公务员降薪的城市有哪些？
据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。像珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳地区降低5到10万。虽然有些通知当中表明降薪的部分以后还会补发，但具体什么时候补发以及补发多少那就是未知数了。毕竟“特殊***”给经济带来的影响很大，也需要一段时间恢复。
降薪潮来袭，谁最应该带头降薪？
应该是公务员。
国家有困难，需要降薪压缩开支渡过难关，应该带头的肯定是公务员。每遇艰难困苦，“共产党员站出来，跟我来”，历来是我们克难（敌）制胜的传统和法宝。
只有公务员带头降薪，才有号召力和执行力，凝聚全国人民攻坚克难，胜利前行。
年初，广东省深圳市轰轰烈烈地教师降薪的消息，引发了大家的关注。
降薪之前，深圳高级教师税前收入在45万左右，新入职教师转正后，税前收入也有28-30万。据说，深圳教师降薪6-10万元。
虽然这个降薪幅度较大，但是深圳教师的工资依旧是国内教师的天花板。相传深圳教师还面临二次降薪。
不仅仅是教师，公务员更是首当其冲，珠海地区的公务员降低了6到8万，深圳2021年新入职体制内在编人员自曝现在年薪有16-17万，降额有十万之多。
在降低、扩中、提高的大背景下，长三角也迎来了降薪的消息。
1、上海的处级年薪已从35万年薪降低到20万。主任科级公务员年薪从24万降到了15万。
2、南京某公务员年薪从30万降至20万。
降薪潮来袭，谁最应该降薪？
提到降薪问题，首先，对于薪酬就应该有一个最高与最低线的标准。没有工资标准你怎么降？降多少符合薪金标准？所以，要想消除工资差距巨大的现象，就应该有一个各行业者国家制定的薪金标准。因为没有规矩就没有方圆。这个标准各行必须严格依法遵守，切实执行。
今天中国的薪酬出现了极端不合理现象。例如有的高工资者退休后年薪近亿元，有的企业高管月薪达近百万，有的演员四天竟然能挣六千万，而一线工人最低的月薪只有两三千元。试问，领取高到了离谱的工资者，对国家，对民族有什么特殊的重大贡献？对这种极端不合理的薪酬难道不应该制止吗？
其实，最应该降薪的就是企业的高层的高管，演绎届的所谓明星们。他们有何德何能拿巨额工资？难道他们比核专家的贡献大。比守边戍边的官兵的贡献大？
浙江公务员月扣2000元公积金能领到4000元吗？
浙江公务员如果每月扣缴公积金2000元，退休后能否领取4000元并非简单按此比例计算，而是取决于当地公积金政策、缴费年限、账户累积余额等多种因素。一般而言，公积金提取金额与个人账户内的累计缴存额及其利息收益相关，具体情况请您咨询当地公积金管理中心。
浙江省公务员待遇有多高？一个月有一万吗？
浙江公务员的工资待遇不敢说全国第一，至少也是前三的水平，除了广东、江苏两个省可以与之媲美，其他地区不管整体还是个体都与浙江有不小的差距，尤其是中西部地区。
浙江公务员收入第一集团当属杭州、宁波两个副省级城市。以科级为例，杭州市区到手一般在25万+，下辖的县区比如余杭、建德、淳安等存在一定差异，不过科级基本上到手可以到20万。杭州有不少省直机关，省直机关级别虽高，工资很多反而不如杭州市城区和街道的工资。宁波公务员的工资整体略低于杭州，科级23万+不是问题，局部也有25万+比杭州高的。
第二集团主要集中在浙东北，比如绍兴、台州、温州、嘉兴、湖州等地市，科级工资到手[_a***_]18万+以上，不少也可以超过20万+。不过这些地市内部之间也有差距，比如温州市的一些经济发达县区和落后地区同级别的公务员收入差最多可达5万以上；台州也是如此，温岭、椒江等地普遍较好，其他地区略低；绍兴的诸暨等地比较好，也有一些落后地区。
第三集团是海宁、金华等地，同级公务员收入比杭州要低20%以上，不过也有部分地区比较好，比如义务、东阳等地因为经济状况比较好，财政收入高，公务员的工资也高，科级普遍也能到20万，而像武义、磐安等地则要差一些，科级一般在15万上下的水平。
浙江最差的两个地区是衢州和丽水。这两个地市属于浙江后发达地区，以前经济状况不是很理想，这几年随着省级财政支持力度的加大，经济有所好转，公务员收入涨了不少，科级到手多数也有15万+。
总的来说，浙江公务员几乎没有12万以下年收入的，平均一个月一万没有问题。而且随着职务与职级的晋升，工资收入水涨船高，到科处级一般都有20万以上，少数地区突破30万+也很普遍。对比中西部地区十来万的水平，浙江公务员收入绝对是大神级别的，当然房价高也是事实。综合比较，中西部地区公务员的幸福指数未必比浙江差。
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