丈的精神打击……
心动是肯定的，但别看是乡镇公务员，很难考啊！具我知道，上千人考生，只取2至3人。现每年都有不少大学毕业生，有的考了好多年都考不上。可见有多少乡下学生都在努力，就是考不上，心动有何用？
你好，这些年周围的同事朋友有的义无反顾地投身乡镇，拼事业搏前程，有的则千方百计要回城，哪怕不要职务，甘愿回城做个小科员。
每个人在乎的东西不一样，最终的选择就不同。我的两个男同事，一个90后，一个80后，同一个科室，去年都有机会提拔去乡镇。组织找他们谈话了，最后两个人做了不一样的选择。
先说90后吧，家境富裕，父母做了一辈子生意，已经为他积累了很多资产，老婆给他生了两个小孩，基本也是婆婆和保姆带，小孩子报个一对一亲子游泳课，婆婆直接交了三万的学费。家里吃穿不愁，娃也不用管，去年有这个去乡镇的机会，他老爸就卯足了劲，给他铺路让他提拔去了乡镇，让他儿子从政。
另外一个80后，其实在他刚进单位的时候，对自己的前途是充满期待的，能说会写，老师出身，单位领导也是很器重这个年轻小伙子的。正当他准备往前冲事业的时候，他第一个小孩查出来脑里长了肿瘤，做手术切不干净而且风险大，开刀很可能下不来手术台。两三岁的小朋友只能选择保守治疗，最后的日子，所有人都无能为力，只有眼睁睁地看着生命的流逝。[流泪][流泪]，他消沉了很久直到第二个小孩的出生。但是人生经历过至暗时刻，会对一些曾经执着的事放手，面对去年的机会，不再年轻的他，最后放弃了。
现在想想，[灵光一闪]人生际遇不同，何必羡慕别人，走好自己的每一步，不留遗憾就好。[耶]
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